為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外事業(yè)單位工作人員公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次面向區(qū)外事業(yè)單位在編在崗工作人員公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位人員8名，具體遴選單位及崗位詳見《重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.年齡在40周歲以下，如具有高級職稱的，年齡可放寬至45周歲；

8.須從事所報考崗位相應工作5年以上，且歷年年度考核均為合格及以上檔次（試用期內(nèi)按規(guī)定不確定考核檔次除外）；

9.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年1月8日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月9日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

四、報名及資格初審

本次公開遴選采取電子郵件報名方式，報考人員應在報名前仔細閱讀崗位要求，選擇符合條件的其中一個崗位報名。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取報名資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間：2023年1月9日上午9：00—1月11日下午17：00。

2.報名方式：報考人員須通過電子郵件方式向招聘單位提出報名申請。報考人員下載并填寫《重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），將報名材料按照“《報名及資格復審所需材料》（附件4）”列舉的順序排序后，匯總生成1個pdf格式文檔（以“報考崗位+考生姓名”格式命名），真實、完整、清晰地發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：yzqwsjszzrs@163.com）�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料至指定郵箱的，逾期不再受理報名申請。

3.資格初審。招聘單位根據(jù)報名人員發(fā)送的郵件內(nèi)容，對照崗位報名要求，進行資格初審。資格初審不合格的，招聘單位向應聘人員回復并說明原因。

各崗位報名情況在報考結(jié)束后五個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”欄目公布。

五、考試考核

本次遴選主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例超過8：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。招聘對象為高級職稱人員的崗位，可不設開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的，相應縮減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生健康委認定，可作為緊缺崗位開考。筆試成績不計入考試考核總成績。

（一）筆試。

1.筆試為專業(yè)科目筆試，分值100分，主要測試報考崗位相關的醫(yī)學知識。

2.筆試具體時間、地點在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”欄目另行通知。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）對開展筆試的崗位，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，除前述不設開考比例及放寬開考比例的情形外，相應遞減招聘名額。

（二）面試。

進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間及地點等事項將在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）進行公布。面試當天同步就報考資料原件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審未通過的不得參加面試。

應聘人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位正式在編人員，在面試前須提供所在單位及主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，取消面試資格。因被取消或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一單位同一崗位考生中，在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補，再次出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，分值均為100分，面試時間不少于15分鐘。專業(yè)技能測試主要考察招聘崗位所需技能水平、專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)，采取病例分析、現(xiàn)場答辯等方式進行；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。其中，專業(yè)技能測試成績基本合格線為70分，未達基本合格線者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（三）考試考核總成績計算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生考試考核總成績未達到70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實施。體檢標準按有關規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

考生必須按照規(guī)定時間參加體檢（復檢），無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補�？疾旌细窈�，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由遴選單位報渝中區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqyz.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，在崗位限額內(nèi)，按有關規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

本次公開遴選崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位（渝中區(qū)）最低服務滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）參加事業(yè)單位遴選考試，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、遴選單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（三）本次公開遴選不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開遴選無關。

（四）本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

考試考務咨詢電話：023-63765139（區(qū)衛(wèi)生健康委）、023-63765137（區(qū)人力社保局）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

      2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

      3.重慶市渝中區(qū)2022年第四季度公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表

      4.報名及資格復審所需材料

      5.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

      6.工作經(jīng)歷事項

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.cqyz.gov.cn/bm_229/qrlsbj/zwgk_97157/zfxxgkml/sydwzk/202212/t20221230_11439748.html?GDC1IR=R65SBJ