一、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
智能制造測(cè)試驗(yàn)證與評(píng)價(jià)工業(yè)和信息化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室高端裝備制造聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱為“聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”）于2024年12月在江北區(qū)正式揭牌，由智能制造測(cè)試驗(yàn)證與評(píng)價(jià)工業(yè)和信息化部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和中國(guó)航空學(xué)會(huì)聯(lián)合建設(shè)，共同探索“國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)+專業(yè)學(xué)術(shù)組織+地方政府”產(chǎn)研融合新模式。
依托南昌航空大學(xué)、中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院、一重集團(tuán)大連核電石化有限公司等28家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室初始成員單位以及來自國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心、西北工業(yè)大學(xué)、中國(guó)民航大學(xué)等33位專家委員，與高校、研究機(jī)構(gòu)以及重點(diǎn)企業(yè)建立緊密合作關(guān)系，立足寧波，面向浙江、輻射全國(guó)，為更多企業(yè)提供高效、專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)。
聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室將圍繞高端裝備制造領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)問題，主要提供高端裝備制造技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)、組織技術(shù)交流和技術(shù)成果推廣、推動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修改工作、建設(shè)智能制造測(cè)試驗(yàn)證評(píng)價(jià)咨詢服務(wù)、技術(shù)人才需求對(duì)接等多項(xiàng)服務(wù)。
二、招聘崗位
聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室秘書處工作人員（派遣制）1名，年齡40周歲及以下。
三、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類、航天航空類、電子信息類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.工作條理性、計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的內(nèi)外組織溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.具有扎實(shí)的文字功底，能夠撰寫各類工作報(bào)告、產(chǎn)投項(xiàng)目方案，或具有行業(yè)研究背景或復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先；
4.了解各種人才項(xiàng)目及產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)政策、申報(bào)流程，或從事過產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)工作者優(yōu)先；
5.從事過市場(chǎng)營(yíng)銷、行政事務(wù)、產(chǎn)業(yè)招商等相關(guān)工作，或從事過政府部門行政事務(wù)工作，熟悉政府部門辦事流程者優(yōu)先。
四、崗位職責(zé)
1.協(xié)助實(shí)施聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室管委會(huì)決策事項(xiàng)以及重點(diǎn)工作安排，確保相關(guān)制度的完善與執(zhí)行；
2.協(xié)助聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室秘書長(zhǎng)做好主任辦公會(huì)議、全體成員大會(huì)及專家委員會(huì)的召開，并協(xié)助做好會(huì)議決定事項(xiàng)；
3.做好聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室成員單位日�；顒�(dòng)的組織策劃及走訪，加強(qiáng)溝通交流，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜；
4.做好聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室年度績(jī)效考核所涉相關(guān)工作；
5.做好聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室秘書處綜合性事務(wù)，編寫工作簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)報(bào)告等相關(guān)材料；
6.完成聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室秘書長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
五、招聘程序及安排
此次公開招聘分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審（面談）、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日-3月14日17：00止。
2.報(bào)名辦法：報(bào)名者下載并填寫報(bào)名表（詳見附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱lhsys@csaa.org.cn（注明應(yīng)聘崗位和姓名）。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）資格初審
1.招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)名崗位條件的，取消報(bào)名資格。
2.資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)5倍，將延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間（具體以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的公告為準(zhǔn)）。若延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍不足5名，將取消該崗位招聘指標(biāo)。取消的招聘指標(biāo)將在網(wǎng)上予以公布。
（三）資格復(fù)審（面談）
1.參加復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)上公布。
2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報(bào)名表；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書原件和復(fù)印件；③提供勞動(dòng)合同和社保證明復(fù)印件，如無法體現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)需提供任職證明；④本人近期1寸正面免冠照片1張；提供的各類資料復(fù)印件及證明材料恕不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。
3.招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，對(duì)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。面談?wù)邕x結(jié)束后進(jìn)行打分（10分制），合格分為6分，面談不合格者淘汰。根據(jù)面談成績(jī)（從高分到低分）按招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3確定參加面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），并在復(fù)審（面談）結(jié)束后在網(wǎng)上公布面談成績(jī)及入圍面試人員名單。
（四）面試
1.參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)和名單在網(wǎng)上公布。
2.由招聘單位對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試。參加面試人員憑身份證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
4.面試滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（六）考察
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰�？疾鞎r(shí)需提供有公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等。
（七）公示及聘用
考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無合適人選的，可取消招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日，無異議者需服從單位的統(tǒng)一安排，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
聘用公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以在參加面試未被錄用人員中按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
六、其他
1.本次招聘所涉及的年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年2月28日（含）。
2.截至2025年2月28日（含），現(xiàn)役軍人不能報(bào)名，在脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。
3.報(bào)名人員須在2025年2月28日（含）前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，且符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求；特別以研究生學(xué)歷報(bào)名的均須已取得研究生學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須在資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。
4.在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
5.聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.報(bào)名咨詢電話：0574-87383282；咨詢時(shí)間:工作日(8:30-11:30，13:30-17:00)
7.面試成績(jī)、體檢、考察、錄用等信息將在：寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.nbjb.gov.cn/）上公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。
8.本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
高端裝備制造聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室秘書處工作人員報(bào)名表.doc
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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