2020年地理與環(huán)境科學學院招聘高層次人才人數(shù)不限，招聘學科帶頭人和青年博士11人，包括學科帶頭人3人，學科骨干（青年博士）8人，涵蓋學科有：自然地理、人文地理、學科教學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境科學與工程等，具體招聘目錄如下：
人才需求一覽表
引進人才待遇
1.高層次人才引進待遇（服務(wù)期10年，首聘期5年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
2.“雙龍學者”特聘教授引進待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
3.青年博士引進待遇：
學校對青年人才實行分類（分為A類、B類、C類）獎勵政策，首聘期4年
（1）住房：完成A類目標任務(wù)者（新主持國家級項目1項，其他科研業(yè)績總分600分），提供住房一套，其中贈送面積80平米；完成B類目標任務(wù)者（新主持省部級項目1項，其他科研業(yè)績總分400分），提供住房一套，其中贈送面積50平米。
（2）安家費：A類、B類報到時提供3萬元安家費；C類完成目標任務(wù)低于B類要求，且在浙師大工作滿10年，提供35萬元安家費（含報到時提供的3萬元安家費），已完成的目標任務(wù)全部享受學校科研獎勵。
（3）科研啟動費：青年博士正式簽約報到后，學校一次性提供（理工科10萬元）科研啟動費。
（4）過渡房：學�？商峁┮欢〝�(shù)量的60平方米左右過渡房，選完為止，租期和租金按照學校過渡性住房周轉(zhuǎn)管理辦法執(zhí)行。
（5）職稱：正式報到博士均享受講師職稱，博士后可享受講師八級崗位，特別優(yōu)秀者可聘為青年副教授/教授。
（6）研究生招生：達到研究生導師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當年或次年可招收研究生。
（7）薪酬特殊說明：高峰學科提供18萬元年薪(含國家和學校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人應(yīng)需繳納的五險一金),首聘期結(jié)束后，待遇按照校內(nèi)教工發(fā)放形式、標準執(zhí)行。
（以上待遇政策最終以學校文件為準）
學院介紹
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院現(xiàn)設(shè)有地理科學、環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學與工程（英語）、城鄉(xiāng)規(guī)劃等4個專業(yè)，全日制在校本科生900余人，研究生240余人。在職教職工86人，其中專任教師69人，南非科學院院士、歐洲科學院院士1人，教授12人，副教授21人，具有博士學位教師52人，入選“省151人才工程”10人、省中青年學科帶頭人4人，入選國家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基礎(chǔ)教育課程改革專業(yè)指導委員會學科專家1人。近年來，學院教師獲得國家級科研項目40余項、省部級科研項目60余項，發(fā)表各類高水平論文600余篇，授權(quán)專利30余項，出版學術(shù)專著、教材40余部。
學院現(xiàn)有地理學省一流學科、地理環(huán)境與污染控制省級重點學科。共享教育部教師教育實訓中心、文科綜合實驗教學中心2個國家級實驗教學示范中心，有資源分析與規(guī)劃、環(huán)境科學2個省級實驗教學示范中心，共享“非洲研究與中非合作”浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心。學院專業(yè)人才培養(yǎng)實現(xiàn)本、碩、博全覆蓋，有地理科學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學與工程（英語）4個本科專業(yè)，其中地理科學專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點，環(huán)境科學與工程專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)入選校卓越工程師培養(yǎng)計劃。現(xiàn)有地理學一級學科碩士點、環(huán)境科學與工程一級學科碩士點、環(huán)境化學二級方向博士點、地理教育二級方向博士點、以及學科教學（地理）和環(huán)境工程兩個專業(yè)學位碩士點。學院從2015年起招收本科、研究生留學生，國際化辦學取得顯著突破，現(xiàn)有國際留學生40余名。學院是我校化學、工程、材料科學等ESI全球前1%學科的主要參與者和貢獻者之一。學院擁有非洲地理研究中心、生態(tài)環(huán)境遙感與修復研究所、環(huán)境科學與工程研究所、亞熱帶地理環(huán)境變化研究所、城鄉(xiāng)規(guī)劃與景觀設(shè)計研究中心、旅游研究中心、國際地理與環(huán)境教育研究中心、非洲科技問題研究中心、浙江研學旅行研究院等校級研究機構(gòu)。
