科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。高層次人才匱乏，始終是制約我省經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸。

著眼于建立一支高層次人才隊伍、推動河北科學發(fā)展，我省從1999年開始實施高端人才支持計劃，重點支持省內科技領域領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。至今，我省已先后選拔了三批高端人才，其中5人已成功入選兩院院士。

一支具有國際視野和創(chuàng)新能力的高端人才隊伍在我省不斷發(fā)展壯大，這為河北科學發(fā)展、綠色崛起提供了堅強的人才保證和智力支撐。

服務發(fā)展大局，科學定位高端人才培育目標

推動河北科學發(fā)展，離不開堅強的人才支撐，尤其是高端人才的引領。

1999年，省委、省政府在成立院士聯(lián)誼會的同時，決定實施《河北省兩院院士后備人才重點支持計劃》，每5年在省內專家隊伍中選拔15名院士后備人才進行重點支持。該計劃實施以來，全省共選拔了兩批30名院士后備人才。在支持期內，他們緊緊圍繞破解重大技術難題承擔重點科研項目，積極開展科研攻關，為提高我省科技創(chuàng)新水平發(fā)揮了重要作用。其中，有5人當選為兩院院士。

在我省科學發(fā)展、綠色崛起的關鍵時期，省委認識到，建設全面小康的河北、富裕殷實的河北、山清水秀的河北，必須高度重視和用好科技這個第一生產(chǎn)力，必須高度重視和用好人才這個第一資源，加快由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變。

著眼于打造一支拔尖的高端人才隊伍，省委、省政府對《河北省兩院院士后備人才重點支持計劃》進行了修訂完善，制定下發(fā)了《關于完善高端人才支持計劃的實施意見》，提出了高端人才的四大培養(yǎng)目標：入選中國科學院、中國工程院院士，入選“國家特支計劃杰出人才”；取得多項國家級高層次科研成果與獎勵；為全省經(jīng)濟建設解決重大關鍵性技術難題；成為國內外知名的學科學術帶頭人，帶動形成高水平的國家級學科學術中心和科研創(chuàng)新平臺。

注重業(yè)績貢獻，樹立高端人才評價使用新導向

去年以來，省委、省政府提出選拔評價人才要把業(yè)績貢獻作為主要依據(jù)，在全省響亮地傳遞了評價人才“不唯論文、不唯學歷、不唯資歷身份”的時代聲音，鮮明地樹立了“以業(yè)績貢獻論英雄”的人才導向。

——把業(yè)績貢獻作為選拔高端人才的“指揮棒”。

承擔省部級以上重點科研項目101項、獲省部級以上獎項33項，擁有國家發(fā)明專利102項；建設科研團隊14個，領銜建立國家級重點實驗室2個、省部級重點實驗室13個，培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才400余人；通過科研成果轉化直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟社會效益158億余元……

這是第二批高端人才在支持期內交出的成績單。經(jīng)過考核，8名業(yè)績貢獻突出的支持人選進入第二個支持周期，樹立了鮮明的以業(yè)績貢獻評價人才的導向。

——把業(yè)績貢獻作為高端人才評選的“風向標”。

在第三批高端人才選拔評審中，我省提出把科研成果的獲獎層次、數(shù)量及成果轉化情況，主持國家重點科研項目、獲得國家發(fā)明專利以及取得經(jīng)濟社會效益情況作為重要衡量條件。經(jīng)過參評人選征求兩院院士意見、申報推薦、材料審查、綜合評審、公示等環(huán)節(jié)工作，28名各領域領軍人才成功入圍。

“省委、省政府以業(yè)績貢獻評價人才的新導向，給我們提供了前所未有的動力。”第三批高端人才入選者之一、河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院院長張英澤說，科技工作者只有瞄準科技創(chuàng)新最前沿，走出象牙塔，走向主戰(zhàn)場，緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展實際，緊密結合人民群眾最關注的問題，深入開展科技攻關，積極破解技術難題，才能真正推動河北科學發(fā)展，增進人民福祉。

完善配套措施，為高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航

據(jù)了解，我省第三批高端人才支持人選共有36名，其中第二批高端人才延續(xù)支持人選8名，新評審選拔出支持人選28名。省委、省政府除對他們進行命名外，還將實施一系列配套支持措施，為其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。

強化培養(yǎng)服務。以“河北省院士聯(lián)誼會”為載體，聘請兩院院士與列入“支持計劃”的高端人才對口進行幫扶，不定期召開院士與高端人才座談會，建立完善多幫一培養(yǎng)機制。高端人才所在單位要以課題、項目、工程為載體，聘請兩院院士與專家開展技術協(xié)作和聯(lián)合攻關，在實踐中提升高端人才創(chuàng)新能力。

保證經(jīng)費投入。對列入“支持計劃”的高端人才，省財政給予每人每年30萬元的專項資助，主要用于改善高端人才科研條件，資助高端人才出國培訓、進修和參加國內外重要學術交流活動等。高端人才隸屬的省級行業(yè)主管部門或市級政府、高端人才所在單位應給予不低于原院士后備人才支持計劃規(guī)定配套資金數(shù)額的經(jīng)費支持。同時視高端人才承擔課題和項目情況，遇有特殊需要可另行追加資助經(jīng)費。

確保科研支持。省直有關部門、列入“支持計劃”的高端人才所在單位，要支持幫助高端人才承攬國家和省重大科研課題，參與對國內外科技發(fā)展有影響的大項目和大工程，促進其不斷提升專業(yè)水平。省內設立博士后工作站的企業(yè)集團，要與列入“支持計劃”的相關高端人才在重大技術改造、技術引進等方面開展合作。對高端人才在支持期內的科研攻關項目計劃，省直有關部門要在年度科研項目計劃安排上，給予優(yōu)先安排和傾斜支持。

落實相關待遇。列入“支持計劃”的高端人才，每月享受2000元的崗位補貼，其醫(yī)療待遇參照省內院士標準執(zhí)行。

加快河北轉型升級、綠色崛起，根本在創(chuàng)新、關鍵靠人才。高端人才支持計劃的實施，必將充分調動我省廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，加快我省轉型升級、科學發(fā)展的步伐。