課題組簡介
鄧泮博士課題組致力于外源性物質(zhì)與體內(nèi)基礎(chǔ)代謝的相互作⽤，以及新藥研發(fā)相關(guān)代謝研究，通過交叉融合分子生物學，生物信息學和多組學方法，在代謝相關(guān)的研究與轉(zhuǎn)化中取得突破，主要研究方向包括：（1）外源性物質(zhì)與體內(nèi)基礎(chǔ)代謝的相互作⽤：采用系統(tǒng)生物學研究外源性物質(zhì)（藥物和環(huán)境污染物）與人體代謝功能的相互作用；（2）微生物代謝和功能研究：整合代謝組、脂質(zhì)組、轉(zhuǎn)錄組和宏基因組全面揭示腸菌群代謝功能及其與宿主相互作用；（3）代謝組學數(shù)據(jù)平臺與生物信息學：以穩(wěn)定同位素標記代謝組學研究為中心，結(jié)合分子生物學和多組學方法，研究疾病發(fā)生機制和藥物作用機理。建立代謝組學數(shù)據(jù)庫，用于大數(shù)據(jù)和生物信息學分析。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.使用液質(zhì)聯(lián)用技術(shù)進行藥物代謝和代謝組學研究；
2.外源性物質(zhì)和腸菌群代謝相互作用研究；
3.多組學大數(shù)據(jù)分析。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.獲得藥物分析、微生物學、生物信息學相關(guān)專業(yè)博士學位，在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力，有代謝研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者將材料發(fā)送至pandeng@suda.edu.cn，郵件標題請注明應(yīng)聘博士后+姓名 。應(yīng)聘材料會嚴格保密。符合要求者，將于近期安排面試。本招聘信息在職位滿額前一直有效。
1.個人簡歷:含聯(lián)系方式，教育背景，工作經(jīng)歷，發(fā)表文章，參加學術(shù)會議，曾獲獎項等信息；
2.申請人認為其他證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料；
3.擬入職時間。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/67/ae/c18126a485294/page.htm
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