中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉所成立于1958年，是蔬菜花卉學(xué)科唯一的國(guó)家級(jí)公益性專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)。研究所堅(jiān)持“四個(gè)面向”，圍繞學(xué)科及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性問(wèn)題開(kāi)展應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究，創(chuàng)新重要基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)，組織全國(guó)重大科研協(xié)作，為政府決策提供咨詢(xún)，搭建國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，培養(yǎng)高層次專(zhuān)業(yè)人才，出版全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物，旨在建設(shè)世界一流學(xué)科和一流研究所，推動(dòng)我國(guó)蔬菜花卉科技整體躍升。（詳細(xì)信息見(jiàn)官網(wǎng)：www.ivfcaas.ac.cn）
蔬菜花卉研究所緊緊圍繞“四個(gè)面向”、“兩個(gè)一流”要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)所和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，先后制修訂了一系列人才政策，不斷優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，持續(xù)為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)提供有力的人才智力支撐�，F(xiàn)面向海內(nèi)外常年引聘一批具有國(guó)際視野和創(chuàng)新潛力的高水平人才，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟蔬菜花卉研究所!
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
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序號(hào) |
崗位設(shè)置 |
崗位需求數(shù)量 |
年齡要求 |
人才層次 |
支持措施 |
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創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
創(chuàng)新崗位 |
學(xué)科集群 |
重點(diǎn)方向 |
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1 |
蔬菜蟲(chóng)害防控創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
科研骨干 |
植物保護(hù) |
園藝作物害蟲(chóng)監(jiān)測(cè)與防控 |
2 |
70歲以下 |
頂尖人才、領(lǐng)軍人才 |
在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費(fèi)方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資； 其他支持措施方面，爭(zhēng)取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障 |
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2 |
蔬菜病害防控 |
科研骨干 |
植物保護(hù) |
生防微生物，植保組學(xué)技術(shù)，生物源農(nóng)藥 |
2 |
45歲以下 |
領(lǐng)軍人才、青年人才 |
在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費(fèi)方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資； 其他支持措施方面，爭(zhēng)取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障 |
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3 |
蔬菜分子設(shè)計(jì)育種 |
科研骨干 |
園藝 |
園藝作物分子育種理論與技術(shù)，園藝作物基因挖掘與利用，園藝作物組學(xué)技術(shù) |
2 |
45歲以下 |
領(lǐng)軍人才、青年人才 |
在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費(fèi)方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資； 其他支持措施方面，爭(zhēng)取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障 |
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4 |
蔬菜栽培與生理 |
科研骨干 |
農(nóng)業(yè)裝備工程與信息 |
農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、農(nóng)業(yè)傳感器技術(shù)、農(nóng)業(yè)遙感技術(shù)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、農(nóng)業(yè)模型與智能管控 |
1 |
45歲以下 |
領(lǐng)軍人才、青年人才 |
在薪酬待遇方面，在科研經(jīng)費(fèi)方面，在科研條件方面，一人一策，協(xié)議工資； 其他支持措施方面，爭(zhēng)取納入高層次人才支持體系，并在子女入學(xué)入園，配偶工作等方面優(yōu)先保障 |
二、聘期待遇
聘用到崗工作后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”管理辦法（試行）》，按照相應(yīng)條件，聘入到各層次的農(nóng)科英才崗位，并給予特殊支持。
根據(jù)入選的人才層次，在支持期內(nèi)，院所兩級(jí)將每年給予一定標(biāo)準(zhǔn)的科研經(jīng)費(fèi)支持，其中，頂端人才150萬(wàn)元，復(fù)合型領(lǐng)軍人才100萬(wàn)元，創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才80萬(wàn)元，杰出青年英才120萬(wàn)元，優(yōu)秀青年英才80萬(wàn)元。除國(guó)家規(guī)定的工資待遇外，在支持期內(nèi)可分別再享受每年一定標(biāo)準(zhǔn)的崗位補(bǔ)助，其中頂端人才60萬(wàn)元，復(fù)合型領(lǐng)軍人才40萬(wàn)元，創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才35萬(wàn)元，杰出青年英才30萬(wàn)元，優(yōu)秀青年英才15萬(wàn)元，支撐英才、轉(zhuǎn)化英才15萬(wàn)元。并在職業(yè)發(fā)展、能力提升、人文關(guān)懷、住房保障等方面予以?xún)A斜和支持。
三、招聘程序
1、報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“高層次人才應(yīng)聘+姓名”）到招聘郵箱ivfrsc@caas.cn。
2、資格審查。人事部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并將通過(guò)電子郵件通知。
3、組織招聘。采取同行專(zhuān)家通訊評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議的方式進(jìn)行。
4、對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。
5、公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。
6、備案。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。
7、簽訂協(xié)議。通過(guò)院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂相關(guān)協(xié)議合同。
四、應(yīng)聘材料
1、簡(jiǎn)歷（應(yīng)寫(xiě)明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及成果情況等）；
2、身份證明（身份證、護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、留學(xué)回國(guó)證明、博士后相關(guān)證明、職稱(chēng)證明（證書(shū)）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。
3、主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎(jiǎng)情況證明；專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。
4、至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“引進(jìn)青年”必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時(shí)上交材料原件，研究所相關(guān)部門(mén)對(duì)材料進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后返還。
五、聯(lián)系方式
單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)
聯(lián)系電話：010-82109526
聯(lián)系人：陳老師、王老師
單位網(wǎng)址：http://www.ivfcaas.ac.cn
招聘郵箱：ivfrsc@caas.cn
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所
2024年6月17日
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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