一、學院簡介
浙江師范大學數(shù)學與計算機科學學院下設3個系（數(shù)學系、應用數(shù)學系、計算機系），以及8個校級研究所與研發(fā)中心（數(shù)學研究所、動力系統(tǒng)和非線性分析研究所、離散數(shù)學研究所、現(xiàn)代分析及其應用研究所、數(shù)據(jù)科學研究所、網(wǎng)絡安全與優(yōu)化研究所、軟件研發(fā)中心、科技創(chuàng)新服務與智能制造工程中心）、3個省級與國家級研究機構（國家“111-計劃”創(chuàng)新引智基地、省國際科技合作基地、省重點實驗示范中心）。
學院擁有2個一級學科博士點與2個博士后科研流動站（數(shù)學、計算機科學與技術）,3個一級學科碩士點（數(shù)學、計算機科學與技術、軟件工程），1個專業(yè)博士點（教育博士（數(shù)學）），2個專業(yè)碩士點（軟件工程、教育碩士（數(shù)學）），5個本科專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、智能科學與技術等）；擁有2個省優(yōu)勢特色學科與重中之重學科（數(shù)學、計算機科學與技術）、2個省一流學科（A類）（數(shù)學、軟件工程）；擁有1個國家級一流專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學）、3個省優(yōu)勢或特色專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學、計算機科學與技術、軟件工程）。
學院現(xiàn)有教職工160余人，教授58人，副教授39人；具有博士學位教師113人；教職工中有捷克科學院與歐洲科學院等四院院士1人，中組部國家高端人才計劃入選者3人，國務院學位委員會數(shù)學學科評議組與教育部數(shù)學教指委成員1人，國家級突出貢獻專家2人，享受國務院政府特殊津貼2人、國家中青年有突出貢獻專家1人，入選國家“百千萬人才工程”2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者2人，高被引學者4人，洪堡學者1人，做出突出貢獻的中國博士學位獲得者1人，全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者1人，省錢江高級人才（省特聘教授）3人，省杰出青年基金3人，省“新世紀151人才工程”第一、二層次入選者6人，省高校中青年學科帶頭人12人。
學院現(xiàn)有本科生1893人（含留學生148人），碩士生370人（含留學生39人），博士生49人（含留學生15人），共2312人（其中留學生202人）。學院在堅持立德樹人根本任務、立足卓越人才培養(yǎng)目標定位和服務學生個性發(fā)展需求的基礎上，形成了較為完備的創(chuàng)新型與應用型相統(tǒng)一、師范性和國際化相統(tǒng)一的本-碩-博高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。
學院秉承“礪學礪行，維實維新”的校訓精神以及“數(shù)通古今、信達天下”的院訓精神，發(fā)揮理工學科與師范教育綜合、基礎學科與應用學科交叉融合的優(yōu)勢，在全院內(nèi)營造了嚴謹求是、開拓創(chuàng)新、追求卓越的環(huán)境氛圍，力爭在隊伍建設、科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)等方面取得更大成就，朝著建設高水平研究型理工科學院的目標一路高歌猛進。
二、浙江師范大學數(shù)學與計算機科學學院2020年專任教師招聘計劃
2020年數(shù)學與計算機科學學院計劃招聘學科帶頭人、學術帶頭人和學科骨干29人，包含數(shù)學學科12人，計算機學科17人。涵蓋的學科有：數(shù)學學科——基礎數(shù)學（包括數(shù)論、分析、代數(shù)、幾何、方程、概率等）、應用數(shù)學（包括數(shù)學建模、金融數(shù)學等相關領域）、運籌學與控制論（包括組合、優(yōu)化等領域）、計算數(shù)學、統(tǒng)計學、系統(tǒng)科學、數(shù)據(jù)科學的數(shù)學理論、人工智能的數(shù)學理論等；計算機學科——計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡空間安全等相關專業(yè)。具體招聘目錄如下：
三、引進人才待遇
主要參照學校各類人才引進的考核與待遇標準（詳情如下，以學校正式文件為準），學院將根據(jù)引進人才的個人情況面議需學院提供的條件支持。
（一）杰出教授引進待遇表（服務期10年，首聘期5年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
（二）雙龍學者引進待遇表（服務期10年，首聘期4年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
(三）青年博士引進待遇(2020年引進博士實行4年首聘期制度)
學校對青年人才實行分類（分為A類、B類、C類）獎勵政策，鼓勵人才創(chuàng)新爭先。
1.住房：完成A類目標任務者，提供住房一套，其中贈送面積80平米；完成B類目標任務者，提供住房一套，其中贈送面積50平米。
2．過渡房：學�？商峁┮欢〝�(shù)量的60平方米左右房子作為過渡居住，選完為止，租期和租金按照學校過渡性住房周轉(zhuǎn)管理辦法執(zhí)行。
3．科研啟動費：青年博士來校正式簽約報到后，學校一次性提供（人文社科5萬元、理工科10萬元）科研啟動費。
