一、公司簡介
二、招聘需求
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崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
其他任職條件 |
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水泥技術(shù)研究中心主任
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1名 |
1.全面負(fù)責(zé)部門的科研、技術(shù)服務(wù)、市場開發(fā)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 2.組織跟蹤及分析水泥行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析技術(shù)趨勢，為公司戰(zhàn)略布局提供技術(shù)建議； 3.組織水泥相關(guān)前瞻技術(shù)的研發(fā)以及新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的開發(fā)； 4.組織水泥科研項(xiàng)目技術(shù)方案的評審，組織水泥科技成果的評價； 5.參與水泥新建生產(chǎn)線及改造項(xiàng)目技術(shù)方案的評審，組織解決水泥生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn)； 6.組織制定水泥相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、開展高價值專利布局。 |
1.原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.具有碩士研究生及以上文化程度或正高級工程師及以上技術(shù)職稱，具有博士學(xué)位或水泥相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人優(yōu)先； 3.原則上應(yīng)具有5年以上大型集團(tuán)或科研院所工作經(jīng)驗(yàn)，有承擔(dān)重大科技項(xiàng)目或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，獲得省部級以上科技獎勵的優(yōu)先； 4.身體健康，具備創(chuàng)新思維，抗壓性強(qiáng)，有較好的資源整合和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力； 5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和控制能力，較高的質(zhì)量、成本和安全意識。 |
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水泥技術(shù)研究中心研發(fā)人員 |
10名 |
1.參與水泥相關(guān)前瞻技術(shù)的研發(fā)以及新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的開發(fā)； 2.根據(jù)天山材料內(nèi)水泥企業(yè)的需求，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 3.能夠獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行和材料撰寫等工作； 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
1.年齡不超過45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.具有碩士研究生及以上文化程度或高級工程師及以上技術(shù)職稱； 3.原則上應(yīng)具有5年以上水泥相關(guān)科研及生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決實(shí)際生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題； 4.身體健康，性格外向，善于交流，具備成果轉(zhuǎn)化和市場思維能力。 |
三、福利待遇
1. 薪酬面議。
2. 工作時間：8:30-17:00，雙休，法定節(jié)假日，法定帶薪年假。
3．五險(xiǎn)兩金（公積金及企業(yè)年金）。
4．其他福利：每年健康體檢，租房補(bǔ)貼，工會會員生日、節(jié)日、結(jié)婚生子、春秋游等福利。
5．工作地點(diǎn)：蘇州
四、報(bào)名須知
1.報(bào)名時間：即日起至2025年2月28日17：00，逾期報(bào)名不予受理。
2.報(bào)名須提供個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱證書、注冊資格證書、科研成果等發(fā)送到報(bào)名郵箱：hr@cnbm-sz.cn，郵件命名方式為“姓名-手機(jī)號碼-報(bào)名崗位”。
3. 任職年限和年齡計(jì)算截至2025年1月31日。
4. 請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號碼，并保持電話暢通，具體面試時間另行通知，薪酬面議。我們承諾為應(yīng)聘者做好私人信息保密。
5. 聯(lián)系人：白女士/0512-68292188
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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