東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的金陵古都——南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，學(xué)校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校名單。
近年來，東南大學(xué)秉承和踐行“止于至善”的校訓(xùn)精神，在教育教學(xué)、科學(xué)研究、師資隊伍、國際合作、社會服務(wù)等方面取得重大突破。學(xué)校提出建成具有鮮明中國特色、東大氣質(zhì)、人民滿意的世界一流大學(xué)的目標。政策研究室是學(xué)校的重要決策咨詢機構(gòu)，服務(wù)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和重大發(fā)展改革，因工作需要面向社會公開招聘2名行政管理人員。
一、招聘崗位
政策研究室文字秘書與研究助理。
二、崗位要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、政治立場堅定，具有較強的理論素養(yǎng)和政策水平，組織觀念強、紀律意識強;
3、哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)相關(guān)專業(yè)。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位，有政策研究與文字工作相關(guān)經(jīng)歷者可放寬至具有碩士學(xué)歷學(xué)位；
4、邏輯思維清晰嚴謹，文字寫作能力、語言表達能力及英語應(yīng)用能力強;
5、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)意識；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強；
6、身體健康，心理素質(zhì)良好，原則上不超過32周歲（
7、應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家認可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；應(yīng)聘人員原則上可于
8、有下列情況之一者，不受理報名：
（1）受過司法、行政機關(guān)處罰的；
（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（3）尚在處分期內(nèi)的。
三、崗位職責(zé)
1、開展高等教育相關(guān)理論、政策研究；
2、搜集高校發(fā)展信息，研判高教發(fā)展態(tài)勢；
3、開展調(diào)查研究，為學(xué)校決策提供參考；
4、起草學(xué)校黨政工作較重要文稿及主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、報名事宜
（一）報名時間及方式
（二）報名注意事項
1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴格按要求上傳附件材料。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)，應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學(xué)校有權(quán)取消其報名或錄用資格。
2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責(zé)人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。
五、考核方式
（一）考試考核
由學(xué)校組織考試考核，主要分為資格審查、初試、筆試、小組面試和學(xué)校進人會面試，具體形式、流程安排和時間地點將另行通知，未通過者不另作通知。
（二）體檢、考察
考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從學(xué)校進人會面試合格人員中按分數(shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進人會面試成績從高到低進行遞補。
學(xué)校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，并根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。
（三）校長辦公會決議
考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。
六、公示與聘用
（一）公示及錄用
1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學(xué)人事處主頁進行公示。
2、公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。
（二）聘用方式
原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。
七、招考紀律
1、應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2、考核時間和地點將在東南大學(xué)人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3、屬于下列情況之一者，學(xué)�？扇∠浻觅Y格：
（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)者。
八、聯(lián)系方式
電話：025-52090256
聯(lián)系人：楊老師、黃老師
郵箱：seuhr@pub.seu.edu.cn
招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048
東南大學(xué)人事處
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.seu.edu.cn/2024/1126/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
