因工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所健康與遺傳心理學(xué)研究室涂毅恒研究組現(xiàn)公開(kāi)招聘項(xiàng)目助理一名。
研究組簡(jiǎn)介：
涂毅恒研究組運(yùn)用多學(xué)科交叉的手段，包括神經(jīng)影像、神經(jīng)調(diào)控、計(jì)算建模、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、遺傳工具等手段，研究疼痛的神經(jīng)表征和神經(jīng)調(diào)控，探索疼痛與認(rèn)知、情緒的交互機(jī)制。近三年研究工作發(fā)表在Nature Human Behaviour、Nature Mental Health、PNAS等期刊，受邀在Trends in Cognitive Sciences、Trends in Molecular Medicine發(fā)表綜述；研究工作受到國(guó)家“腦計(jì)劃”青年科學(xué)家項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目的資助。實(shí)驗(yàn)室詳細(xì)信息見(jiàn)主頁(yè)，http://tu-lab.cn。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政、財(cái)務(wù)、人事工作。如設(shè)備采購(gòu)與資產(chǎn)管理、安全管理、賬目合同管理、人員招聘等；
2.實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理及日常財(cái)務(wù)報(bào)銷，能夠按要求完成預(yù)算、決算，以及日常經(jīng)費(fèi)管理；
3.參與科研項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)助相關(guān)材料的撰寫、整理及歸檔等；
4.科研活動(dòng)籌備。會(huì)議、培訓(xùn)籌備執(zhí)行，國(guó)內(nèi)外專家來(lái)訪行程安排及會(huì)務(wù)接待；
5.對(duì)接內(nèi)外部各部門，完成信息上傳下達(dá)。
應(yīng)聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限。教育學(xué)、心理學(xué)等背景優(yōu)先。有行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真、細(xì)致，有較高責(zé)任感。具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有較好的中英文表達(dá)能力，可以勝任日常的英文郵件交流和文檔處理；
4.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，了解Adobe等作圖軟件者優(yōu)先考慮；
5.能長(zhǎng)期穩(wěn)定（至少 2 年以上）工作者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1.薪資面議；
2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.聘用方式：以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理。
招聘程序及要求：
1.自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+行政助理”），報(bào)名有效期至2025年1月31日17:00（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
2.應(yīng)聘者須提供以下材料:
a.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
b.相關(guān)證明材料：學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等；
c.其它個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料等。
3.上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。
4.通過(guò)初審的應(yīng)聘者參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（可線上面試）。若未通過(guò)初審將不通知參加面試，材料恕不退回。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：涂老師
電子信箱：tuyh@psych.ac.cn
工作地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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