根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號(hào)）要求，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)21名，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

喀什大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國(guó)、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國(guó)最西部一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。

學(xué)校始建于1962年，學(xué)校秉承“胡楊般堅(jiān)韌、紅燭般奉獻(xiàn)”的大學(xué)精神，凝練了“和諧包容、勵(lì)志圖強(qiáng)”的校訓(xùn)，積累了豐富的高等教育辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)特的辦學(xué)特色，鍛造了內(nèi)涵深厚的大學(xué)精神和大學(xué)文化，培養(yǎng)了11萬(wàn)余名具有良好思想品德修養(yǎng)和扎實(shí)專業(yè)技能的基礎(chǔ)教育師資和各類專門人才。

站在新的歷史起點(diǎn)上，喀什大學(xué)將著眼社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，立足南疆、扎根邊疆、面向全疆、輻射中亞，融入國(guó)家、自治區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，發(fā)揮地處絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、“中巴經(jīng)濟(jì)走廊”廊橋的獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以應(yīng)用型本科教育為基礎(chǔ)，以人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本，走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路，努力建設(shè)人才培養(yǎng)體系完善、教師教育優(yōu)勢(shì)明顯、應(yīng)用型人才培養(yǎng)能力突出、社會(huì)聲譽(yù)良好、區(qū)域特色鮮明、疆內(nèi)一流的現(xiàn)代化應(yīng)用型大學(xué)！

二、基本條件

（一）貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、師德師風(fēng)正派、有西部情懷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

（二）具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)等工作需要。

（三）應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位或取得高級(jí)職稱。

（四）博士研究生，原則上年齡在45周歲及以下。教授及其他高級(jí)職稱，原則上年齡在45周歲及以下（特殊人才可適當(dāng)放寬）。

三、招聘對(duì)象

（一）特殊人才

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家自然科學(xué)基金“杰出青年基金”獲得者，國(guó)家特支計(jì)劃杰出人才和科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等。

（二）學(xué)科帶頭人

具有正高級(jí)職稱，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)以上等；或在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)，取得較高標(biāo)志性成果的人才等。

（三）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到學(xué)科帶頭人要求，團(tuán)隊(duì)成員原則上要求具有博士學(xué)位，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

（四）學(xué)術(shù)骨干

具有副高級(jí)職稱，主持2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)課題，或主持省部級(jí)自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，或國(guó)家青年qian人計(jì)劃人選、國(guó)家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年基金”獲得者、國(guó)家特支計(jì)劃青年拔尖人才等，或取得較高標(biāo)志性成果的青年人才等。

（五）優(yōu)秀教授（其他正高級(jí)人員）

具有正高級(jí)職稱，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或省部級(jí)及以上項(xiàng)目3項(xiàng)以上；或服務(wù)區(qū)域能力強(qiáng)勁，成果突顯者；或在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)，取得較高標(biāo)志性成果的人才等。

（六）優(yōu)秀青年教師

優(yōu)秀青年教師指在校外全日制取得博士學(xué)位者，但不包含我校在職教師取得博士學(xué)位者。優(yōu)秀青年教師根據(jù)其取得的標(biāo)志性成果，分為四個(gè)層次。第一層次不超過(guò)45歲，第二、三、四層次不超過(guò)40歲。

四、學(xué)科專業(yè)

詳情見(jiàn)附件1。

五、引進(jìn)待遇

（一）特殊人才：相關(guān)待遇采取一人一事一議協(xié)商而定。

（二）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員標(biāo)志性成果按優(yōu)秀教授（其他正高級(jí)人員）、學(xué)術(shù)骨干或優(yōu)秀青年教師的相關(guān)待遇執(zhí)行。

（三）學(xué)科帶頭人

1.服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)60萬(wàn)元（稅后）或免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年60萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

2.服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元（稅后）或給予建筑面積200m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有）。另享受每年100萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

（四）學(xué)術(shù)骨干

1.服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)40萬(wàn)元（稅后）或免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年20萬(wàn)生活津貼（享受3年）。

2.服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)65萬(wàn)（稅后）或給予建筑面積125m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有），另享受每年35萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

（五）優(yōu)秀教授（其他正高級(jí)）

1.服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)45萬(wàn)元（稅后）或免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年30萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

2.服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)75萬(wàn)元（稅后）或給予建筑面積133m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有），另享受每年45萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

（六）優(yōu)秀青年教師

1.第一層次：服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元（稅后），并免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年4萬(wàn)元生活津貼（享受3年）；服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)45萬(wàn)元（稅后），并給予建筑面積105m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有），如無(wú)住房需求者給予住房補(bǔ)助費(fèi)53萬(wàn)元，平均按年發(fā)放。另享受每年6萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

2.第二層次：服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元（稅后），并免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年3萬(wàn)元生活津貼（享受3年）；服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)35萬(wàn)元（稅后），并給予建筑面積105m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有），如無(wú)住房需求者給予住房補(bǔ)助費(fèi)53萬(wàn)元，平均按年發(fā)放。另享受每年5萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

3.第三層次：服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元（稅后），并免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年2萬(wàn)元生活津貼（享受3年）；服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元（稅后），并給予建筑面積105m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有），如無(wú)住房需求者給予住房補(bǔ)助費(fèi)53萬(wàn)元，平均按年發(fā)放。另享受每年4萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

4.第四層次：服務(wù)期5年，一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元（稅后），并免費(fèi)提供一套不低于100m2精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。另享受每年1萬(wàn)元生活津貼（享受3年）；服務(wù)期8年，一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元（稅后），并給予建筑面積105m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有），如無(wú)住房需求者給予住房補(bǔ)助費(fèi)53萬(wàn)元，平均按年發(fā)放。另享受每年3萬(wàn)元生活津貼（享受3年）。

（七）其他待遇

1.科研啟動(dòng)費(fèi)：（1）學(xué)科帶頭人科研啟動(dòng)費(fèi)面議。（2）理工科類14-50萬(wàn)元，文科類10-25萬(wàn)元。

2.享受國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和聘用按照自治區(qū)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.妥善解決配偶工作、科研平臺(tái)事宜，以及安排子女入學(xué)校附屬幼兒園、附屬中學(xué)就讀等。

六、歡迎加入我們

本公告2023年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或正高職稱人員均可投遞簡(jiǎn)歷，將喀什大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)及相關(guān)支撐材料的電子版發(fā)送至各學(xué)院負(fù)責(zé)人指定郵箱（各學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系郵箱及電話詳見(jiàn)附件1）。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時(shí)申報(bào)，具體考核時(shí)間、考核方式將電話通知。

七、聯(lián)系咨詢

喀什大學(xué)人事處（政策咨詢）聯(lián)系方式 ：

辦公室電話：0998-2890228（電話接聽(tīng)時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）。

誠(chéng)邀優(yōu)秀的您加入！

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）