研究組/平臺(tái)情況及研究方向、相關(guān)網(wǎng)址鏈接、招聘崗位名稱(chēng)人數(shù)、招聘崗位匯報(bào)對(duì)象
崗位名稱(chēng)：主管（國(guó)際化培養(yǎng)）
崗位人數(shù):
1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全校學(xué)生（研究生和本科生）的國(guó)際化培養(yǎng)項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)、運(yùn)行、管理等；
2.負(fù)責(zé)全校學(xué)生的出國(guó)項(xiàng)目備案、預(yù)決算的審批、相關(guān)證明的開(kāi)具等工作；
3.負(fù)責(zé)本科生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金和海外獎(jiǎng)學(xué)金的規(guī)劃、管理、組織、評(píng)選、發(fā)放等工作；參與獎(jiǎng)學(xué)金管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)工作；并提供學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的年度報(bào)告和小結(jié)；
4.負(fù)責(zé)部門(mén)國(guó)際交流事務(wù)對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作以及學(xué)生國(guó)際化培養(yǎng)的年度報(bào)告；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件：
1.熱愛(ài)高等教育事業(yè)、熱愛(ài)教師崗位，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力；
2.熟悉國(guó)內(nèi)外高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，對(duì)國(guó)外知名高校人才培養(yǎng)運(yùn)作模式與特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解；
3.具有國(guó)際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識(shí)，立志于教師服務(wù)工作，認(rèn)同上�？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上�？萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)；
4.有2年及以上從事高校國(guó)際交流與合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外教育工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力突出，40周歲以下，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；
6.身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
工作條件與工資待遇
按照上�？萍即髮W(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的應(yīng)聘材料，通過(guò)上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
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