為做好2021年度淮南師范學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范
（四）堅持統(tǒng)一組織、務求實效。
二、招聘計劃
我校2021年高層次人才招聘計劃共計106人，具體招聘崗位及計劃數(shù)見下表：
三、人才類別及相關待遇
（一）領軍人才、教授（具有正高級職稱人員）等高層次人才可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務等多樣聘用方式，待遇根據(jù)實際情況實施“一人一議”政策。
（二）中青年學術骨干人才待遇
學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費70萬元；優(yōu)秀人才基金10萬元。在首個聘期內(nèi)（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據(jù)淮南市委市政府與淮南師范學院聯(lián)席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調(diào)動到市、區(qū)中小學工作；其配偶是公務員的，可調(diào)動到市、區(qū)公務員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調(diào)動到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學問題。不符合隨調(diào)條件的，學�？梢匀耸麓砘騽趧张汕驳确绞桨才殴ぷ�。
（三）博士研究生待遇
學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費60萬元；優(yōu)秀人才基金5萬元。在首聘期內(nèi)（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據(jù)淮南市委市政府與淮南師范學院聯(lián)席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調(diào)動到市、區(qū)中小學工作；其配偶是公務員的，可調(diào)動到市、區(qū)公務員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調(diào)動到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學問題。不符合隨調(diào)條件的，學�？梢匀耸麓砘騽趧张汕驳确绞桨才殴ぷ鳌I(yè)績特別突出的博士研究生，待遇可面議。
*以上引進的高層次人才，首聘期結(jié)束后，業(yè)績條件突出，學校按照《淮南師范學院舜耕人才工程項目管理暫行辦法》，繼續(xù)給予資助。
高層次人才引進待遇
四、招聘條件
（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)
2.熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。
3．具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。
4．引進的博士研究生（高層次人才）所學專業(yè)應與淮南師范學院當年人才引進計劃專業(yè)相同或相近。
5．引進的國外高校博士研究生（國外高校博士等高層次人才）須通過國家教育部學歷認證。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）人才標準
1.領軍人才（符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類、二類和三類人才標準條件。）
2.教授（具有正高級職稱人員）
年齡一般在50周歲及以下（1971年1月1日（含）后出生），具有博士學位和教授、研究員等正高級專業(yè)技術職稱，符合我校專業(yè)發(fā)展需要，業(yè)績成果突出，具有本學科廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，掌握本學科國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，在本學科具有較高的聲望；能夠開拓新的研究領域，在本學科某一領域有前沿性的研究成果，能夠在學科專業(yè)建設上發(fā)揮引領、示范與帶頭作用。
從事課程教學、教材教法研究，具有正高級職稱人員可不要求同時具有博士學位。
3.中青年學術骨干人才
年齡一般上在45周歲及以下（1976年1月1日（含）后出生），具有博士學位和副教授、副研究員及以上專業(yè)技術職稱、或具有博士后工作經(jīng)歷，具有扎實的理論基礎和專業(yè)基礎，與本領域同行有著廣泛的學術聯(lián)系；及時了解和把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展前沿，具有開拓新研究領域的能力；近5年獨立完成或作為第一作者（含外文期刊通訊作者）在CSSCI、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇，或主持國家級科研項目1項。
4.博士研究生
年齡一般在40周歲及以下（1981年1月1日（含）后出生），理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通訊作者）在SCI或EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含擴展版）收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）。
以上人員中，業(yè)績條件突出者，年齡可在適當放寬；具有海外著名大學以及科研機構(gòu)學習或工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士或具有副高以上職稱的人才，可不受上述條件限制直接引進。
五、招聘程序
（一）報名
對于博士等高層才人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核，不受時間限制（全年招聘），報名由人事處統(tǒng)一受理。為進一步簡化應聘程序、提高工作效率，應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）注冊后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料，也可以通過二級學院聯(lián)系人郵箱提交報名材料（具體聯(lián)系人及郵箱詳見公告下方聯(lián)系方式一覽表）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。
（二）審查
人事處會同用人單位對應聘人員基本條件及對應的招聘崗位條件進行資格初審和復審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
（三）考核
經(jīng)學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方式靈活進行�？己私Y(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進入體檢、考察。
受邀到學校參加考核的高層次人才，學�？梢园凑詹桓哂趧榆嚩绕钡臉藴蕡箐N來回交通費一次。
（四）體檢
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會集體研究后，在學校網(wǎng)站公示7天。接受社會監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（七）簽約