4．職稱：正式報到博士均享受講師職稱，博士后可享受講師八級崗位，特別優(yōu)秀者可以聘為青年副教授/教授。
5．研究生招生：達到研究生導師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當年或次年可招收研究生。
6．薪酬特殊說明：高峰學科提供18萬元年薪(含國家和學校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人應需繳納的五險一金),首聘期結束后，待遇按照校內(nèi)教工發(fā)放形式、標準執(zhí)行。
首聘期內(nèi)完成績效性任務要求（科研業(yè)績計分要求）及提供相關房產(chǎn)/安家待遇（見附表）。
附表一：A類目標任務及安家待遇
附表二：B類目標任務及安家待遇
附表三：C類要求及安家待遇
四、報名方式
提交材料：1.《浙江師范大學2020年專任教師應聘報名表》（附件1）
2.相關證明材料
請發(fā)送至數(shù)計學院郵箱：sjxy@zjnu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）。
聯(lián)系人：仇老師0579-82298866
浙江師范大學數(shù)學與計算機科學學院下設3個系（數(shù)學系、應用數(shù)學系、計算機系），以及8個校級研究所與研發(fā)中心（數(shù)學研究所、動力系統(tǒng)和非線性分析研究所、離散數(shù)學研究所、現(xiàn)代分析及其應用研究所、數(shù)據(jù)科學研究所、網(wǎng)絡安全與優(yōu)化研究所、軟件研發(fā)中心、科技創(chuàng)新服務與智能制造工程中心）、3個省級與國家級研究機構（國家“111-計劃”創(chuàng)新引智基地、省國際科技合作基地、省重點實驗示范中心）。
學院擁有2個一級學科博士點與2個博士后科研流動站（數(shù)學、計算機科學與技術）,3個一級學科碩士點（數(shù)學、計算機科學與技術、軟件工程），1個專業(yè)博士點（教育博士（數(shù)學）），2個專業(yè)碩士點（軟件工程、教育碩士（數(shù)學）），5個本科專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、智能科學與技術等）；擁有2個省優(yōu)勢特色學科與重中之重學科（數(shù)學、計算機科學與技術）、2個省一流學科（A類）（數(shù)學、軟件工程）；擁有1個國家級一流專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學）、3個省優(yōu)勢或特色專業(yè)（數(shù)學與應用數(shù)學、計算機科學與技術、軟件工程）。
學院現(xiàn)有教職工160余人，教授58人，副教授39人；具有博士學位教師113人；教職工中有捷克科學院與歐洲科學院等四院院士1人，中組部國家高端人才計劃入選者3人，國務院學位委員會數(shù)學學科評議組與教育部數(shù)學教指委成員1人，國家級突出貢獻專家2人，享受國務院政府特殊津貼2人、國家中青年有突出貢獻專家1人，入選國家“百千萬人才工程”2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者2人，高被引學者4人，洪堡學者1人，做出突出貢獻的中國博士學位獲得者1人，全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者1人，省錢江高級人才（省特聘教授）3人，省杰出青年基金3人，省“新世紀151人才工程”第一、二層次入選者6人，省高校中青年學科帶頭人12人。
學院現(xiàn)有本科生1893人（含留學生148人），碩士生370人（含留學生39人），博士生49人（含留學生15人），共2312人（其中留學生202人）。學院在堅持立德樹人根本任務、立足卓越人才培養(yǎng)目標定位和服務學生個性發(fā)展需求的基礎上，形成了較為完備的創(chuàng)新型與應用型相統(tǒng)一、師范性和國際化相統(tǒng)一的本-碩-博高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。
學院秉承“礪學礪行，維實維新”的校訓精神以及“數(shù)通古今、信達天下”的院訓精神，發(fā)揮理工學科與師范教育綜合、基礎學科與應用學科交叉融合的優(yōu)勢，在全院內(nèi)營造了嚴謹求是、開拓創(chuàng)新、追求卓越的環(huán)境氛圍，力爭在隊伍建設、科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)等方面取得更大成就，朝著建設高水平研究型理工科學院的目標一路高歌猛進。
二、浙江師范大學數(shù)學與計算機科學學院2020年專任教師招聘計劃
2020年數(shù)學與計算機科學學院計劃招聘學科帶頭人、學術帶頭人和學科骨干29人，包含數(shù)學學科12人，計算機學科17人。涵蓋的學科有：數(shù)學學科——基礎數(shù)學（包括數(shù)論、分析、代數(shù)、幾何、方程、概率等）、應用數(shù)學（包括數(shù)學建模、金融數(shù)學等相關領域）、運籌學與控制論（包括組合、優(yōu)化等領域）、計算數(shù)學、統(tǒng)計學、系統(tǒng)科學、數(shù)據(jù)科學的數(shù)學理論、人工智能的數(shù)學理論等；計算機學科——計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡空間安全等相關專業(yè)。具體招聘目錄如下：
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 |
