首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院
北京師范大學文化創(chuàng)新與傳播研究院究院2020年招聘啟事
一、首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院簡介
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院成立于2012年7月，是在協(xié)同創(chuàng)新體制下，由北京市與北京師范大學共建、歸屬于北京市社科聯(lián)的獨立事業(yè)單位，相關業(yè)務開展由北師大代管。
研究院依托北京師范大學百年名校深厚的人文底蘊，整合北京師范大學多學科力量，以全球視野與戰(zhàn)略思維，圍繞文化發(fā)展、創(chuàng)新、傳播等方面開展了一系列卓有成效的理論提煉和應對策略研究，在文化戰(zhàn)略制定和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高質量的咨政成果，為首都文化軟實力的構建提供智力支持。
研究院現(xiàn)有專職科研人員20余名，以多學科的中青年科研骨干人員為主。同時研究院借鑒PI專家機制，本著“急需先研”的原則，聘請文化發(fā)展相關領域的研究專家以及文化產(chǎn)業(yè)領域的業(yè)界精英，共建思想庫與智囊團，孵化“站位高、接地氣”的研究成果與決策建議。
為響應十八大以來黨中央、國務院關于中國特色新型智庫建設的指示，研究院從2015年開始在科研管理模式上開始探索向智庫靠攏。
2016年入選中國智庫索引（CTTI）首批來源智庫名單。
2017年入選中聯(lián)部“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟理事單位
2017年入選“北京市首批重點建設智庫”。
2018年在珠海分校成立“粵港澳大灣區(qū)文化創(chuàng)新與傳播研究中心”
二、研究院研究方向
1.扎根優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展
研究院承擔過由于丹教授擔任第一首席專家的“馬工程”暨國家社科基金重大課題“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展”、國務院參事室特約研究項目“當代中國家教家風的價值體系重建”、中聯(lián)部課題“二十四節(jié)氣的創(chuàng)新傳播與應用”等多項課題。緊扣中國傳統(tǒng)文化倫理價值這一核心，從家教門風、時令節(jié)序、人生儀禮、禮樂文明等方面探討傳統(tǒng)文化的當代價值應用。
2.思考中外文化差異，探尋中國文化國際傳播創(chuàng)新策略
研究院現(xiàn)有“外國人對中國文化認知”調研，“一帶一路”跨文化傳播案例庫建設，“漢字之美”全球青年設計大賽等重要項目。從中外文化差異比較，融通交流角度，探討中國文化“走出去”的傳播內(nèi)容、渠道、路徑的創(chuàng)新。
3.潛心研究全國文化中心定位，建立北京文化發(fā)展坐標
聚焦全國文化中心建設，緊扣“建設怎樣一個首都”重要命題，開展北京文化傳承、發(fā)展、創(chuàng)新的關鍵問題研究。其中包括國內(nèi)外、北京市與相關省市文化政策比較研究，北京文化發(fā)展關鍵要素的追蹤評估等，進而形成高質量的智庫成果用于決策建議。
三、招聘崗位和條件
招聘崗位為北京市事業(yè)編制，相應待遇參照北京師范大學有關政策執(zhí)行。
崗位一：研究員（正高級職稱，1名）
招聘條件：
1.在文化研究領域取得開創(chuàng)性研究成果，其學術水平得到國內(nèi)外同行公認。
2.研究領域包括傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟研究。
3.成熟型研究人員，曾獨立主持國家級研究課題，個人學術研究成果具有較大影響力。
4.符合以下條件者優(yōu)先考慮：
（1）國家級人才項目入選者
（2）國家級教學/研究成果特等獎、一等獎、二等獎獲得者（排名前三位）
（3）有境外大學教授、副教授經(jīng)歷者優(yōu)先
（4）智庫建設的成熟型骨干人才和學科及行業(yè)急需的特殊人才。
崗位二：副研究員（副高級以上職稱，1名）
招聘條件：
1.博士學位，京籍戶口，年齡原則上不超過45周歲。成熟型研究人才，具備扎實的文史哲理論基礎與較高的研究水平。
2.熟悉國家文化發(fā)展趨勢，在傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟研究等領域有較為豐富的研究成果。
3.曾獨立主持省部級及以上研究課題，具有很好的團隊帶領和組織協(xié)調能力。
4.符合以下條件者優(yōu)先考慮：
（1）境外大學教學經(jīng)歷者。
（2）智庫建設的成熟型骨干人才和學科及行業(yè)急需的特殊人才。
崗位三：應屆畢業(yè)生（博士后，3名）
招聘條件：
在境內(nèi)外一流大學獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。
在傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經(jīng)濟研究等領域有相關研究經(jīng)驗。
科研成果產(chǎn)出，須符合下列下列條件之一：
主持省部級科研項目，并取得重要的階段性成果；
以獨立或者第一作者在本專業(yè)所屬二級學科最高級別期刊上發(fā)表學術論文三篇及以上；
以獨立或者第一作者，或者導師為第一作者、本人為第二作者出版正式學術專著一種及以上。
主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級及以上部門的正式批示；
主持或者作為主要參與人（排名前三）直接創(chuàng)作的應用性成果或者創(chuàng)意產(chǎn)品獲得較大社會影響或經(jīng)濟效益。
4．參與智庫類研究課題且成果被采納者優(yōu)先考慮。
崗位四：新媒體運營（聘用方式為全職或者兼職，薪酬和待遇面議）
1、崗位職責
（1）負責研究院的新媒體運營與維護；
（2）負責研究院各項活動的新聞稿件策劃與撰寫；
（3）研究院大型活動媒體全案策劃執(zhí)行；
（4）媒體渠道的建立、維護以及有效利用；
（5）其他交派工作。
2、應聘條件
（1）有2年以上新媒體編輯工作經(jīng)驗，且掌握各種后臺和排版工具。
（2）本科及以上學歷，新聞、歷史、藝術、傳媒、廣告等相關專業(yè)。
（3）具有強烈的服務意識和全局觀，責任心強，工作認真，耐心細致。
（4）具有卓越的團隊協(xié)作精神和開拓精神。
四、應聘材料
1、應聘崗位一、二、三者請準備：
（1）基本信息表（詳見下方附件）；
（2）本人簡歷(含照片和應聘工作設想)；
（3）已發(fā)表代表性學術論文或撰寫要報。
2、應聘新媒體運營者請準備：
個人簡歷（包括個人履歷介紹、優(yōu)點和特長、勝任崗位的理由、聯(lián)系方式等）和曾參與運營的新媒體截圖或鏈接。
五、簡歷投遞方式
請應聘者于2020年5月31日前，將應聘材料發(fā)送電子郵件到：bicichr@bnu.edu.cn（請在電子郵件標題注明“首都文創(chuàng)院+應聘崗位+姓名 ”）。
聯(lián)系人：高老師
電話：010-58802201
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院官網(wǎng)：https://bicic.bnu.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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