一、了解我們，走進團隊
先進推進動力團隊自上世紀90年代起從事航空發(fā)動機研究，三十多年來致力于新原理高推重比發(fā)動機和新原理寬域發(fā)動機的關鍵技術(shù)攻關和整機集成，截止目前已掌握對轉(zhuǎn)渦輪、對轉(zhuǎn)壓氣機等核心部件的多項關鍵技術(shù)，完成了新原理高推重比發(fā)動機和新原理寬域發(fā)動機的地面臺架試驗。團隊設有總體性能組、結(jié)構(gòu)與振動組、氣動熱力組、試驗測試組、工程制圖及管理支撐等，擁有空天動力試驗臺、雙軸雙涵對轉(zhuǎn)壓氣機裝置、暫沖式對轉(zhuǎn)渦輪試驗臺、超音速葉柵試驗臺等多個發(fā)動機部件和整機試驗裝置，承擔某GF重點項目、GF基礎研究項目、兩機專項、自然科學基金等多項國家、省部級和中國科學院的項目。目前團隊共有50余人，涉及航空發(fā)動機總體性能、結(jié)構(gòu)與振動、氣動熱力、試驗測試等多學科。
學術(shù)帶頭人
徐建中，院士，杰出的工程熱物理學家。長期從事葉輪機械氣動熱力學的基礎研究與應用研究，提出了葉輪機械三元激波關系，建立了兩類流面上激波理論。提出了熵產(chǎn)極小化內(nèi)流激波增壓方法，提出了國際原創(chuàng)的新原理航空發(fā)動機，并將理論研究成果成功地用于設計；提出了大型風電葉片氣動-伺服-彈性耦合機制、風電場空氣動力場原理、風能熱利用理論以及海上風能與海洋能互補利用方法等風能吸收、轉(zhuǎn)化、傳遞、利用的系列創(chuàng)新性學術(shù)思想。
團隊負責人
趙慶軍，研究員、博士生導師，中國科學院特聘研究員，中國工程熱物理學會理事，ZQ，國家第八批WRLJ，《航空動力學報》、《空氣動力學學報》、《推進技術(shù)》和《航空發(fā)動機》編委。主要從事高推重比對轉(zhuǎn)沖壓發(fā)動機和寬域?qū)D(zhuǎn)沖壓發(fā)動機研究，主持國家863重點項目、某國防重點項目、某國防基礎研究項目、“兩機專項”基礎研究項目、國家自然科學基金重大項目課題等20余項，獲軍隊科學技術(shù)進步二等獎2項，發(fā)表SCI論文60余篇，授權(quán)發(fā)明專利80余項，軟件著作權(quán)6項。先后獲得中國科學院院長優(yōu)秀獎、中國科學院優(yōu)秀博士學位論文提名獎、中國科學院盧嘉錫青年人才獎等。
加入我們，逐夢空天
二、招聘崗位
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崗位名稱 |
崗位職責 |
任職條件 |
工作地點 |
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航空發(fā)動機總體技術(shù)研究 |
1）航空發(fā)動機氣動總體設計； 2）發(fā)動機整機測試 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）具備航空發(fā)動機氣動總體設計能力、相關軟件編程能力 |
北京濟南
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航空發(fā)動機控制系統(tǒng)研發(fā) |
1）航空發(fā)動機控制系統(tǒng)設計； 2）發(fā)動機半物理仿真試驗 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）航空發(fā)動機控制器軟硬件開發(fā)能力； 4）掌握電路開發(fā)軟件Altium Designer或Cadence，熟悉測控硬件電路開發(fā)和仿真驗證； 5）控制系統(tǒng)半物理仿真試驗能力。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)設計與強度分析； 2）航空發(fā)動機轉(zhuǎn)子動力學特性分析； 3）航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)子動力學特性試驗。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）發(fā)動機結(jié)構(gòu)設計與強度分析、轉(zhuǎn)子動力學特性分析能力； 4）熟練使用有限元分析軟件、UG等建模軟件； 5）發(fā)動機結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)子動力學特性試驗測試能力。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機空氣系統(tǒng)設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機空氣系統(tǒng)設計與分析； 2）航空發(fā)動機空氣系統(tǒng)計算程序開發(fā)； 3）航空發(fā)動機空氣系統(tǒng)試驗測試。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）熟練使用一維流體網(wǎng)絡仿真軟件、CFD仿真軟件、UG等建模軟件； 4）航空發(fā)動機空氣系統(tǒng)設計分析、程序開發(fā)、試驗測試能力。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機壓氣機設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機壓氣機設計； 2）航空發(fā)動機壓氣機氣動性能與內(nèi)流機理分析； 3）航空發(fā)動機壓氣機試驗測試。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）航空發(fā)動機壓氣機設計能力，氣動性能與內(nèi)流機理分析能力； 4）熟練使用CFD仿真軟件、UG等建模軟件； 5）航空發(fā)動機壓氣機試驗測試能力。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機渦輪設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機渦輪設計； 2）航空發(fā)動機渦輪氣動與傳熱特性、流/熱/固耦合特性分析； 3）航空發(fā)動機渦輪試驗測試。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）航空發(fā)動機渦輪設計能力，氣動傳熱與流/熱/固耦合特性分析能力； 4）熟練使用CFD仿真軟件、UG等建模軟件； 5）航空發(fā)動機渦輪試驗測試能力。