2017年以來，遼寧臺安縣制定出臺了以《關(guān)于落實人才引領(lǐng)若干政策的實施》和10個相關(guān)配套細則構(gòu)成的政策體系，有效解決因高層次人才稀缺制約企業(yè)發(fā)展問題。
在人才引進上，將重點放在來臺安創(chuàng)業(yè)、急需緊缺的人才，按類別分別給予五年期的薪酬補貼，每年最高20萬元；實施重大自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項目的，最高資助500萬元；對引進專家層高、成果帶動作用突出的項目，最高給予50萬元資助。在平臺建設(shè)上，經(jīng)認定的各級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺等，最高給予200萬元補助資金；各級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、示范院士專家工作站的單位，最高給予50萬元經(jīng)費資助。激勵本地人才，每兩年選拔一批企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才、高技能標兵人才等，一次性給予3000元獎勵津貼；鼓勵開展名師帶徒活動等。（通訊員 韓志）
(責編：沈王一、閆妍)
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