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院誠邀您的“加盟”！
報名方式
請?zhí)顚懜郊墩憬瓗煼洞髮W2020年專任教師應(yīng)聘表》（附件1）和《浙江師范大學應(yīng)聘人員科研成果評審表》（附件2），并發(fā)至電子郵箱zxn@zjnu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
聯(lián)系人：張老師
電話：0579-82282273
人才需求一覽表
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 職稱 | 專業(yè)/學科方向 | 其他條件 |
| 高層次人才 | 不限 | 不限 | 研究生/博士 | 正高 | 自然地理、人文地理等學院相關(guān)專業(yè) | |
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 自然地理、人文地理 | 特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。 |
| 學科骨干 | 2 | 35周歲 | 研究生/博士 | 自然地理 | ||
| 學科骨干 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 人文地理 | ||
| 學科骨干 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 學科教學 | 有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 | |
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 正高（教授或教授級高工） | 城鄉(xiāng)規(guī)劃 | 有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。 | |
| 學科骨干 | 1 | 35周歲 | 研究生/博士 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃 | ||
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 環(huán)境科學與工程 | 特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。 |
| 學科骨干 | 3 | 35周歲 | 研究生/博士 | 環(huán)境科學與工程 |
1.高層次人才引進待遇（服務(wù)期10年，首聘期5年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
| 人才類別 | 住房、安家費 | 科研工作經(jīng)費 | 薪酬 |
| 杰出教授A類 | 完成目標任務(wù)贈送120平米住房一套，安家費、科研經(jīng)費面議。 | ||
| 杰出教授B類 | 完成目標任務(wù)贈送120平米住房一套、提供安家費40萬元。 |
理科：≥100萬 工科：≥150萬 |
≥60萬/年 |
| 杰出教授C類 | 完成目標任務(wù)贈送120平米住房一套、提供安家費20萬元。 |
理科：≥60萬 工科：≥80萬 |
≥40萬/年 |
| 備注 | 目標任務(wù)根據(jù)學校需要，由雙方協(xié)商簽訂合同確定。參與考核的目標任務(wù)按照學校規(guī)定，不享受學�？蒲谐晒剟�。 | ||
2.“雙龍學者”特聘教授引進待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
| 人才類別 | 基礎(chǔ)性待遇 | 績效型待遇 | |
| 雙龍學者 |
1.贈送100平米住房（本聘期和下個四年均完成雙龍目標任務(wù)）； 2.贈送80平米住房（本聘期或者下個四年完成目標任務(wù)）； 3.年薪30萬元（稅前）； 4.科研啟動費20萬； 5.協(xié)助解決配偶工作。 |
完成本聘期目標任務(wù)，提供安家費 20萬元。 |
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| 備注 |
1.海外直接引進的高水平博士可不受雙龍入選條件的限制，但是在目標任務(wù)中需要增加其他科研成果； 2.房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過戶時前一個月的市場評估價繳納； 3.參與考核目標任務(wù)內(nèi)的科研業(yè)績計分，不享受學�？蒲谐晒剟�； 4.如果引進人才連續(xù)兩個四年均未完成目標任務(wù)，學校不贈送房產(chǎn)面積（無住房可選或本人自愿不選房時，不享受同等價值的貨幣）。 |
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學校對青年人才實行分類（分為A類、B類、C類）獎勵政策，首聘期4年