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全國事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他有關事宜
(一）招聘崗位要求的學科、專業(yè)認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權威機構(gòu)發(fā)布的標準認定。
（二）在編引進的領軍人才、教授、中青年學術骨干人才、博士研究生服務期限按照《淮南師范學院教職工服務期管理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）人才引進的程序、待遇、考核與管理等事宜均按照《淮南師范學院高層次人才引進及管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
（四）招聘工作在校紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門監(jiān)督。
（五）本招聘公告最終由淮南師范學院人事處負責解
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區(qū)）
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處
淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人：李老師（0554）6863593
E-mail:rske@hnnu.edu.cn
特此公告
淮南師范學院
2021年4月26日
來源：
http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8468795.html
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范
（四）堅持統(tǒng)一組織、務求實效。
二、招聘計劃
我校2021年高層次人才招聘計劃共計106人，具體招聘崗位及計劃數(shù)見下表：
| 序號 | 單位 | 崗位 | 專業(yè)或方向 |
擬聘 崗位 |
需求計劃數(shù) |
學歷 學位 |
聯(lián)系方式（聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)） |
| 1 | 電子工程學院（13人） | 物理學 | 理論物理、材料物理、凝聚態(tài)物理、光學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：沈院長 電話：05546863695 郵箱：shenhnnu@163.com |
| 計算機科學與技術 | 計算機視覺、深度學習與識別算法等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | |||
| 電子科學與技術 | 電磁場與微波技術、電路與系統(tǒng)、微電子學與固體電子學等相關專業(yè) | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 信息與通信工程 | 信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 光學工程 | 光學工程等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 儀器科學與技術 | 測試計量技術與儀器、檢測技術與自動化裝置等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 2 | 化學與材料工程學院（10人） | 藥學 | 制藥工程、化學制藥等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：魏院長 電話：05546617117 郵箱：weiyijn@163.com |
| 材料科學與工程 | 材料化學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 化學 | 無機化學、有機化學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 5 | 博士研究生 | |||
| 化學工程與技術 | 化學工程與工藝、高分子材料與工程等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 3 | 機械與電氣工程學院（8人） | 控制科學與工程 | 控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、過程控制等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：楊院長 電話：05546672520 電子郵箱：2019777196@qq.com |
| 交通運輸工程 | 交通信息工程及控制專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | |||
| 計算機科學與技術 | 計算機軟件與理論、計算機應用技術等專業(yè) | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | |||
| 電氣工程 | 電力系統(tǒng)及其自動化、電力系統(tǒng)分析與仿真、綜合自動化與繼電保護或高電壓與絕緣技術等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 機械工程 | 機械設計制造及其自動化、機械制造、加工工藝、機器人技術、機電一體化等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 4 | 計算機學院（5人） | 計算機科學與技術 | 計算機科學與技術、計算機軟件與理論等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：陳院長 電話：05546863607 郵箱：13855491762@163.com， 83457019@qq.com |
| 信息與通信工程 | 信息與信號處理、通信與信息系統(tǒng)等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 5 | 生物工程學院（11人） | 生物學 | 生物化學、分子生物學、細胞生物學、水產(chǎn)養(yǎng)殖、水生生物學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：郭老師 電話：0554-6661722， 郵箱：11751037@qq.com |
| 生物工程 | 生物工程、發(fā)酵工程等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 藥學 | 生物制藥、制藥工程等專業(yè) | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | |||
| 食品科學與工程 | 食品科學、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程等專業(yè) | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 風景園林學 | 風景園林、園林專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 6 | 金融與數(shù)學學院（6人） | 經(jīng)濟學 | 金融數(shù)學、金融學、經(jīng)濟學及交叉學科等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：霍院長 電話：05546862955 郵箱：hyh2004520@163.com |
