湖南文理學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校。學校位于擁有高鐵、高速、航空、水運一體化現(xiàn)代交通體系的國際濕地城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、“桃花源里的城市”——湖南省常德市。學校始于1958年創(chuàng)辦的常德師范高等�？茖W校,1999年，原常德師范高等�？茖W校和原常德高等專科學校合并組建常德師范學院，升格為本科院校，2003年更為現(xiàn)名，至今已有65年高等教育辦學歷史。學校2016年被確定為國家“產(chǎn)教融合工程應用型本科規(guī)劃高校”，2017年被確定為新增碩士學位授予立項建設單位，2018年被確認為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院，2020年起，學校調(diào)入湖南省本科一批錄取高校。
學校校園環(huán)境優(yōu)美，占地面積2000余畝，現(xiàn)有18個教學院，1個獨立學院，67個專業(yè)，面向全國31個�。ㄊ�、自治區(qū)）招生，在校全日制本科生26000余人。學校師資力量雄厚，正高比、博士比均位居省內(nèi)同類院校前列，擁有國家杰青、國家社科重大項目首席專家、國家萬人計劃科技創(chuàng)業(yè)領軍人才等國家級人才20余人次，國家級教學團隊1個，國家教指委副主任委員1人。
學校專業(yè)課程建設成效顯著，現(xiàn)有漢語言文學、地理科學、學前教育、英語、體育教育等5個國家一流本科專業(yè)建設點，建成國家精品課程、國家精品資源共享課程各1門；學校教學科研平臺基地充足，獲批國家大學生文化教育基地、國家Linux技術(shù)培訓與推廣中心、國家級校企合作人才培養(yǎng)基地、全國氣象科普教育基地、中國水產(chǎn)學會科普教育基地、水產(chǎn)博士后科研工作站等7個國家級教學和科研平臺。
湖南文理學院秉持“人才是第一資源”的理念，堅定實施“人才強校”戰(zhàn)略，高度重視人才隊伍建設，盡心搭建高層次人才發(fā)展平臺�，F(xiàn)公布2023年高層次人才引進政策，熱誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
一、引進對象
（一）院士
（二）學科領軍人才
國家頂尖人才（如國家重點項目主持人）、海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者，學術(shù)水平在國際同領域處于領先地位并取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。
（三）學科帶頭人
國內(nèi)知名專家學者、海外高水平大學或科研院所擔任副教授或相當職務者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。
（四）學科骨干
具有博士學位和正高職稱（特殊情況下可放寬到副高職稱），在本學科有較高的學術(shù)水平并取得一定的研究成果，主持過國家自科基金面上項目或社科基金一般項目，并在近五年內(nèi)結(jié)題；或主持獲得省部級二等獎及以上獎勵，或在國內(nèi)具有較大學術(shù)影響力。
（五）博士
具有博士學歷學位，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
二、引進對象應具備的基本條件
（一）博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），學科骨干年齡原則上不超過50周歲（1973年1月1日之后出生），學科帶頭人年齡可適當放寬，院士和學科領軍人才不受年齡限制。
（二）應聘者獲得國外博士學位，要求其畢業(yè)院校在2023年QS排名前1000名（藝術(shù)、體育特殊專業(yè)博士除外）。
（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，綜合素質(zhì)好。
（四）身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
三、引進待遇
（一）學科骨干及以上人才引進待遇
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引進對象 |
引進待遇 |
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安家費 |
購房補貼 |
理工科給予 實驗室建設費 |
其他學科給予 科研啟動費 |
年薪等 其他待遇 |
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院士 |
500萬以上 |
7.5萬元 |
1500萬元 |
- |
面議 |
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學科領軍人才 |
200萬元 |
7.5萬元 |
150萬元 |
15萬元 |
面議 |
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學科帶頭人 |
100萬元 |
7.5萬元 |
100萬元 |
10萬元 |
面議 |
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學科骨干 |
65-80萬元 |
7.5萬元 |
30萬元 |
8萬元 |
同類人員 工資待遇 |
（二）博士的引進待遇
1.引進待遇包括基礎安家費、根據(jù)引進博士入校四年內(nèi)完成科研任務情況給予的獎勵安家費、常德市高層次人才購房補貼及科研啟動費等，分學科或?qū)I(yè)的引進待遇如下表。
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別 |
學科或?qū)I(yè) |
綜合 評級 |
小 計 |
科研 啟動 費 |
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Ⅰ 類 |
