一、能源與可持續(xù)發(fā)展研究院介紹
能源與可持續(xù)發(fā)展研究院是浙江工業(yè)大學直屬的重點研究單位，圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略，致力于打造能源與可持續(xù)發(fā)展領域國內領先、國際一流的高層次人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新基地和成果轉化基地。研究院由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學校長高翔教授擔任院長，已匯聚一批國內外知名的專家學者和優(yōu)秀青年才俊；長期承擔國家自然科學基金委、科技部、生態(tài)環(huán)境部，以及能源行業(yè)標桿企業(yè)等單位委托的高水平科研項目，涉及新能源、節(jié)能降碳、環(huán)境治理、戰(zhàn)略研究等領域，具有高度的學術價值和廣闊的應用前景。為滿足研究院進一步發(fā)展需要，誠摯邀請海內外才俊加盟，共同推動能源與可持續(xù)發(fā)展領域的進步。
二、研究方向及招聘要求
1.研究方向
（1）清潔能源轉化與催化：太陽能、風能等可再生能源高效轉化，煤炭等碳基燃料清潔高效利用，氫、綠色燃料、生物質等低碳/零碳燃料高效制取與利用，CCUS技術、煙氣CO2與污染物協(xié)同控制。
（2）零碳能源利用與存儲：新型電化學儲能、機械儲能、電磁儲能、先進儲熱/儲冷、儲能系統(tǒng)集成等技術，新型水系儲能電池、全固態(tài)電池以及退役動力電池梯次利用、大容量超級電容儲能、相變儲熱/儲冷等關鍵材料與技術。
（3）清潔低碳能源系統(tǒng)構建：多能流、跨尺度時空協(xié)同的傳遞機理與模型，多能互補與耦合的清潔低碳能源系統(tǒng)智慧調控，“源-網-荷-儲”綜合能源系統(tǒng)集成與應用技術。
（4資源循環(huán)利用與碳核算：退役動力電池、太陽能、風能等能源大宗固廢回收利用，碳排放清單、碳足跡碳標簽等。
（5）能源可持續(xù)發(fā)展政策研究：能源安全、雙碳戰(zhàn)略、美麗中國等領域戰(zhàn)略研究與政策分析，包括能源供需分析、能源政策管理等，碳達峰碳中和路徑模擬方法、產業(yè)結構與能源結構形態(tài)演變和轉型動力機制等，經濟社會綠色轉型發(fā)展路徑、循環(huán)經濟模型和策略、氣候治理體制機制等。
2.專業(yè)要求：
獲得國內外高水平院校博士學位，能源、環(huán)境、材料、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、管理等相關學科專業(yè)。
三、招聘崗位、要求及待遇
1.領軍型青年人才崗位
在海內外知名高校、科研院所或世界一流企業(yè)擔任正式職務，海外學習（工作）經歷不少于5年，在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領域取得突出創(chuàng)新學術成果者。
2.骨干型青年人才崗位
已在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領域取得較好的創(chuàng)新學術成果，具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學者，經評審可聘至學校“朝暉特聘研究員”系列崗位。
（1）“運河青年學者”：40周歲以下；博士學位；具有一年以上在海外高水平大學或科研機構的學習工作經歷，具有突出的學術發(fā)展?jié)摿Α?br /> （2）正高職稱：45周歲以下；博士學位；經評審具有本校正高級專業(yè)技術職務資格相當水平。
（3）副高職稱：40周歲以下；博士學位；經評審具有本校副高級專業(yè)技術職務資格相當水平。
3.優(yōu)秀青年教師崗位
年齡在35周歲以下，在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領域取得較好科研學術成果的優(yōu)秀青年人才。
4.博士后崗位（年齡在35周歲以下）
（1）超級博士后（A1型）
主要面向畢業(yè)于國內外知名高�；蚩蒲性核覄�(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ�、綜合素養(yǎng)高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后主要從事能源與可持續(xù)發(fā)展研究前沿領域基礎研究，作為學校拔尖青年人才的重要儲備。
（2）超級博士后（A2型）
為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足科教融合的建設需要，招收有志于從事技術創(chuàng)新、服務產業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后全職入駐相關地方研究院，或已建立戰(zhàn)略合作的地方高能級平臺和能源行業(yè)標桿企業(yè)。
（3）學科博士后（B型）
根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。
四、福利待遇
1.薪酬待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
2.科研支持：提供科研啟動經費，支持依托研究院參加國際學術會議、短期學術交流和合作研究，以及申報各類基金項目。
3.住房安排：按學校政策發(fā)放購房安置費，并可申請人才周轉房（市區(qū)優(yōu)質房源）、青年教師公寓（校內）。
4.子女教育：教師子女可入讀浙江工業(yè)大學幼兒園（甲級幼兒園），義務教育階段入讀杭州市公辦學校。
5.家庭支持：學校按照國家和省市有關政策，協(xié)助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項。
五、應聘方式
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱nykcxfz@zjut.edu.cn（朱老師），郵件主題請注明“應聘崗位-應聘研究方向-姓名”，所有應聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。本招聘長期有效，直到崗位招滿為止。
申請材料：
（1）個人簡歷；
（2）本領域專家推薦信；
（3）表明研究能力和學術水平的成果、獎勵清單及佐證材料。
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0571-88320116
聯(lián)系郵箱：nykcxfz@zjut.edu.cn