學歷/ 學位 |
職稱/ 職業(yè) 資格 |
專業(yè)/學科方向 | 其他條件 |
| 學科帶頭人/學科骨干 | 12 |
正高：50周歲； 博士：40周歲； |
博士 研究生 |
學科帶頭人要求為教授 |
數(shù)學 基礎數(shù)學（包括數(shù)論、分析、代數(shù)、幾何、方程、概率等）、應用數(shù)學（包括數(shù)學建模、金融數(shù)學等相關領域）、運籌學與控制論（包括組合、優(yōu)化等領域）、計算數(shù)學、統(tǒng)計學、系統(tǒng)科學、數(shù)據(jù)科學的數(shù)學理論、人工智能的數(shù)學理論 |
（1）統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學方向人才可適當放寬年齡限制，有在IT企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （2）業(yè)績突出的高水平學科帶頭人年齡、學位可適當放寬限制。 （3）杰出教授與雙龍學者等不受進人指標限制。 |
| 學科帶頭人 | 2 | 50周歲 | 研究生/博士 | 正高 |
計算機 計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡空間安全 |
院士、長江、杰青、國家萬人、國家海外高層次人才等具有相當條件者可適當放寬年齡限制 |
| 學術帶頭人 | 5 | 45周歲 | 要求達到學校雙龍學者特聘教授及以上水平 | |||
| 學術骨干 | 10 | 35周歲 | 博士研究生 | 特別優(yōu)秀的可放寬年齡限制至40周歲 |
主要參照學校各類人才引進的考核與待遇標準（詳情如下，以學校正式文件為準），學院將根據(jù)引進人才的個人情況面議需學院提供的條件支持。
（一）杰出教授引進待遇表（服務期10年，首聘期5年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
| 人才類別 |
住房、 安家費 |
科研工作經(jīng)費 | 薪酬 | 引進條件 |
|
杰出教授 A類 |
完成目標任務贈送120平米住房一套，年薪、安家費、科研經(jīng)費面議。 | 全職來校的中國科學院院士、中國工程院院士、國家萬人計劃（杰出人才、領軍人才）、國家海外高層次人才引進計劃（創(chuàng)新人才長期項目、外專項目）、“長江學者”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人、國家科技三大獎獲得者（排名第一），以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。 | ||
|
杰出教授 B類 |
完成目標任務贈送120平米住房一套、提供安家費40萬元。 |
人文社科：≥50萬 理科：≥100萬 工科：≥150萬 |
≥60萬/年 | 國家萬人計劃（青年拔尖人才）、國家海外高層次人才引進計劃（青年項目）、“長江學者”青年項目獲得者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術水平的學者。 |
|
杰出教授 C類 |
完成目標任務贈送120平米住房一套、提供安家費20萬元。 |
人文社科：≥30萬 理科：≥60萬 工科：≥80萬 |
≥40萬/年 | 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、中國科學院“百人計劃”入選者、浙江省“萬人計劃”、浙江省海外高層次人才引進計劃，以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術水平的學者。 |
| 備注 | 目標任務根據(jù)學校需要，由雙方協(xié)商簽訂合同確定。參與考核的目標任務按照學校規(guī)定，不享受學�？蒲谐晒剟�。 | |||
| 人才類別 | 目標任務 | 基礎性待遇 | 績效型待遇 | 引進條件 | ||
| 年齡、職稱 | 業(yè)績要求具備下列條件之一 | |||||
| 雙龍學者 |
理工科目標任務（項目與其他科研業(yè)績同時具備） |
1.項目：新主持國家級項目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項； 2.其他科研業(yè)績：總分1100分（單項100分及以上的科研成果用于計分，其中單項200分及以上4項）。 |
1.贈送100平米住房（本聘期和下個四年均完成雙龍目標任務）； 2.贈送80平米住房（本聘期或者下個四年完成目標任務）； 3.年薪30萬元（稅前）； 4.科研啟動費20萬； 5.協(xié)助解決配偶工作。 |
完成本聘期目標任務，提供安家費20萬元。 | 自然科學類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應聘者一般應具有正高職稱，具有博士學位且具有2年以上國外學習工作經(jīng)歷者可適當放寬。 |
