同濟大學電子與信息工程學院下屬電子科學與技術(shù)系（微電子學院）是教育部批準成立的26所“國家示范性微電子學院”之一。2000年，成立半導體與信息技術(shù)研究所，學術(shù)帶頭人為梁駿吾院士、陳星弼院士、王守覺院士，圍繞功率半導體，提出超結(jié)耐壓層理論，研發(fā)應(yīng)用于自動化控制領(lǐng)域的靈巧型功率集成電路芯片。2016年，學校整合微電子中心、超大規(guī)模集成電路研究所、同濟大學基礎(chǔ)軟件工程中心，獲批國家示范性微電子學院。
學科服務(wù)國家戰(zhàn)略，以智能感知芯片與系統(tǒng)研究為重點方向。形成了集成電路學科4大研究方向：微納電子學基礎(chǔ)研究、高性能集成電路設(shè)計、芯片制造與設(shè)計自動化、汽車芯片與系統(tǒng)。學科擁有國家級人才3人；國家級青年人才3人，省部級人才10人以上。學科近3年承擔科研項目，包括國家重點項目、科技部重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金委等國家部委縱向課題，參與上海市市級科技重大專項攻關(guān)研究。
長聘教職體系
特聘教授崗
基本條件：
在教學、科研、服務(wù)國家戰(zhàn)略方面取得重要代表性成果及顯著成效。勝任本科核心課程講授任務(wù)；在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；年齡原則上不超過50周歲，人文社科類學科年齡放寬至54周歲。取得突出學術(shù)貢獻者可適當放寬年齡要求；聘期內(nèi)全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。具體要求請咨詢學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室和相關(guān)學科。
支持政策：
1.提供優(yōu)厚的薪酬；
2.提供充足的啟動經(jīng)費和住房補貼；
3.保證研究生招生名額；
4.所在學院提供充足的辦公和科研用房，并在團隊建設(shè)、重大科研項目申請等方面給予重點和傾斜支持；
5.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。
一般長聘教授崗
基本條件：
申請人具備良好的教學能力，在研究方面已取得具有原創(chuàng)性和重要性的研究成果和良好發(fā)展?jié)摿Γ陬I(lǐng)域內(nèi)有一定的知名度和影響力。應(yīng)具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學科可適當放寬至45周歲。具體要求請咨詢學校人事處師資隊伍建設(shè)中心和相關(guān)學科。
支持政策：
1.提供具有競爭力的薪酬；
2.所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設(shè)、重大科研項目申請等方面給予支持；
3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。
預聘助理教授崗
基本條件：
申請人具有良好的學術(shù)能力，較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?yīng)具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。具體要求請咨詢學校人事處師資隊伍建設(shè)中心和相關(guān)學科。
支持政策：
1.提供具有競爭力的薪酬；
2.所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在重大科研項目申請等方面給予支持；
3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。
青年百人計劃
青年百人計劃A崗
基本條件：
在所從事研究的學科領(lǐng)域中取得高水平科研成果，有突出的學術(shù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術(shù)成果達到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學科放寬至45周歲。聘期內(nèi)全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。具體要求請咨詢學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室和相關(guān)學科。
支持政策：
1.聘任為教授，保證研究生招生名額；
2.提供具有競爭力的薪酬；
3.提供啟動經(jīng)費和住房補貼；
4.所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設(shè)、重大科研項目申請等方面給予充分支持；
5.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。
青年百人計劃B崗
基本條件：
在所從事研究的學科領(lǐng)域取得高水平科研成果，有較強的學術(shù)創(chuàng)新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平，具備團隊合作精神。年齡原則上不超過35周歲，人文社科類學科放寬至40周歲。聘期內(nèi)全職到受聘單位工作。具體要求請咨詢學校高等研究院和相關(guān)學科。
支持政策：
1.聘任為特聘研究員；
2.提供具有競爭力的薪酬；
3.提供啟動經(jīng)費和住房補貼；
4.所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設(shè)、重大科研項目申請等方面給予支持；
5.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。
專職科研崗
副研究員崗
基本條件：
年齡不超過35周歲；取得博士學位不超過3年；達到相關(guān)流動站進站考核要求。
支持政策：
1.提供具有競爭力的薪酬，流動站可增加配套；
2.博士后依托同濟大學博士后流動站，可申請國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”、“上海市超級博士后計劃”等。依據(jù)博士后所具有的與各類資助計劃相匹配的能力水平，學校給予相應(yīng)配套。
推薦尚在海外或回國1年內(nèi)的優(yōu)秀學者申請海外優(yōu)青，待遇如下：
1.評聘長聘教職、博士生導師，保證每年研究生招生額度。
2.提供具有競爭力的薪酬，另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。
3.提供國家和上海市相關(guān)配套資助。
4.200-600萬，學校按照國撥經(jīng)費1:1：
應(yīng)聘者可將個人簡歷發(fā)送至:
系主任邱雷：qiulei@#edu.cn
系副主任劉芳：fangliu@#edu.cn；孟淼：miaomeng@#edu.cn；
系招聘專員崔老師：1933573@#edu.cn,請在郵件中注明應(yīng)聘崗位。
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來源鏈接：
https://est.#edu.cn/19/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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