馬克思主義哲學、馬克思主義理論、思想政治教育、學前教育、課程與教學論、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、會計學、財務管理、旅游管理、地理學（人文地理）、體育學、機械工程、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、建筑學、測繪科學與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、藝術(shù)學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、醫(yī)學技術(shù)、藥學等。 |
A+ |
80萬元 |
文科5萬元 理科8萬元 工科10萬元 |
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A |
70萬元 |
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B |
65萬元 |
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C |
60萬元 |
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Ⅱ 類 |
經(jīng)濟學（金融學除外）、管理科學與工程、工商管理（會計學、財務管理除外）、酒店管理、中國語言文學、歷史學、教育學原理、心理學、外國語言文學、新聞傳播學、地理學（自然地理）、系統(tǒng)科學、力學、光學工程、儀器科學與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、土木工程等。 |
A+ |
75萬元 |
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A |
65萬元 |
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B |
60萬元 |
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C |
55萬元 |
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Ⅲ 類 |
哲學（馬克思主義哲學除外）、法學、政治學、社會學、民族學、公共管理、教育史、比較教育學、高等教育學、教育技術(shù)學、食品科學與工程、天文學、物理學等。 |
A+ |
70萬元 |
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A |
60萬元 |
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B |
55萬元 |
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C |
50萬元 |
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IV 類 |
教育領導與管理、藝術(shù)教育管理、體育教育管理、文化管理、化學工程與技術(shù)、化學、農(nóng)業(yè)工程、林業(yè)工程、生物學、生態(tài)學、材料科學與工程、生物工程、農(nóng)學等。 |
A+ |
65萬元 |
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A |
55萬元 |
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B |
50萬元 |
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C |
45萬元 |
表中有關說明：
（1）學校根據(jù)《湖南文理學院引進博士綜合評價和獎勵安家費細則》（詳見學校文件，下同）對引進博士進行綜合評價，評價等級分A+、A、B、C四個等次，分別對應不同的引進待遇。經(jīng)學校研究同意引進的2023年QS排名1000名以外國外院校畢業(yè)的博士，如其專業(yè)屬于Ⅰ類、Ⅱ類，其安家費按IV類B檔執(zhí)行；如其專業(yè)屬于Ⅲ類、IV類，其安家費按IV類C檔執(zhí)行。
（2）學校對引進博士入校四年內(nèi)完成的科研任務進行考核，根據(jù)《湖南文理學院引進博士綜合評價和獎勵安家費細則》核算引進博士的獎勵安家費（已包含在上表的引進待遇中，最高20萬元）。
（3）基礎安家費根據(jù)引進人員的學科專業(yè)和綜合評價等級確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；根據(jù)引進博士入校四年內(nèi)完成科研任務情況的獎勵安家費待入職四年期滿考核后一次性發(fā)放；常德市高層次人才購房補貼（7.5萬元，已包含在上表的引進待遇中）按照常德市的政策執(zhí)行。
2.引進的優(yōu)秀或緊俏專業(yè)博士（IV類、Ⅲ類限評價A及以上、Ⅱ類限評價為B及以上和Ⅰ類博士）不需要安排配偶工作的，其安家費提高5萬元。
3.引進的博士直接享受三年校內(nèi)副教授績效工資待遇（不含2023年QS排名1000名以外國外院校畢業(yè)博士）；引進的博士具有副高職稱，且任現(xiàn)職以來滿足學校相關規(guī)定的，享受三年校內(nèi)教授績效工資待遇。
（三）其他待遇
1.安排住房。學校原則上為引進的人才提供兩年校內(nèi)過渡房租住，如無過渡房安排，則按1200元/月標準給予兩年的租房補貼（夫妻均為博士的，按1800元/月標準給予兩年的租房補貼）。
2.安置配偶。引進的高層次人才配偶學校一律給予安置，其中引進的學科骨干及以上高層次人才，如其配偶具有本科學歷，學�？砂才旁谛１静抗ぷ�；引進的Ⅰ類綜合評價為A或A+的博士，如其配偶具有本科學歷，學校可根據(jù)崗位需要安排工作；引進的博士（不含IV類綜合評價為B及以下博士、2023年QS排名1000名以外國外院校畢業(yè)博士），如其配偶屬碩士研究生的，學校根據(jù)崗位需要安排工作，如其配偶學歷在本科及以下且無正式工作的，學校原則上實行貨幣安置。