（1）獲得國家自然科學獎、國家發(fā)明獎和國家科技進步獎二等獎及以上（排前三名），或獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎一等獎及以上、省部級科研成果獎一等獎及以上（排前兩名），或獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎二等獎、省部級科研成果獎二等獎（排名第一）。 （2）理工科學者在近六年（自申報當年前推）主持2項及以上國家級一般項目或者主持國家級一般項目1項和省重大、重點項目1項，并取得以下業(yè)績之一：在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強、影響力大；應用研究和技術創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實踐中關鍵技術問題，新技術、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應用效果明顯；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或課程1門。 （3）首次回國工作的國外應聘者需提供成果原創(chuàng)性強、影響力大的代表作，其中自然科學類8篇。 |
| 備注 |
1.海外直接引進的高水平博士可不受雙龍入選條件的限制，但是在目標任務中需要增加一項國家級（或省部級重點、杰青）項目，或增加累計科研業(yè)績計分800分的科研成果； 2.房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過戶時前一個月的市場評估價由乙方繳納； 3.參與考核目標任務內(nèi)的科研業(yè)績計分，不享受學�？蒲谐晒剟�； 4.如果引進人才連續(xù)兩個四年均未完成目標任務，甲方不贈送房產(chǎn)面積（無住房可選或本人自愿不選房時，不享受同等價值的貨幣）。 |
|||||
學校對青年人才實行分類（分為A類、B類、C類）獎勵政策，鼓勵人才創(chuàng)新爭先。
1.住房：完成A類目標任務者，提供住房一套，其中贈送面積80平米；完成B類目標任務者，提供住房一套，其中贈送面積50平米。
2．過渡房：學�？商峁┮欢〝�(shù)量的60平方米左右房子作為過渡居住，選完為止，租期和租金按照學校過渡性住房周轉(zhuǎn)管理辦法執(zhí)行。
3．科研啟動費：青年博士來校正式簽約報到后，學校一次性提供（人文社科5萬元、理工科10萬元）科研啟動費。
4．職稱：正式報到博士均享受講師職稱，博士后可享受講師八級崗位，特別優(yōu)秀者可以聘為青年副教授/教授。
5．研究生招生：達到研究生導師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當年或次年可招收研究生。
6．薪酬特殊說明：高峰學科提供18萬元年薪(含國家和學校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人應需繳納的五險一金),首聘期結束后，待遇按照校內(nèi)教工發(fā)放形式、標準執(zhí)行。
首聘期內(nèi)完成績效性任務要求（科研業(yè)績計分要求）及提供相關房產(chǎn)/安家待遇（見附表）。
附表一：A類目標任務及安家待遇
| 類別 | 理工科 | |
| 教學科研并重型 | 科研為主型 | |
| 目標任務（項目與其他科研業(yè)績同時具備） |
1.項目：新主持國家級項目1項（單項1000分）； 2.其他科研業(yè)績：總分600分（單項100分及以上的教學、科研成果用于計分，教學類項目只限1項）。 |
1.項目：新主持國家級項目1項（單項1000分）； 2.其他科研業(yè)績： 總分900分（單項100分及以上的科研成果用于計分）。 |
| 金華校區(qū)安家待遇 | 報到時提供3萬元安家費；完成本目標任務者，提供住房一套，其中贈送面積80平米，房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過戶時前一個月的市場評估價購買。 | |
| 類別 | 理工科 | |
| 教學科研并重型 | 科研為主型 | |
|
目標任務（項目與其他科研業(yè)績同時具備） |
1.項目：新主持省部級項目1項（單項200分及以上）； 2.其他科研業(yè)績：總分400分（單項100分及以上的教學、科研成果用于計分，教學類項目只限1項）。 |
1.項目：新主持省部重點項目1項（單項400分）； 2.其他科研業(yè)績：總分500分（單項100分及以上的科研成果用于計分）。 |
| 備注 | 體育、外國語言文學、藝術類博士，獲得省部級項目即完成本目標任務；其他類獲得國家級項目即算完成本目標任務。 | |
| 金華校區(qū)安家待遇 | 報到時提供3萬元安家費；完成本目標任務者，提供住房一套，其中贈送面積50平米，房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過戶時前一個月的市場評估價購買。 | |
|
1.引進人才完成目標任務低于附表二要求的，且在甲方工作滿10年，甲方提供35萬元安家費（金華校區(qū)含報到時提供的3萬元安家費，杭州校區(qū)含報到時一次性發(fā)放的35萬元）。 2.已選學校住房的，若未辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的，可退回住房；若已辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的，需按照考核期滿前一個月的市場評估價全額購買該套住房。 3.已完成的目標任務全部享受學�？蒲歇剟睢� |
提交材料：1.《浙江師范大學2020年專任教師應聘報名表》（附件1）
2.相關證明材料
請發(fā)送至數(shù)計學院郵箱：sjxy@zjnu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）。
聯(lián)系人：仇老師0579-82298866
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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