崗位類別

聘用條件

待遇

領(lǐng)軍崗

1.      年齡原則上不超過(guò) 50 周歲。

2.      領(lǐng)軍崗 A 檔：學(xué)術(shù)造詣深厚，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在海內(nèi)外具有較大影響；能夠 帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，具有成長(zhǎng)為戰(zhàn)略科 學(xué)家的潛力，近五年做出卓越貢獻(xiàn)或重大貢獻(xiàn)。

領(lǐng)軍崗 B 檔：學(xué)術(shù)思想活躍，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就，在海內(nèi)外具有較高知名度；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科或研究方向達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，一般應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才水平，近五年做出重大貢獻(xiàn)或突出貢獻(xiàn)。

1.           享受光華學(xué)者津貼，其中 A 檔每年 50 萬(wàn)元、B 檔每年 30 萬(wàn)元(聘用在 B 檔且聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到 A 檔聘用條件的， 按照A 檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊);另享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)。

2.           提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼 A 檔不低于 300 萬(wàn)元、B 檔不低于

260 萬(wàn)元；同時(shí)提供一套人才周轉(zhuǎn)住房。

3.           科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：A 檔不低于 500 萬(wàn)元、B 檔不低于 300 萬(wàn)元。

4.           協(xié)助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

5.           聘為博士研究生導(dǎo)師，單列博士研究生招生指標(biāo)。

6.           解決未成年子女入托入學(xué)；配偶學(xué)歷結(jié)構(gòu)達(dá)到學(xué)校相應(yīng)崗 位要求的，原則上可安排工作。

特聘崗

1.      年齡原則上不超過(guò) 42 周歲。

2.      特聘崗 A 檔：學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得重要成就，在海內(nèi)外具有一定影響；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科、本科專業(yè)以及平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，一般應(yīng)具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的潛力，近五年做出重大貢獻(xiàn)或突出貢獻(xiàn)。 特聘崗 B 檔：學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得一定成就，在海內(nèi)外具有一定影響；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科或研究方向達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科、本科專業(yè)以及平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，一般應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)青年人才水平，近五年做出突出貢獻(xiàn)或重要貢獻(xiàn)。

1.           享受光華學(xué)者津貼，其中 A 檔每年 30 萬(wàn)元、B 檔每年 20 萬(wàn)元(聘用在 B 檔且聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到 A 檔聘用條件的， 按照A 檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊);另享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)。

2.           提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼 A 檔不低于 200 萬(wàn)元、B 檔不低于

160 萬(wàn)元；同時(shí)提供一套人才周轉(zhuǎn)住房。

3.           科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：A 檔不低于 200 萬(wàn)元、B 檔不低于 100 萬(wàn)元。

4.           協(xié)助組建或加入學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

5.           聘為博士研究生導(dǎo)師，單列博士研究生招生指標(biāo)。

6.           解決未成年子女入托入學(xué)。

拔尖崗

1.      年齡原則上不超過(guò) 35 周歲。女性年齡可放寬兩歲。

2.      學(xué)術(shù)潛力極大，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得海內(nèi)外同行認(rèn) 可的重要成果，在相關(guān)研究方向具有趕超或保持國(guó)際 先進(jìn)水平的能力和潛質(zhì)。

3.      國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 3 年以上，具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；海外應(yīng)聘者 獲得博士學(xué)位后，應(yīng)具有在海外高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事  3 年以上科研工作的經(jīng)歷，具有獨(dú)立承擔(dān)高水平科研工作的能力。

1.           享受光華學(xué)者津貼每年 15 萬(wàn)元，另享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)。

2.           提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼不低于 50 萬(wàn)元。

3.           科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：不超過(guò) 50 萬(wàn)元。

4.           協(xié)助加入學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

5.           聘為博士研究生導(dǎo)師，優(yōu)先保證博士研究生招生指標(biāo)。

6.           解決未成年子女入托入學(xué)。

崗位類別

聘用條件

待遇

特任教授

1.           從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得具有較大影響 的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，原則上應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科門類科研為 主型教授職稱評(píng)審的成果要求；代表性成果特別 突出的，可適當(dāng)放寬要求。