3.入選人才工程。引進的高層次人才可入選湖南文理學院“武陵人才”支持計劃，學校發(fā)放人才津貼，其中第一層次18萬元/年，第二層次10萬元/年，第三層次4.8萬元/年，第四層次1.2-2.76萬元/年（如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行）。
特別說明：學校有關政策鼓勵優(yōu)秀博士脫穎而出，如博士入校四年內(nèi)獲得國家基金項目，除了正常工資待遇外，還可以獲得獎勵的安家費最高20萬元、科研獎勵最高15萬元、“武陵人才”支持計劃人才津貼最高24萬元，則博士入校四年內(nèi)除了正常工資待遇外，第Ⅰ類可獲得的待遇最高可達119萬元，第Ⅱ類最高可達114萬元，第Ⅲ類最高可達109萬元，第IV類最高可達99萬元。
四、引進人才管理
（一）引進人員須與學校簽訂高層次人才聘用合同。
（二）博士的服務年限原則上不少于8年，可根據(jù)實際情況約定服務期限，并根據(jù)服務年限按比例減少基礎安家費；領軍人才、學科帶頭人和學科骨干的服務期限面議。
（三）引進人員須履行學校規(guī)定的崗位職責和義務，若不能履行的，學校有權(quán)根據(jù)實際情況收回科研啟動經(jīng)費、安家費并收取違約金。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：湖南文理學院教師工作部（人事處）人才工程辦公室
聯(lián) 系 人：周老師、李老師
聯(lián)系電話：0736-7186625，7186023
簡歷投遞：hnwlxy0736@163.com，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名
通訊地址：湖南省常德市洞庭大道3150號湖南文理學院逸夫樓B608
高層次人才引進計劃表
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學院 |
招聘學科/專業(yè) |
招聘 計劃 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
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師范學院 |
教育學、心理學 |
2 |
高院長：15886655766 |
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馬克思主義學院 |
馬克思主義理論 |
4 |
黃院長：13575219675 |
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文史與法學學院 |
中國語言文學、歷史學、法學、管理科學與工程、工商管理、公共管理 |
6 |
王書記：18673128633 |
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外國語學院 |
英語、日語 |
2 |
劉院長：18216183516 |
|
地理科學與旅游學院 |
地理學、旅游管理、酒店管理、觀光學 |
5 |
傅院長：13973390719 |
|
經(jīng)濟與管理學院 |
經(jīng)濟學、金融學、管理科學與工程、工商管理 |
2 |
賈院長：17873676818 |
|
數(shù)理學院 |
數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、材料科學與工程、天文學、光學工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù) |
2 |
蔡院長：13575212972 |
|
化學與材料工程學院 |
化學、材料科學與工程、環(huán)境科學與工程、化學工程與技術(shù)、制藥工程、藥學 |
5 |
張院長：15083104246 |
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生命與環(huán)境科學學院 |
生物學、農(nóng)學、食品科學與工程、環(huán)境科學與工程 |
3 |
王院長：13974279828 |
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美術(shù)與設計學院 |
美術(shù)學、設計學 |
2 |
梁院長：13507363726 |
|
音樂舞蹈學院 |
音樂與舞蹈學 |
3 |
王院長：13055172299 |
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體育學院 |
體育學 |
2 |
毛院長：13975612832 |
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計算機與電氣工程學院 |
控制科學與工程、電氣工程、信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù) |
2 |
李院長：13875077979 |
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機械工程學院 |
機械工程、交通運輸工程 |
2 |
曾院長：15973622694 |
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土木建筑工程學院 |
土木工程、建筑學、測繪科學與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學 |
2 |
覃院長：15907363908 |
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醫(yī)學院 |
基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學、醫(yī)學技術(shù) |
6 |
潘院長：15080601502 |
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全校合計 |
50 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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