根據(jù)學校工作需要，現(xiàn)公開招聘品牌建設崗1人，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
電子科技大學成都學院是經(jīng)教育部批準成立的獨立學院，是由電子科技大學與成都國騰實業(yè)集團合作創(chuàng)辦，采用新模式新機制舉辦的以本科層次為主的全日制普通高等學校。學校創(chuàng)建于2001年，現(xiàn)有7個二級學院，60余個專業(yè)，在校學生17000余名，學校專業(yè)以工學和管理學為主，以電子信息類和計算機類專業(yè)為核心，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、藝術設計和航空等多個學科門類。
學院現(xiàn)有成都校區(qū)和什邡校區(qū)共兩個校區(qū)，其中，成都校區(qū)位于IT、電子類企業(yè)云集的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)——成都市高新西區(qū)，什邡校區(qū)位于環(huán)境優(yōu)美、交通便捷的四川省歷史文化名城什邡市。學校立足成都，輻射全國，以建設有特色的高水平應用科技大學為目標，致力于培養(yǎng)具有系統(tǒng)理論基礎能力和工程實踐能力，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新精神的應用型科技人才和技術領軍型應用人才。
二、崗位要求
1.本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、品牌策劃運營、心理學等相關學科；
2.2年以上ESG/CSR相關領域工作經(jīng)驗，有咨詢公司背景優(yōu)先；
3.具有經(jīng)濟學、會計學知識基礎或項目拓展、培訓等經(jīng)驗；
4.教育行業(yè)研究、宏觀經(jīng)濟學研究等優(yōu)先，熟悉組織行為心理學等領域；
5.良好的溝通技巧和挑戰(zhàn)精神；
6.思維敏捷，學習能力強，責任心強。
三、崗位職責
1.熟悉高校教育政策研究，能提出支持領導構思和協(xié)調學�？沙掷m(xù)發(fā)展總體戰(zhàn)略，并參與可持續(xù)發(fā)展目標；
2.通過協(xié)調相關單位/部門，制定完成學�？沙掷m(xù)發(fā)展目標的計劃，維護學校品牌形象，提高學校價值；
3.統(tǒng)籌學校在社會責任和可持續(xù)發(fā)展方面的亮點和成果，并對外宣傳；制定學校品牌宣傳計劃等；
4.負責建立學校ESG管理體系、流程、制度，負責策劃、設計和落地在教職工工作教學方面、學生在學習和生活體驗方面的，與ESG相關的活動/項目；
5.撰寫ESG各方面因素對學校價值的影響分析報告；
6.負責對接和維護與政府、投資者、社群等ESG利益相關方的關系；
7.負責體驗拓展等相關項目的實施，包括組織、培訓、能力建設活動、溝通和外聯(lián)工作；
8.負責組織與可持續(xù)發(fā)展目標相關的相關活動，如研討會、在線討論和教育倡議等；
9.通過網(wǎng)站、演示、活動、社交媒體和傳統(tǒng)媒體不斷更新學�？沙掷m(xù)發(fā)展目標倡議，以提高學校的品牌知名度；
10.定期審視并完善學校高質量社會責任和可持續(xù)發(fā)展體系，包括可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃、考核方式等；
11.完成領導安排的其他工作。
四、薪資待遇
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，月薪1萬-1.5萬，享受五險一金、免費班車、用餐補貼、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇。
五、簡歷投遞方式
請將應聘簡歷以郵件形式投遞如下郵箱cduestchr@126.com(郵件標題請務必注明應聘崗位+學歷+專業(yè)+應聘者姓名 )。簡歷通過篩選后由郵箱發(fā)送面試通知書。
電子科技大學成都學院
人力資源部
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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