一、研究院概況
山東大學國家治理研究院是學校重點建設(shè)的直屬科研機構(gòu),致力于建成體制機制改革特區(qū)、學科融合交叉人才培養(yǎng)高地和“治理系”智庫平臺。研究院由山東大學原校長樊麗明擔任院長。
研究院圍繞國家治理重大理論和實踐問題，以咨政啟民、學術(shù)研究、人才培養(yǎng)為己任�，F(xiàn)結(jié)合研究院科研工作需求，面向海內(nèi)外招聘中青年人才及博士后人員。
二、專業(yè)需求
國家治理領(lǐng)域相關(guān)學科，主要為政治學、公共管理學、經(jīng)濟學、社會學、法學等學科及相關(guān)專業(yè)背景。
三、崗位類型
崗位類型包含教師科研崗位和博士后崗位兩種類型。
教師科研崗位
（一）招聘崗位及條件
1.頂尖和領(lǐng)軍人才
（1）對國家治理領(lǐng)域相關(guān)學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產(chǎn)生了重大社會影響的學術(shù)頂尖和領(lǐng)軍人才。
（2）應(yīng)聘人年齡一般不超過60周歲，頂尖人才可不受年齡限制。
2.高層次中青年人才
（1）國家治理研究前沿領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術(shù)影響力的標志性研究成果，具有很強學術(shù)潛力的中青年學科帶頭人。
（2）應(yīng)聘人年齡一般不超過55周歲。
3.齊魯青年學者
（1）學術(shù)方向?qū)儆诿嫦驀抑卮笮枨蠛蛯W術(shù)前沿，符合研究院發(fā)展需要的主干學科領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果，具有較強的學術(shù)潛力，學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列。
（2）應(yīng)聘人年齡不超過40周歲。
（二）待遇及支持條件
1.崗位聘任：頂尖和領(lǐng)軍人才、高層次中青年人才及齊魯青年學者（第一層次）崗位可綠色通道聘任為事業(yè)編制教授、博士生導師。
2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。
3.工作條件：提供充足的科研經(jīng)費保障、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。符合條件的人才優(yōu)先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經(jīng)費及團隊配套支持。
4.優(yōu)良的生活條件：提供人才及教師周轉(zhuǎn)公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。
5.完善的服務(wù)保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)，山東大學基礎(chǔ)教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領(lǐng)山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務(wù)等29項綠色通道服務(wù)。
博士后崗位
（一）課題方向及計劃數(shù)
2025年計劃數(shù)：5人，包括以下方向：
1.國家治理基礎(chǔ)理論研究
2.財政預算治理
3.社會治理
4.健康治理
5.國家依法治理
（二）應(yīng)聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；
2.近3年或即將在國內(nèi)外高水平大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，年齡不超過35周歲；
3.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
4.博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性；
5.在山東大學全職從事博士后研究工作不少于21個月；
6.特別資助類博士后需為國內(nèi)首次進站。
（三）支持政策
1.薪酬待遇
統(tǒng)招博士后（含外籍博士后）實行年薪制，按招收類別分別提供相應(yīng)薪酬待遇。除學校提供薪酬外，研究院與合作導師提供一定數(shù)額的配套支持。
待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
2.地方政策
（1）對符合條件的全職博士后人員，給予每人每月5000元補貼，最多不超過24個月。
（2）出站后符合相關(guān)條件的，給予最高25萬元留濟補貼。參考文件：《濟南市人才政策“雙30條”指引》http://rc.jinan.gov.cn/read.jsp?md=3&infoId=2421
3.條件保障
（1）優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境。領(lǐng)域內(nèi)頂尖的學術(shù)專家指導，學術(shù)平臺廣闊、學術(shù)氛圍濃郁、產(chǎn)出成果顯著。
（2）高水平的基礎(chǔ)教育資源。學校有多家一貫制附屬中小幼教，為博士后子女提供最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。
（3）設(shè)施完善的博后公寓。學校為符合條件的博士后提供博士后公寓供優(yōu)惠租住。
（四）發(fā)展路徑
1.支持申報國家級人才項目、基金或博士后專項
（1）支持符合條件的優(yōu)秀博士后依托山東大學申報國家人才項目；
（2）支持博士后申報國家自然科學基金、國家社會科學基金；
2.支持申報國家及山東省各類博士后基金項目
（1）國資計劃BC檔：B檔兩年36萬元日常經(jīng)費，C檔兩年24萬元日常經(jīng)費；
（2）香江學者計劃：36萬元人民幣+43.92萬元港幣；
（3）澳門青年學者計劃：36萬元人民幣+42萬元澳門幣；
（4）中德博士后交流項目：中方30萬元+德方每月1500歐元；
（5）中國博士后科學基金特別資助：自然科學18萬、社會科學15萬；
（6）中國博士后科學基金面上資助：自然科學8萬元，社會科學5萬元；
（7）山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃：不少于30萬綜合年薪+充足科研經(jīng)費（在站期間,自然科學領(lǐng)域不少于20萬元、人文社會科學領(lǐng)域不少于10萬）
（8）山東省博士后創(chuàng)新項目：一等10萬，二等5萬，三等3萬；
（9）山東省自然科學基金青年基金：15萬元，畢業(yè)于軟科世界大學學術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研機構(gòu)（按最新版本）的博士，可申請“直接給予”。
注：各類資助待遇政策以最新政策為準。
3.選拔優(yōu)秀者進入教師或人才隊伍
（1）卓優(yōu)博士后資助期滿達到培養(yǎng)要求可轉(zhuǎn)聘預聘制教學科研崗位，首次聘用崗位不受進人指標及高級職稱指標限制，也可直接參加長聘教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審或參加齊魯青年學者等青年人才項目選拔。
（2）特別資助類博士后期滿達到培養(yǎng)要求可應(yīng)聘相關(guān)學科教師崗位，也可參與齊魯青年學者等青年人才項目的遴選。
（3）重點資助類和項目資助類博士后期滿考核達到要求者可根據(jù)國家治理研究院需求參加相關(guān)崗位招聘。
四、應(yīng)聘流程
1.個人申請。申請人將應(yīng)聘材料（個人簡歷+近3年學術(shù)成果證明材料）發(fā)送至聯(lián)系郵箱；
2.研究院進行資格審核；
3.研究院專家委員會進行學術(shù)評價并推薦；
4.學校組織評審；
5.辦理入職手續(xù)。其中博士后獲得錄用資格后，應(yīng)于3個月內(nèi)辦理進站手續(xù)。
6.招聘工作全年滾動進行。
五、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：sdu_gzy@163.com，郵件標題統(tǒng)一命名為：教師科研崗位/博士后崗位應(yīng)聘+姓名。
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：0531-88361958
研究院網(wǎng)址：isg.qd.sdu.edu.cn
公眾號：大國治（請點擊鏈接查看詳情）
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https://isg.qd.sdu.edu.cn/info/1010/2132.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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