根據(jù)學校教學科研工作需要，現(xiàn)面向境內外公開招聘各二級單位學科帶頭人、學術帶頭人、團隊帶頭人及教研骨干。
一、招聘原則
1. 堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。
3. 堅持高標準、嚴要求原則。
二、應聘基本條件
1. 應聘人員應同時具備以下條件：
⑴ 熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律。
⑵ 熱愛教育科研事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
⑶ 身心健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿�，能勝任招聘崗位的教學科研工作。
⑷ 原則上，具有博士研究生學歷并獲得博士學位，學歷、學位須在2023年12月31日前取得。
⑸ 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2. 有下列情況之一者，不得報名：
⑴ 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
⑵ 曾受過各類刑事處罰的。
⑶ 在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
⑷ 公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
⑸ 失信被執(zhí)行人。
⑹ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、崗位待遇
1. 教學科研崗位按照學校引進層次享受相關待遇，安家費20-100萬元，參考年薪20-150萬元，具體可咨詢學院（學院聯(lián)系方式詳見下面的《應聘報名指南》）。
2. 科研能力突出，在本專業(yè)領域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的帶頭人或骨干教師可通過一事一議的方式確定薪酬，具體根據(jù)人才近五年的科研業(yè)績和聘期工作目標任務由學校特聘會議定。
3. 對科研能力突出的優(yōu)秀青年學者在入校時經(jīng)學校特聘會議定可直接認定高級職稱。
四、招聘崗位
詳見附件《海南大學2023年高層次人才引進計劃表》。國家級人才、高水平學術帶頭人的引進不受計劃數(shù)限制。本招聘計劃根據(jù)招聘進度情況和學校的實際情況實時調整。
具體的團隊信息及要求詳見：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
五、招聘程序
引才工作流程：
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm
六、應聘報名指南
報名時間：工作日
報名方式：招聘系統(tǒng)網(wǎng)址及學院聯(lián)系信息
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm
七、咨詢方式
1. 人事處人才引進科（博士后管理辦公室）
電話：0898-66271136
聯(lián)系人：劉老師、張老師
2. 各學院及實驗室
招聘系統(tǒng)網(wǎng)址及學院聯(lián)系信息
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm
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https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/3395.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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