| 數(shù)學 | 應用數(shù)學、基礎數(shù)學等專業(yè) | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | |||
| 7 | 體育學院（4人） | 體育學 | 運動人體科學、體育人文社會學、運動康復學、體育管理、體育經(jīng)濟學、體育心理學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 4 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：應院長 電話：05546863632 郵箱：710611220@qq.com |
| 8 | 外國語學院（5人） | 外國語言文學 | 英語語言文學、外國語言學及應用語言學、商務英語、翻譯等專業(yè) | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：方院長 電話：05546863132 郵箱：fxc515@163.com |
| 外國語言文學 | 日語、俄語、法語語言文學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 9 | 法學院（6人） | 工商管理 | 工商管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：王院長 電話：05546862527 郵箱：bdfqyx@qq.com |
| 社會學 | 社會學、心理學、民族學、人類學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 法學 | 民商法學、訴訟法學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 10 | 教育學院（8人） | 教育學 | 教育學原理、課程教學論（各學科）、學前教育學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 6 | 博士研究生或正高級職稱 |
聯(lián)系人：李院長 電話：13855448861 郵箱：lizhiyong0824@163.com |
| 心理學 | 基礎心理學、發(fā)展與教育心理學、應用心理學（心理咨詢）等專業(yè) | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 11 | 經(jīng)濟與管理學院（7人） | 工商管理 | 會計學、財務管理、企業(yè)管理、營銷等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：程院長 電話：05546862838 郵箱：3350268309@qq.com |
| 應用經(jīng)濟學 | 國際貿(mào)易學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | |||
| 管理科學與工程 | 電子商務、物流工程等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 12 | 馬克思主義學院（10人） | 哲學 | 馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：劉院長 電話：05546863050 郵箱：1983074071@qq.com |
| 政治學 | 中共黨史（含黨建）、政治學原理、科學社會主義等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 馬克思主義理論 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 歷史學 | 中國史、世界史等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 | |||
| 公共管理 | 行政管理、教育經(jīng)濟與管理等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 1 | 博士研究生 | |||
| 13 | 美術與設計學院（4人） | 藝術學 | 動畫、美術學、國畫、油畫等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：汪院長 電話：05546862985 電子郵箱：619027582@qq.com |
| 設計學 | 展示設計、設計學、工業(yè)設計、木材加工技術、家居設計與工程專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 14 | 文學與傳播學院（6人） | 新聞傳播學 | 傳播學、新聞學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：李老師 電話：05546862521 郵箱：1229871757@qq.com |
| 中國語言文學 | 文藝學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、比較文學與世界文學等專業(yè) | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 藝術學 | 戲劇與影視學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 2 | 博士研究生 | |||
| 15 | 音樂學院（3） | 藝術學 | 音樂與舞蹈學等專業(yè)方向 | 教學科研崗位 | 3 | 博士研究生 |
聯(lián)系人：張院長 電話：05546862980 郵箱：zlb6828@163.com |
三、人才類別及相關待遇
（一）領軍人才、教授（具有正高級職稱人員）等高層次人才可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務等多樣聘用方式，待遇根據(jù)實際情況實施“一人一議”政策。
（二）中青年學術骨干人才待遇
學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費70萬元；優(yōu)秀人才基金10萬元。在首個聘期內(nèi)（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據(jù)淮南市委市政府與淮南師范學院聯(lián)席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調(diào)動到市、區(qū)中小學工作；其配偶是公務員的，可調(diào)動到市、區(qū)公務員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調(diào)動到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學問題。不符合隨調(diào)條件的，學�？梢匀耸麓砘騽趧张汕驳确绞桨才殴ぷ�。
（三）博士研究生待遇
學校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租)；同時提供安家費60萬元；優(yōu)秀人才基金5萬元。在首聘期內(nèi)（聘任前3年），每月補助人才津貼3000元；根據(jù)淮南市委市政府與淮南師范學院聯(lián)席會議精神，其配偶具有本科學歷、屬于在編在崗中小學教師的，可調(diào)動到市、區(qū)中小學工作；其配偶是公務員的，可調(diào)動到市、區(qū)公務員崗位；其配偶是全額撥款事業(yè)單位的，可調(diào)動到市、區(qū)全額撥款事業(yè)單位；并優(yōu)先解決其子女入學問題。不符合隨調(diào)條件的，學�？梢匀耸麓砘騽趧张汕驳确绞桨才殴ぷ鳌I(yè)績特別突出的博士研究生，待遇可面議。
*以上引進的高層次人才，首聘期結(jié)束后，業(yè)績條件突出，學校按照《淮南師范學院舜耕人才工程項目管理暫行辦法》，繼續(xù)給予資助。