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機燃燒室設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機燃燒室設計； 2）航空發(fā)動機燃燒室燃燒穩(wěn)定性與燃燒反應機理分析； 3）航空發(fā)動機燃燒相關試驗。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）燃燒室設計能力、燃燒穩(wěn)定性與燃燒反應機理分析能力； 4）燃燒室試驗測試能力； 5）具有燃燒試驗臺建設、運行經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機進排氣系統(tǒng)設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機進氣道、尾噴管設計； 2）航空發(fā)動機進排氣系統(tǒng)性能與內(nèi)流機理分析； 2）航空發(fā)動機進排氣系統(tǒng)試驗測試。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）航空發(fā)動機進氣道、尾噴管設計能力，進排氣系統(tǒng)性能與內(nèi)流機理分析能力； 4）熟練使用CFD仿真軟件、UG等建模軟件； 5）航空發(fā)動機進排氣系統(tǒng)試驗測試能力。 |
北京濟南 |
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航空發(fā)動機整機裝配與試驗 |
1）航空發(fā)動機整機裝配工裝器具設計； 2）航空發(fā)動機裝配工藝編制、整機裝配、電氣系統(tǒng)設計與集成； 3）航空發(fā)動機整機試驗。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）發(fā)動機裝配工裝器具設計能力、裝配工藝編制能力、整機裝配能力； 4）發(fā)動機電氣系統(tǒng)設計與集成能力； 5）發(fā)動機試驗測試能力。 |
濟南 |
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航空發(fā)動機試驗臺設計與試驗 |
1）航空發(fā)動機零部件試驗臺設計； 2）航空發(fā)動機整機地面試驗臺和高空模擬試驗臺設計； 3）航空發(fā)動機零部件與整機試驗測試。 |
1）碩士及以上，不限應屆生； 2）無工作經(jīng)驗要求（有工作經(jīng)驗、高級職稱者優(yōu)先）； 3）發(fā)動機零部件試驗臺設計能力； 4）發(fā)動機整機地面試驗臺和高空模擬試驗臺設計能力； 5）發(fā)動機零部件及整機試驗測試能力。 |
濟南 |
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科研助理 |
1）科研平臺籌建與成果培育轉(zhuǎn)化； 2）科研項目立項管理； 3）協(xié)助科研項目與人才項目爭取及申報； 4）協(xié)助科研發(fā)展規(guī)劃制定； 5）協(xié)助部門制度建設、團隊建設與文化建設。 |
1）本科及以上，不限應屆生； 2）具備一定的科研管理經(jīng)驗、動力機械領域?qū)I(yè)知識； 3）較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神； 4）熟練掌握常用辦公軟件。 |
北京濟南 |
二、需求專業(yè)
l 航空航天類
l 航空宇航科學與技術(shù)類
l 自動化類
l 機械類
l 力學類
l 控制科學與工程類
三、應聘要求
l 具有扎實的專業(yè)基礎，較強的學習能力與創(chuàng)新能力
l 綜合素質(zhì)良好，熱愛航天事業(yè)，具有敬業(yè)精神和責任心，有較強的抗壓能力和團隊意識
四、薪酬及福利
01特別助理研究員崗位
1招聘對象
博士、博士后
2任職要求
（1）獲得博士學位3年以內(nèi)，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先；
（2）恪守科研道德和學術(shù)規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；
（3）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；
（4）年齡原則上不超過35周歲。
3薪酬待遇
（1）參照副高級崗位薪酬待遇，享受“六險一金”，提供周轉(zhuǎn)房、租房補貼等福利待遇；
（2）優(yōu)越的科研平臺，擇優(yōu)推薦院級引才項目，以及其他更多爭取申請人才項目、科研項目的機會。
02工程師崗位
1招聘對象
博士、碩士（含2025年應屆畢業(yè)生）
2任職要求
（1）2025年應屆畢業(yè)研究生（博士、碩士），非應屆畢業(yè)生一般應具有北京戶口；
（2）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良；
（3）恪守科研道德和學術(shù)規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；
（4）身體健康，與本單位職工沒有血緣親緣關系。
3薪酬待遇
（1）富有競爭力的薪酬；享受“六險二金”，享受租房補貼、餐補、帶薪休假、出差補助和體檢等待遇福利；
（2）為優(yōu)秀的非北京生源應屆畢業(yè)生、高級專業(yè)技術(shù)人員、留學回國人員擇優(yōu)解決北京戶口；
（3）享受青年人才補助碩士20萬,博士30萬，入選“優(yōu)秀博士計劃”人員青年人才補助金額提高至50萬；
（4）協(xié)調(diào)職工子女入幼兒園、小學、中學等；
（5）豐富健全的職工活動，如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。
五、聯(lián)系我們，即刻啟程
投遞方式：
簡歷命名XXX（姓名）-XX學校-XX專業(yè)-XX學歷，發(fā)送至郵箱luoweiwei@iet.cn
聯(lián)系人：雒偉偉
聯(lián)系電話：010-82543047
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