根據《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因學校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為理學院量子精密測量重點實驗室，應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。具體情況見表1：
表1 人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 科研助理 | B2 | 1.研究團隊的科研項目管理工作； 2.研究團隊的管理文檔、技術文檔的歸檔管理，設備資產管理； 3.團隊主辦的各類學術會議的會議管理、學術訪問的接待安排； 4.交辦的其他臨時工作。 | 1.物理類、光學類等相關專業(yè)碩士以上（含）學歷； 2.有責任心，愛崗敬業(yè)，有高校實驗室管理工作經歷者優(yōu)先； 3.熟練使用Word/Excel/Powerpoint等辦公軟件； 4.有一定的文字功底，熟悉公文寫作； 5.有一定的外語讀寫能力，通過大學英語六級考試或相當水平的外語考試者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：王老師， 聯(lián)系電話：13819112409 應聘郵箱：xlwang@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2020年1月30日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體見表2：
表2：B2類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | �？� | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | 由用人部門（單位）根據對派遣人員的工作績效考核，自行確定績效獎勵的發(fā)放金額。 | |||
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2020年1月7日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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