能源與可持續(xù)發(fā)展研究院是浙江工業(yè)大學直屬的重點研究單位，圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略，致力于打造能源與可持續(xù)發(fā)展領域國內領先、國際一流的高層次人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新基地和成果轉化基地。研究院由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學校長高翔教授擔任院長，已匯聚一批國內外知名的專家學者和優(yōu)秀青年才俊；長期承擔國家自然科學基金委、科技部、生態(tài)環(huán)境部，以及能源行業(yè)標桿企業(yè)等單位委托的高水平科研項目，涉及新能源、節(jié)能降碳、環(huán)境治理、戰(zhàn)略研究等領域，具有高度的學術價值和廣闊的應用前景。為滿足研究院進一步發(fā)展需要，誠摯邀請海內外才俊加盟，共同推動能源與可持續(xù)發(fā)展領域的進步。
二、研究方向及招聘要求
1.研究方向
（1）清潔能源轉化與催化：太陽能、風能等可再生能源高效轉化，煤炭等碳基燃料清潔高效利用，氫、綠色燃料、生物質等低碳/零碳燃料高效制取與利用，CCUS技術、煙氣CO2與污染物協(xié)同控制。
（2）零碳能源利用與存儲：新型電化學儲能、機械儲能、電磁儲能、先進儲熱/儲冷、儲能系統(tǒng)集成等技術，新型水系儲能電池、全固態(tài)電池以及退役動力電池梯次利用、大容量超級電容儲能、相變儲熱/儲冷等關鍵材料與技術。
（3）清潔低碳能源系統(tǒng)構建：多能流、跨尺度時空協(xié)同的傳遞機理與模型，多能互補與耦合的清潔低碳能源系統(tǒng)智慧調控，“源-網-荷-儲”綜合能源系統(tǒng)集成與應用技術。
（4資源循環(huán)利用與碳核算：退役動力電池、太陽能、風能等能源大宗固廢回收利用，碳排放清單、碳足跡碳標簽等。
（5）能源可持續(xù)發(fā)展政策研究：能源安全、雙碳戰(zhàn)略、美麗中國等領域戰(zhàn)略研究與政策分析，包括能源供需分析、能源政策管理等，碳達峰碳中和路徑模擬方法、產業(yè)結構與能源結構形態(tài)演變和轉型動力機制等，經濟社會綠色轉型發(fā)展路徑、循環(huán)經濟模型和策略、氣候治理體制機制等。
2.專業(yè)要求：
獲得國內外高水平院校博士學位，能源、環(huán)境、材料、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、管理等相關學科專業(yè)。
三、招聘崗位、要求及待遇
1.領軍型青年人才崗位
在海內外知名高校、科研院所或世界一流企業(yè)擔任正式職務，海外學習（工作）經歷不少于5年，在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領域取得突出創(chuàng)新學術成果者。
2.骨干型青年人才崗位
已在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領域取得較好的創(chuàng)新學術成果，具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學者，經評審可聘至學校“朝暉特聘研究員”系列崗位。
（1）“運河青年學者”：40周歲以下；博士學位；具有一年以上在海外高水平大學或科研機構的學習工作經歷，具有突出的學術發(fā)展?jié)摿Α?br /> （2）正高職稱：45周歲以下；博士學位；經評審具有本校正高級專業(yè)技術職務資格相當水平。
（3）副高職稱：40周歲以下；博士學位；經評審具有本校副高級專業(yè)技術職務資格相當水平。
3.優(yōu)秀青年教師崗位
年齡在35周歲以下，在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領域取得較好科研學術成果的優(yōu)秀青年人才。
4.博士后崗位（年齡在35周歲以下）
（1）超級博士后（A1型）
主要面向畢業(yè)于國內外知名高�；蚩蒲性核覄�(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ�、綜合素養(yǎng)高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后主要從事能源與可持續(xù)發(fā)展研究前沿領域基礎研究，作為學校拔尖青年人才的重要儲備。
（2）超級博士后（A2型）
為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足科教融合的建設需要，招收有志于從事技術創(chuàng)新、服務產業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后全職入駐相關地方研究院，或已建立戰(zhàn)略合作的地方高能級平臺和能源行業(yè)標桿企業(yè)。
（3）學科博士后（B型）
根據(jù)學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。
四、福利待遇
1.薪酬待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
2.科研支持：提供科研啟動經費，支持依托研究院參加國際學術會議、短期學術交流和合作研究，以及申報各類基金項目。
3.住房安排：按學校政策發(fā)放購房安置費，并可申請人才周轉房（市區(qū)優(yōu)質房源）、青年教師公寓（校內）。
4.子女教育：教師子女可入讀浙江工業(yè)大學幼兒園（甲級幼兒園），義務教育階段入讀杭州市公辦學校。
5.家庭支持：學校按照國家和省市有關政策，協(xié)助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項。
五、應聘方式
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱nykcxfz@zjut.edu.cn（朱老師），郵件主題請注明“應聘崗位-應聘研究方向-姓名”，所有應聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。本招聘長期有效，直到崗位招滿為止。
申請材料：
（1）個人簡歷；
（2）本領域專家推薦信；
（3）表明研究能力和學術水平的成果、獎勵清單及佐證材料。
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：0571-88320116
聯(lián)系郵箱：nykcxfz@zjut.edu.cn
具體詳情見鏈接：
《院士領銜，聚焦雙碳戰(zhàn)略！浙工大能源與可持續(xù)發(fā)展研究院廣納賢才》
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2024/0618/c
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