南京醫(yī)科大學藥學院根據(jù)學科發(fā)展需求，現(xiàn)向全球招聘人工智能藥物研發(fā)領(lǐng)域各級人才。入職后主要從事人工智能藥物研發(fā)相關(guān)平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、關(guān)鍵技術(shù)研究等。招聘領(lǐng)域包括：基于人工智能的藥物分子設(shè)計及其應用研究、基于重大疾病的原創(chuàng)小分子藥物發(fā)現(xiàn)、藥物相互作用人工智能預測、藥品不良反應大數(shù)據(jù)分析、計算神經(jīng)科學、數(shù)字病理的大數(shù)據(jù)構(gòu)建和深度學習應用等。
一、人才類型及要求
1.領(lǐng)軍人才
原則上年齡≤45歲，特別優(yōu)秀者≤50歲；
人工智能藥物研發(fā)、計算機科學與技術(shù)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，學術(shù)造詣高深，在醫(yī)藥領(lǐng)域科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；
具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平的能力；
具有較強的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
具有海外博士學位、在海外從事專業(yè)工作五年以上或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。
2.杰出青年人才
原則上年齡≤40歲，特別優(yōu)秀者≤45歲；
在海內(nèi)外知名高校取得博士學位，人工智能藥物研發(fā)、計算機科學與技術(shù)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷的拔尖人才；
有深厚的學術(shù)積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W術(shù)帶頭人。
申報時在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位；引進后全職回國工作。
3.優(yōu)秀青年人才
原則上年齡≤35歲，特別優(yōu)秀者≤40歲；
具有博士學位，人工智能藥物研發(fā)、計算機科學與技術(shù)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，能夠從事人工智能藥物研發(fā)相關(guān)專業(yè)課程的教學工作，思維活躍，具有創(chuàng)新探索精神，有良好的團隊協(xié)作精神，需具備在國內(nèi)外一流大學學習或工作的學術(shù)經(jīng)歷，且在權(quán)威學術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認的科研成果。
具有海外博士學位、在海外從事博士后研究2年及以上者優(yōu)先考慮。
二、相關(guān)待遇
1.領(lǐng)軍人才
工資+50-100萬/年津貼；安家購房費300-600萬；科研啟動經(jīng)費500-1000萬；2名科助理或博士后；獨立科研辦公用房。
2.杰出青年人才
工資+10-50萬/年津貼；安家購房費100-300萬；科研啟動經(jīng)費200-500萬；1名科助理或博士后；獨立科研辦公用房。
3.優(yōu)秀青年人才
工資；安家購房費20-50萬；科研啟動費30-50萬。
應聘人才為專任教師崗位，事業(yè)單位編制，具體將結(jié)合個人情況，參照學校人才引進相關(guān)政策協(xié)商執(zhí)行。優(yōu)秀人才將實行特別通道、特別待遇，一事一議。
學校網(wǎng)站：http://www.njmu.edu.cn/
學校人才信息網(wǎng)：http://rsc.njmu.edu.cn/
三、配套制度和保障
1.充分尊重高層次人才的個性特點，根據(jù)其特長、興趣和專業(yè)方向，合理安排工作崗位；
2.實施教授互聘制度；
3.安家費和住房補貼一次性到位；
4.科研啟動經(jīng)費一次性補貼，增加科研經(jīng)費自主權(quán)；給予科研助理補貼費用；
5.提供臨時住房、為子女入學提供便利、社會保險和公積金代辦。
四、應聘方式
有意應聘者下載簡歷模板填寫后直接提交至yxy@njmu.edu.cn（請注明郵件主題為“姓名+人工智能藥物研發(fā)高層次人才招聘 ”)，經(jīng)初審合格后，通知面試。本招聘信息長期有效，招滿為止。
五、聯(lián)系方式
郵編：211166
地址：江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號，南京醫(yī)科大學至誠樓Y318黨政辦公室
聯(lián)系人：冒老師
聯(lián)系電話：86-25-86868467
郵箱：yxy@njmu.edu.cn（請注明郵件主題為“姓名+人工智能藥物研發(fā)高層次人才招聘 ”)
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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