河南省文化和旅游規(guī)劃研究院為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃、設(shè)計(jì)等14人。公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
河南省文化和旅游規(guī)劃研究院由2015年河南省旅游局成立的河南省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院更名而來(lái)。2020年與河南民航發(fā)展投資集團(tuán)混改，2024年由河南省文化和旅游廳劃轉(zhuǎn)至河南省文化旅游投資集團(tuán)，現(xiàn)為股份制國(guó)企。是專業(yè)從事文旅政策研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目包裝、融資招商、品牌創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)等全過(guò)程咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要服務(wù)于政府、企業(yè)和文旅行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。我院擁有一支年富力強(qiáng)、理念新穎、經(jīng)驗(yàn)豐富、精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍和資深專家智庫(kù)。定期圍繞時(shí)事政策、熱點(diǎn)問(wèn)題、人工智能應(yīng)用、文旅“大融合”發(fā)展、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)等，開展對(duì)標(biāo)考察、專題研討、智庫(kù)論壇和文旅講堂等研究活動(dòng)。主要業(yè)務(wù)涵蓋區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、五年規(guī)劃、總體規(guī)劃、風(fēng)貌控規(guī)、修建性詳規(guī)、創(chuàng)建規(guī)劃、專項(xiàng)提升、鄉(xiāng)村振興等策劃規(guī)劃，以及文博研學(xué)、休閑康養(yǎng)、旅游演藝、主題園區(qū)、全息光影、展陳設(shè)計(jì)、旅游線路、文創(chuàng)產(chǎn)品等專項(xiàng)設(shè)計(jì)。
二、招聘原則
招聘工作面向社會(huì)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、公平公正公開原則，采取基本素質(zhì)考察、專業(yè)技能評(píng)估相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、基本要求
1、政治素質(zhì)優(yōu)良，擁護(hù)法律和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、熱愛(ài)文旅，忠誠(chéng)有素，敢于擔(dān)當(dāng)，立場(chǎng)堅(jiān)定明確,崗位責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、開放、共贏意識(shí)，能做到遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、服從管理并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄；
4、熟悉文旅行業(yè)，具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的市場(chǎng)意識(shí)和資源整合能力；
5、勇于開拓創(chuàng)新、敢為人先、善于作為、踏實(shí)肯干，在之前崗位上有突出的業(yè)績(jī)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、初審、筆試、面試、公示并體檢、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起，報(bào)名人員需完整填寫《人員信息登記表》（提供彩照），提交身份證、學(xué)歷證書、職稱證書及職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件發(fā)送至HNSWLYJY@163.com。
注：《人員信息登記表》郵件主題名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
（二）初審
單位將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知，資料不予退回。
（三）筆試
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技能、思維邏輯分析等多個(gè)方面，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)素質(zhì)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望、案例匯報(bào)及實(shí)操等多方面進(jìn)行溝通評(píng)價(jià)。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
五、其他事項(xiàng)
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、應(yīng)聘資格。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件者或弄虛作假者，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3、本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
4、錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
5、未錄用者應(yīng)聘資料不予退回，將對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。
6、未盡事宜，由研究院負(fù)責(zé)解釋。
2025年河南省文化和旅游規(guī)劃研究院招聘計(jì)劃表.pdf
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