一、單位簡介
國家輔助生殖與優(yōu)生工程技術研究中心和生殖內(nèi)分泌教育部重點實驗室依托單位為山東大學生殖醫(yī)學研究中心，是國務院首批博士、碩士點，博士后流動站，國家重點學科，國家衛(wèi)健委批準的首批高通量測序技術臨床應用試點單位,國家發(fā)改委基因檢測技術示范中心。2013年，與香港中文大學合作，在香港成立了香港中文大學-山東大學“生殖遺傳聯(lián)合實驗室”，建設有獨立的臨床轉(zhuǎn)化基地---山東大學附屬生殖醫(yī)院，年接診病人50多萬人次，輔助生殖技術成功率國際領先，是全國首家生殖健康與不孕癥專科三級甲等醫(yī)院。
學科帶頭人為陳子江，中國科學院院士，山東大學婦產(chǎn)科學講席教授，博士生導師。國家百千萬人才，“973”項目、國家重點研發(fā)計劃首席科學家，長期從事婦產(chǎn)科學和生殖醫(yī)學領域臨床與研究工作。獲全國創(chuàng)新爭先獎、國家科技進步二等獎、國家發(fā)明三等獎、何梁何利科技獎和山東省科學技術最高獎等獎勵多項。2019年當選為生殖醫(yī)學領域最權威學術組織國際生殖學會聯(lián)盟（IFFS）常務理事兼秘書長。陳子江院士是我國具有重要國際影響的婦產(chǎn)科學和生殖醫(yī)學專家。她從事生殖健康與出生缺陷臨床診療和科學研究30余年，在臨床上創(chuàng)新應用輔助生殖和出生缺陷防治技術，牽頭系列多中心臨床研究，解決了輔助生殖應用中的一些關鍵問題。牽頭制定了《不孕癥診斷指南》和《多囊卵巢綜合征中國診療指南》等系列診療規(guī)范，推動了我國生殖疾病臨床診療的規(guī)范化和進步。闡釋了不孕癥等重大生殖障礙疾病的病因機制，揭示了人類胚胎基因組激活機制和染色質(zhì)三維動態(tài)調(diào)控規(guī)律，為詮釋生命早期胚胎發(fā)育規(guī)律和預防出生缺陷奠定了重要理論基礎。系列成果發(fā)表在國際權威學術期刊《新英格蘭醫(yī)學雜志》、《柳葉刀》、Nature和Cell等。
中心現(xiàn)有生殖醫(yī)學專業(yè)隊伍300余人，人才梯隊合理，包括教授和主任醫(yī)師26人，副教授和副主任醫(yī)師等副高職稱29人，博士生導師10人，其中中科院院士1人，“國家百千萬工程”人才1人、“泰山學者”攀登計劃特聘教授1人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才2人、泰山特聘專家2人，泰山學者“青年專家”6人。近年來共承擔國家級研究課題80多項，包括國家重點研發(fā)計劃、國家重大科學研究計劃（973項目）、國家科技支撐計劃、衛(wèi)生部衛(wèi)生公益重大專項、國家自然科學基金基礎科學中心項目、重點項目等，項目總經(jīng)費2億元。發(fā)表SCI論文300多篇，包括在NEnglJMed、Lancet、Nature、Cell、NatGenet、NatCommun、AmJHumGenet、CellRes、PNAS等權威雜志。
二、招聘專業(yè)方向
生殖與發(fā)育、婦幼健康、遺傳學、生物信息、環(huán)境與健康等。
三、招聘崗位及條件
（一）頂尖人才
院士、長江學者、杰青及具備相應水平的頂尖人才。
（二）高層次青年人才
1.國家四青及具備相應水平的青年人才。
2.對進入國家四青面試環(huán)節(jié)者或其他優(yōu)秀的青年學者，學校可優(yōu)先推薦申報校內(nèi)人才項目。
（三）山東大學齊魯青年學者
1.具有博士學位，自然科學或工程技術領域應聘者年齡不超過35周歲,人文社會科學領域應聘者的年齡不超過40周歲。
2.海外應聘者一般應具有高水平大學助理教授及以上職位或研究機構相應職位的經(jīng)歷，或具有海外長期學術研修經(jīng)歷。
3.應聘者已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
（四）預聘制、合同聘用制教師
1.研究員：年齡原則上不超過40歲；海外知名大學或研究機構助理教授或優(yōu)秀博士后，國內(nèi)著名高校或研究機構具有高級專業(yè)技術職務或具有相應水平的教學科研人員。
2.副研究員：年齡原則上不超過35歲；海外知名大學或研究機構優(yōu)秀博士后或博士，國內(nèi)著名高校或研究機構優(yōu)秀博士后，具有副高級專業(yè)技術職務或具有相應水平的教學科研人員。
3.助理研究員：年齡原則上不超過32歲；海外或國內(nèi)知名大學或研究機構博士后或博士畢業(yè)生。
（五）外籍及港澳臺地區(qū)教師
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣；身體健康，年齡一般在50周歲以下；
2.具有博士學位和相關專業(yè)工作經(jīng)歷,優(yōu)先聘請在國際知名大學、科研機構擔任助理教授及以上職位的教師。
（六）其它聘任方式，具體面議。
四、待遇情況
（一）頂尖人才：一事一議。
（二）高層次青年人才
1.聘任為教授、博士生導師，提供專屬博士生招生指標。
2.年薪不低于50萬元。
3.學校提供學科建設經(jīng)費100-300萬元（不含國家撥款）。
4.安家及住房補助：150萬元（含國家及山東省補助），提供專家公寓優(yōu)惠租住。
5.提供一流的醫(yī)療保健服務。
6.為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（三）山東大學齊魯青年學者
1.聘任為教授（研究員）、博（碩）士生導師。
2.年薪：30-40萬元。
3.根據(jù)學科領域不同，學校提供學科建設經(jīng)費，自然科學或工程技術領域不低于100萬元，人文社會科學類不低于30萬元。
4.安家及住房補助：學校提供30-50萬元住房補助；提供專家公寓優(yōu)惠租住。
5.提供一流的醫(yī)療保健服務。
6.為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（四）預聘制、合同聘用制教師
1.事業(yè)單位基本工資待遇及有競爭力的績效工資。
2.科研啟動經(jīng)費：6-20萬元，入選“山東大學青年學者未來計劃”者20-50萬元。
3.提供住房補助。
4.提供一流的醫(yī)療保健服務。
5.為子女提供山東省最優(yōu)質(zhì)的基礎教育。
（五）外籍及港澳臺地區(qū)教師
1.實行年薪制，聘期內(nèi)享受帶薪休假政策。
2.為學術類教師在聘期內(nèi)提供6-20萬元科研啟動費。
3.提供標準化公寓優(yōu)惠租住。
4.購買綜合醫(yī)療保險。
5.提供一流的醫(yī)療保健服務。
（六）其它情況待遇面議。
五、應聘方式
應聘者請將個人詳細簡歷、學術成果等情況發(fā)送至郵箱niehongwei@sduivf.com，郵件主題請注明“應聘+姓名 ”。經(jīng)簡歷篩選、面試考核等程序擇優(yōu)錄用，應聘材料將予以保密。
六、截止日期
該招聘內(nèi)容長期有效。
來源：
https://www.qlyxb.sdu.edu.cn/info/1008/8020.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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