浙江大學(xué)湖州研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”）是浙江大學(xué)與湖州市人民政府共建的事業(yè)單位。院內(nèi)重點(diǎn)圍繞智能無(wú)人系統(tǒng)、智能集成裝備、智能感知儀器、智能數(shù)字應(yīng)用、智能產(chǎn)業(yè)平臺(tái)等方向，開(kāi)展以“智能+”為核心的創(chuàng)新研發(fā)，是集科技研發(fā)、人才培養(yǎng)、國(guó)際引智、項(xiàng)目孵化于一體的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
研究院根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分行政工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下。一、報(bào)名基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；
原則上需于1988年3月31日后出生，工作經(jīng)歷特別匹配的可適當(dāng)放寬年齡要求；
具備崗位需求及職責(zé)相適應(yīng)的條件；
符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)要求。
二、招聘對(duì)象要求
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年3月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國(guó)人員須于2023年3月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。非應(yīng)屆畢業(yè)生須于面試前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用；若截止規(guī)定時(shí)間，應(yīng)聘人員未出示相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明但已發(fā)布擬聘公告的，取消其聘用資格且按照面試結(jié)果遞補(bǔ)。
三、崗位需求及職責(zé)
科技發(fā)展部（1-2人）
1．崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)研究院各類(lèi)人才、科技項(xiàng)目與支撐平臺(tái)的申報(bào)工作，包括但不限于單位賬戶注冊(cè)、人才對(duì)接、申報(bào)材料撰寫(xiě)和進(jìn)度反饋；
（2）研究國(guó)家、省市、縣區(qū)項(xiàng)目體系及申報(bào)事宜，拓展研究院項(xiàng)目承接渠道；
（3）策劃項(xiàng)目申報(bào)工作，做好項(xiàng)目周期管理與結(jié)題服務(wù)；
（4）國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)湖州基地科研管理與項(xiàng)目申報(bào)工作；
（5）完成單位安排的其它工作。
2．任職要求：
（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，工學(xué)專(zhuān)業(yè)特別是信息技術(shù)相關(guān)研究方向優(yōu)先，有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）具備良好的文字功底，擅長(zhǎng)項(xiàng)目申報(bào)材料與論文撰寫(xiě)者優(yōu)先；
（3）有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）熟悉使用Office等辦公軟件；
（5）抗壓能力強(qiáng)，能接受臨時(shí)性加班，對(duì)待工作有耐心。
四、報(bào)名時(shí)間
2023年3月2日至3月16日
五、面試和資格審查
（一）簡(jiǎn)歷篩選：研究院根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。
（二）面試內(nèi)容：面試問(wèn)答，時(shí)間另行通過(guò)郵件和電話通知。
（三）資格審查：面試時(shí)需報(bào)名人攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資歷證書(shū)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（四）背景調(diào)查：通過(guò)面試后，擬聘人員需提交相關(guān)背調(diào)證明，如有違紀(jì)違法行為或弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（五）體檢考察：應(yīng)聘人員應(yīng)具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）公示錄用：根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘人員有反映問(wèn)題的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由研究院提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿，對(duì)擬聘人員各項(xiàng)任職條件沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
在體檢、背景調(diào)查、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄、體檢不合格或經(jīng)公示有影響錄用情形的，取消錄用資格�？杖睄徫辉谙鄳�(yīng)崗位合格人員中按面試結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、背景調(diào)查、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
六、待遇保障
（一）新招聘人員試用期三個(gè)月。
（二）按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，薪資待遇面議。
（三）工作業(yè)績(jī)突出者，可考慮申請(qǐng)編制。
七、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
郵箱：hizju_cv@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
地址：湖州市西塞山路819號(hào)南太湖新區(qū)科技創(chuàng)新綜合體B1、B2幢2-3層
備注：應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)通知信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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