根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規(guī)定，藍天實驗室面向社會公開招聘工作人員20名。特制定公開招聘方案如下。
一、單位簡介
藍天實驗室是經(jīng)河南省科創(chuàng)委會議審議通過，河南省人民政府批準建設的省實驗室。實驗室于2024年2月28日正式揭牌，由安陽市委、市政府主導建設，河南省科學院、北京航空航天大學、鄭州航空工業(yè)管理學院、中豫航空集團有限公司、中國聯(lián)通河南省分公司、河南省檢驗檢測研究院集團有限公司牽頭建設，是全省科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國家實驗室的預備隊和河南省各類創(chuàng)新基地的先鋒隊。
藍天實驗室總部設在安陽市，是事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機構，核定事業(yè)編制100名，現(xiàn)有1萬平方米的總部辦公樓，102套專家人才公寓。藍天實驗室秉承“立足安陽、深耕河南、面向全國”的發(fā)展理念，緊跟低空經(jīng)濟發(fā)展趨勢，深化體制機制創(chuàng)新，完善協(xié)同體系，聚焦通航及無人機產(chǎn)業(yè)重大科技需求，明確低空空域管理和應用、無人機系統(tǒng)及關鍵技術、無人機檢測技術與適航審定三大研究方向，組建了5個科研中心，匯聚了來自北京航空航天大學、中國航空工業(yè)綜合技術研究所、中國民航科學技術研究院、中國聯(lián)通研究院、鄭州航空工業(yè)管理學院相關專家，形成了“院士領銜、長江學者、國家杰青”為核心的科研團隊，積極開展基礎性和應用型研究，致力于關鍵技術攻關，現(xiàn)已搭建“1＋N＋X”組織構架，即1個實驗室總部＋N個研究基地＋X家成果轉化基地，形成了“實驗室總部＋孵化器＋中試基地＋產(chǎn)業(yè)化公司”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系，助力河南省低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位要求及人數(shù)
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘資格及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正；
4.熱愛科研事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；
6.具備正常履行崗位職責的身體條件，具備健全的人格和良好的心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（三）年齡要求
碩士研究生年齡在35周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡在40周歲以下，即1985年1月1日（含）以后出生。
（四）專業(yè)及學歷、學位要求
具有招聘職位所要求的普通高等教育碩士研究生及以上學歷和學位（國外取得的學歷學位需經(jīng)過國家教育部門的認證）。2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。報考人員須于2025年1月1日（含）前取得畢業(yè)證和學位證。
四、招聘辦法和程序
（一）公布招聘信息。本次招聘公告在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.anyang.gov.cn/）和藍天實驗室官方網(wǎng)站（www.lantianlab.cn）及微信公眾號進行公開發(fā)布。
（二）報名方式。報名人員需于2025年3月21日9:00至4月21日17:00期間，通過電子郵件方式，將報名材料掃描成PDF文件發(fā)送至藍天實驗室電子郵箱：Ltsysrc@126.com，郵件標題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+報考崗位”。每人只限選擇一個崗位進行報名，填報所學專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。
提交報名相關資料內(nèi)容要求：
1.藍天實驗室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表（見附件）；
2.身份證明材料掃描件（PDF格式）：①身份證；②學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表，學位證書及中國高等教育學位在線驗證報告（含本科、碩士、博士階段）；③職稱證或職業(yè)資格證書；
3.學術成果證明及獲獎情況掃描件（PDF格式）；
以上資料依順序命名，生成一個總壓縮文件包，涉及的信息內(nèi)容，應填盡填，沒有填無，提交報名資料逾期不再受理。
（三）資格審查。根據(jù)報名人員提交的信息進行資格初審，審核結果將在藍天實驗室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號進行公開發(fā)布，請應聘人員根據(jù)實驗室通知領取筆試準考證，筆試時間及地點詳見筆試準考證。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與引進崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進規(guī)定的，取消其報名、聘用資格。
（四）考試�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。
1.筆試
筆試重點測試考生的專業(yè)能力，滿分100分。博士研究生可不參加專業(yè)水平測試，直接進入面試。
2.現(xiàn)場資格復審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前現(xiàn)場資格確認，資格復審由用人單位或用人單位主管部門負責，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在藍天實驗室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號上公布。
進入資格復審的人員應在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。
資格復審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為5:1（比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復審，有博士研究生報考的崗位，可按比例遞減進入面試人數(shù)）。
資格復審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到5:1的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入。
現(xiàn)場資格復審時，報名人員需攜帶如下報名材料：
（1）《藍天實驗室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表》（附件1），本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷學位認證報告或有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網(wǎng)查詢、打�。�、科研成果（附檢索證明），一寸免冠彩色照片2張。
（2）論文簡介及學�；�?qū)W院開具的專業(yè)方向相關證明材料。
（3）已就業(yè)人員需提供單位同意報考證明（附件2）。
注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件和復印件（1份），證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消進入面試資格。
通過面試資格人員與招聘崗位人數(shù)未形成競爭的崗位，相應核減或調(diào)整崗位招聘人數(shù)，核減或調(diào)整后仍未形成競爭的崗位將取消招聘。
3.面試
面試由實驗室評審委員會對應聘人員的學術潛力、科研水平、業(yè)務能力和作用發(fā)揮等進行評議，面試成績?yōu)?00分。面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。
參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。
4.成績計算
博士研究生以面試成績作為考試總成績；碩士研究生考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽冊谒{天實驗室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號上公布。
（五）體檢。根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人數(shù)，考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定遞補人選。
（六）考察。體檢合格人選，進入考察環(huán)節(jié)。重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）會議審定。根據(jù)人才引進評審委員會的評價意見，由藍天實驗室主任辦公會審議確定擬錄取人選。
（八）入職公示。對審定通過的人選進行為期7個工作日的公示。公示無異議，辦理相關入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
（一）經(jīng)《河南省高層次人才認定和支持辦法》（豫人才〔2017〕5號）認定的頂尖人才（A類）、領軍人才（B類）、拔尖人才（C類），按照相關規(guī)定的待遇標準執(zhí)行。
（二）其他碩士以上高層次人才（含相應職稱），根據(jù)本人的學歷、職稱、工作經(jīng)歷等基本條件，按照安陽市事業(yè)單位薪酬待遇相關標準和規(guī)定，執(zhí)行崗位基本工資和績效工資；享受“洹泉涌流”人才集聚計劃及有關人才政策；按學歷、職稱層次兌現(xiàn)相應標準的安家補助、購房補貼、生活補貼等待遇，原則上就高不重復。
（三）鼓勵支持新引進人員通過參與實驗室課題項目，獲取科研績效薪酬，具體標準根據(jù)實驗室考核合格后，按實際貢獻統(tǒng)籌分配。
（四）參考標準
1.正高職稱人員稅前年度薪酬總和不低于人民幣50萬元；
2.副高職稱人員稅前年度薪酬總和不低于人民幣35萬元；
3.博士研究生稅前年度薪酬總和不低于人民幣30萬元；
4.碩士研究生（取得中級職稱）稅前年度薪酬總和不低于人民幣20萬元；
5.普通碩士研究生稅前年度薪酬總和不低于人民幣10萬元。
（五）新引進人員可根據(jù)實驗室及安陽市“洹泉涌流”優(yōu)惠政策，在同等條件下，優(yōu)先開展職稱評聘。
咨詢電話：0372-2999695
（工作日上午8:30——12:00，14:30——18:00）
附件：
1.藍天實驗室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表.docx
藍天實驗室
2025年3月21日
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