高層次人才引進待遇
| 人才類別 | 安家費 | 優(yōu)秀人才基金 | 高層次人才津貼 | 其他待遇 |
| 領軍人才 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 |
| 教授（具有正高級職稱人員） | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 | 具體待遇面議 |
| 中青年學術骨干人才 | 70萬 | 10萬 | 3000元/每月 | 事業(yè)編制、過渡房、解決配偶工作問題、優(yōu)先解決其子女入學問題 |
| 博士研究生 | 60萬 | 5萬 | 3000元/每月 | 事業(yè)編制、過渡房、解決配偶工作問題、優(yōu)先解決其子女入學問題 |
四、招聘條件
（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)
2.熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。
3．具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。
4．引進的博士研究生（高層次人才）所學專業(yè)應與淮南師范學院當年人才引進計劃專業(yè)相同或相近。
5．引進的國外高校博士研究生（國外高校博士等高層次人才）須通過國家教育部學歷認證。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）人才標準
1.領軍人才（符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類、二類和三類人才標準條件。）
2.教授（具有正高級職稱人員）
年齡一般在50周歲及以下（1971年1月1日（含）后出生），具有博士學位和教授、研究員等正高級專業(yè)技術職稱，符合我校專業(yè)發(fā)展需要，業(yè)績成果突出，具有本學科廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，掌握本學科國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，在本學科具有較高的聲望；能夠開拓新的研究領域，在本學科某一領域有前沿性的研究成果，能夠在學科專業(yè)建設上發(fā)揮引領、示范與帶頭作用。
從事課程教學、教材教法研究，具有正高級職稱人員可不要求同時具有博士學位。
3.中青年學術骨干人才
年齡一般上在45周歲及以下（1976年1月1日（含）后出生），具有博士學位和副教授、副研究員及以上專業(yè)技術職稱、或具有博士后工作經(jīng)歷，具有扎實的理論基礎和專業(yè)基礎，與本領域同行有著廣泛的學術聯(lián)系；及時了解和把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展前沿，具有開拓新研究領域的能力；近5年獨立完成或作為第一作者（含外文期刊通訊作者）在CSSCI、SSCI、SCI、EI、A&HCI收錄的本專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇，或主持國家級科研項目1項。
4.博士研究生
年齡一般在40周歲及以下（1981年1月1日（含）后出生），理工科博士研究生，以第一作者（含外文期刊通訊作者）在SCI或EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含擴展版）收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上（含1篇）。
以上人員中，業(yè)績條件突出者，年齡可在適當放寬；具有海外著名大學以及科研機構(gòu)學習或工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士或具有副高以上職稱的人才，可不受上述條件限制直接引進。
五、招聘程序
（一）報名
對于博士等高層才人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核，不受時間限制（全年招聘），報名由人事處統(tǒng)一受理。為進一步簡化應聘程序、提高工作效率，應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）注冊后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料，也可以通過二級學院聯(lián)系人郵箱提交報名材料（具體聯(lián)系人及郵箱詳見公告下方聯(lián)系方式一覽表）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。
（二）審查
人事處會同用人單位對應聘人員基本條件及對應的招聘崗位條件進行資格初審和復審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
（三）考核
經(jīng)學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方式靈活進行�？己私Y(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進入體檢、考察。
受邀到學校參加考核的高層次人才，學�？梢园凑詹桓哂趧榆嚩绕钡臉藴蕡箐N來回交通費一次。
（四）體檢
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會集體研究后，在學校網(wǎng)站公示7天。接受社會監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（七）簽約
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全國事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他有關事宜
(一）招聘崗位要求的學科、專業(yè)認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等權威機構(gòu)發(fā)布的標準認定。
（二）在編引進的領軍人才、教授、中青年學術骨干人才、博士研究生服務期限按照《淮南師范學院教職工服務期管理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）人才引進的程序、待遇、考核與管理等事宜均按照《淮南師范學院高層次人才引進及管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
（四）招聘工作在校紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門監(jiān)督。
（五）本招聘公告最終由淮南師范學院人事處負責解
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區(qū)）
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處
淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人：李老師（0554）6863593
E-mail:rske@hnnu.edu.cn
特此公告
淮南師范學院
2021年4月26日
來源：
http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8468795.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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