2.           具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò) 35 周歲。

1.      認(rèn)定碩士研究生導(dǎo)師資格。

2.      按照教授四級(jí)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照副教 授崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其他工資項(xiàng)目。

3.      提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 25-30 萬(wàn)元。

4.      聘期內(nèi)被聘為教授的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼 30 萬(wàn)元。其他納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼 15 萬(wàn)元。

特任副教授

1.           從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得具有一定影響 的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，原則上應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科門類科研為 主型副教授職稱評(píng)審的成果要求；代表性成果特 別突出的，可適當(dāng)放寬要求。

2.           具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò) 33 周歲。

1.      認(rèn)定碩士研究生導(dǎo)師資格。

2.      學(xué)校按照副教授三級(jí)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按 照講師崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其他工資項(xiàng)目。

3.      提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 10-18 萬(wàn)元。

4.      聘期內(nèi)被聘為副教授的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼 15 萬(wàn)元。

講師

1.      本科、碩士和博士均獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

2.      近3 年獲得經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的高水平學(xué)術(shù)成果 2 項(xiàng)。

3.      年齡原則上不超過(guò) 32 周歲。

1.      提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 3-15 萬(wàn)元。

2.      聘期內(nèi)被聘為副教授的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼 15 萬(wàn)元。

崗位類別

聘用條件

待遇

重點(diǎn)資助類博士后

1.      年齡原則上不超過(guò) 32 周歲。

2.      原則上應(yīng)畢業(yè)于國(guó)家“雙一流” 建設(shè)學(xué)科、世界排名前 200 名高�；蛑�名科研機(jī)構(gòu)，近三年取得高水平研究成果。

1.      基礎(chǔ)薪酬：學(xué)校提供，不低于 18 萬(wàn)元/年。

2.      獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：以第一負(fù)責(zé)人獲批國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家（教育部）社科基  金等項(xiàng)目的博士后，享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按照每月 1 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)自

基金獲批當(dāng)年1 月起開(kāi)始核算（當(dāng)年1 月之后進(jìn)站的，從進(jìn)站當(dāng)月開(kāi)始核算），

發(fā)放至出站當(dāng)月，發(fā)放時(shí)間最多不超過(guò) 24 個(gè)月。

3.      提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5 萬(wàn)元。

一般資助類

博士后

1.年齡一般不超過(guò) 32 周歲。

2.原則上應(yīng)畢業(yè)于海內(nèi)外知名高

�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，近三年取得較高水

平研究成果。

1.基礎(chǔ)薪酬：學(xué)校提供，不低于 12 萬(wàn)元/年。

2.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：以第一負(fù)責(zé)人獲批國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目的博士后，享受相

應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按照每月 1 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)自基金獲批當(dāng)年 1 月起開(kāi)始核

算（當(dāng)年 1 月之后進(jìn)站的，從進(jìn)站當(dāng)月開(kāi)始核算），發(fā)放至出站當(dāng)月，發(fā)放

時(shí)間最多不超過(guò) 24 個(gè)月。

3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5 萬(wàn)元。

項(xiàng)目資助類博士后

1.      年齡一般不超過(guò) 35 周歲。

2.      達(dá)到科研項(xiàng)目組相應(yīng)招收條件和要求。

1.基礎(chǔ)薪酬：合作導(dǎo)師承擔(dān)，不低于 12 萬(wàn)元/年。

2.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：以第一負(fù)責(zé)人獲批國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目的博士后，享受相  應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按照每月 1 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)自基金獲批當(dāng)年 1 月起開(kāi)始核

算（當(dāng)年 1 月之后進(jìn)站的，從進(jìn)站當(dāng)月開(kāi)始核算），發(fā)放至出站當(dāng)月，發(fā)放

時(shí)間最多不超過(guò) 24 個(gè)月。

3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5 萬(wàn)元。