（1）住房：完成A類目標任務(wù)者（新主持國家級項目1項，其他科研業(yè)績總分600分），提供住房一套，其中贈送面積80平米；完成B類目標任務(wù)者（新主持省部級項目1項，其他科研業(yè)績總分400分），提供住房一套，其中贈送面積50平米。
（2）安家費：A類、B類報到時提供3萬元安家費；C類完成目標任務(wù)低于B類要求，且在浙師大工作滿10年，提供35萬元安家費（含報到時提供的3萬元安家費），已完成的目標任務(wù)全部享受學校科研獎勵。
（3）科研啟動費：青年博士正式簽約報到后，學校一次性提供（理工科10萬元）科研啟動費。
（4）過渡房：學�？商峁┮欢〝�(shù)量的60平方米左右過渡房，選完為止，租期和租金按照學校過渡性住房周轉(zhuǎn)管理辦法執(zhí)行。
（5）職稱：正式報到博士均享受講師職稱，博士后可享受講師八級崗位，特別優(yōu)秀者可聘為青年副教授/教授。
（6）研究生招生：達到研究生導師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當年或次年可招收研究生。
（7）薪酬特殊說明：高峰學科提供18萬元年薪(含國家和學校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人應(yīng)需繳納的五險一金),首聘期結(jié)束后，待遇按照校內(nèi)教工發(fā)放形式、標準執(zhí)行。
（以上待遇政策最終以學校文件為準）
學院介紹
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院現(xiàn)設(shè)有地理科學、環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學與工程（英語）、城鄉(xiāng)規(guī)劃等4個專業(yè)，全日制在校本科生900余人，研究生240余人。在職教職工86人，其中專任教師69人，南非科學院院士、歐洲科學院院士1人，教授12人，副教授21人，具有博士學位教師52人，入選“省151人才工程”10人、省中青年學科帶頭人4人，入選國家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基礎(chǔ)教育課程改革專業(yè)指導委員會學科專家1人。近年來，學院教師獲得國家級科研項目40余項、省部級科研項目60余項，發(fā)表各類高水平論文600余篇，授權(quán)專利30余項，出版學術(shù)專著、教材40余部。
學院現(xiàn)有地理學省一流學科、地理環(huán)境與污染控制省級重點學科。共享教育部教師教育實訓中心、文科綜合實驗教學中心2個國家級實驗教學示范中心，有資源分析與規(guī)劃、環(huán)境科學2個省級實驗教學示范中心，共享“非洲研究與中非合作”浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心。學院專業(yè)人才培養(yǎng)實現(xiàn)本、碩、博全覆蓋，有地理科學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學與工程（英語）4個本科專業(yè)，其中地理科學專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點，環(huán)境科學與工程專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)入選校卓越工程師培養(yǎng)計劃。現(xiàn)有地理學一級學科碩士點、環(huán)境科學與工程一級學科碩士點、環(huán)境化學二級方向博士點、地理教育二級方向博士點、以及學科教學（地理）和環(huán)境工程兩個專業(yè)學位碩士點。學院從2015年起招收本科、研究生留學生，國際化辦學取得顯著突破，現(xiàn)有國際留學生40余名。學院是我校化學、工程、材料科學等ESI全球前1%學科的主要參與者和貢獻者之一。學院擁有非洲地理研究中心、生態(tài)環(huán)境遙感與修復研究所、環(huán)境科學與工程研究所、亞熱帶地理環(huán)境變化研究所、城鄉(xiāng)規(guī)劃與景觀設(shè)計研究中心、旅游研究中心、國際地理與環(huán)境教育研究中心、非洲科技問題研究中心、浙江研學旅行研究院等校級研究機構(gòu)。
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院誠邀您的“加盟”！
報名方式
請?zhí)顚懜郊墩憬瓗煼洞髮W2020年專任教師應(yīng)聘表》（附件1）和《浙江師范大學應(yīng)聘人員科研成果評審表》（附件2），并發(fā)至電子郵箱zxn@zjnu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
聯(lián)系人：張老師
電話：0579-82282273
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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