陜西師范大學(xué)計算機學(xué)科歷經(jīng)多年發(fā)展，構(gòu)建了本-碩-博-博士后全鏈條人才培養(yǎng)體系。學(xué)院現(xiàn)有教職員工115人（博士生導(dǎo)師19人）、副教授46人，96%具備一年以上海外研修經(jīng)歷；匯聚國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部新世紀(jì)人才、陜西省特聘教授等優(yōu)秀人才14人次。
學(xué)院擁有計算機科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科博士點及博士后流動站，建有民歌智能計算與服務(wù)技術(shù)文旅部重點實驗室、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)教育部重點實驗室等核心科研平臺。近五年來在IEEETrans.類推薦國際會議發(fā)表論文500余篇，獲授權(quán)發(fā)明專利250余項，登記軟件著作權(quán)100余項，科研成果獲教育部及省級科技獎勵10余項。
依托與華為共建的“領(lǐng)先級ICT學(xué)院”，重點開展人工智能復(fù)合型人才培養(yǎng)，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，持續(xù)為區(qū)域信息技術(shù)發(fā)展輸送高層次專業(yè)人才。
2025年，為了進一步加強我院人才隊伍建設(shè)，就教學(xué)科研人員補充工作做如下安排：
一、補充數(shù)量及條件
（一）招聘數(shù)量
高層次人才及團隊：人數(shù)不限；
高級職務(wù)教師：2人；
常規(guī)補充教師：4人；
崗位明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）
（二）崗位要求
高層次人才及團隊：
原則上須為取得突出創(chuàng)新成果和教育教學(xué)實績、具有重大學(xué)術(shù)影響或社會影響的高水平人才，具體待遇一人一議。
高級職務(wù)教師、常規(guī)補充教師：
1.原則上具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。
2.原則上應(yīng)屆博士年齡不超過32周歲；具有副高級職務(wù)或相當(dāng)水平的博士，不超過35周歲；具有正高級職務(wù)或相當(dāng)水平的博士，不超過40周歲。
3.具有較強的國際交流能力。非外語專業(yè)人員應(yīng)具備運用一門外語閱讀和撰寫專業(yè)論文、開展學(xué)術(shù)報告的能力。
4.勝任本學(xué)科主干課程教學(xué)工作，學(xué)術(shù)業(yè)績應(yīng)超過學(xué)校本學(xué)科同類人員平均水平，且具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
5.具有人工智能專業(yè)背景的予以優(yōu)先考慮。
二、招聘流程
招聘按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。
（一）應(yīng)聘報名。應(yīng)聘人在學(xué)校招聘系統(tǒng)內(nèi)完成信息登記和材料上傳（詳細(xì)流程見鏈接：https://www.snnu.edu.cn/info/1015/36755.htm）。
“陜西師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
同時，應(yīng)聘人需向?qū)W院指定郵箱提交電子報名資料，zhaoduo@snnu.edu.cn或dongchunsheng@snnu.edu.cn。
（二）資格審查。學(xué)院教師招聘資格審查小組負(fù)責(zé)資格審查確定考察對象。
（三）考核評價。學(xué)院對通過資格審查的人員進行品德修養(yǎng)考核、業(yè)務(wù)與職業(yè)素質(zhì)考核和心理測評。
（四）確定擬聘人選、人力資源部審核、公示、學(xué)校審批、簽訂聘用合同。
三、聘用方式
高層次人才及具有高級職務(wù)教師按事業(yè)編制方式聘用，常規(guī)補充教師實行“準(zhǔn)聘-長聘”管理，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考核管理。
四、聯(lián)系方式
電話：+86-29-85310161
郵箱：zhaoduo@snnu.edu.cn
電話：+86-29-85310167
郵箱：dongchunsheng@snnu.edu.cn
計算機科學(xué)學(xué)院
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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