單位簡(jiǎn)介
廣東省科學(xué)院生態(tài)環(huán)境與土壤研究所，成立于1958年，是我國(guó)紅壤區(qū)唯一的土壤學(xué)專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有在職職工258人，科研人員219人，其中國(guó)家級(jí)人才10人，包括國(guó)家杰出青年基金獲得者3人、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才7人；省部級(jí)優(yōu)秀人才32人次，包括廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才3人、廣東省杰青8人、廣東省青拔8人等；已形成了一支較高水平的中青年人才隊(duì)伍。建所以來(lái)，累積獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)超130項(xiàng)，近五年，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)。主辦國(guó)家核心學(xué)術(shù)期刊《生態(tài)環(huán)境學(xué)報(bào)》、英文期刊《Carbon Research》。建有華南土壤污染控制與修復(fù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部亞熱帶農(nóng)田土壤環(huán)境保護(hù)及資源可持續(xù)利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(部省共建)、廣東省農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)。
招聘崗位
（一）“百人計(jì)劃”A類(lèi)人才
任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲。
（二）“百人計(jì)劃”B類(lèi)人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(chēng)（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱(chēng)的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲。
（三）“百人計(jì)劃”C類(lèi)人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級(jí)以上職稱(chēng)，或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級(jí)人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院一區(qū)或者在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級(jí)規(guī)劃等咨詢(xún)報(bào)告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
（5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>
（四）“百人計(jì)劃”D類(lèi)人才
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門(mén)主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過(guò)35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；
（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利5件以上。
（五）“千名博士（后）計(jì)劃”人才
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過(guò)35周歲。
福利待遇
（1）A類(lèi):約稅前130萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂�？蒲袉�(dòng)經(jīng)費(fèi):1000萬(wàn)元。住房待遇:提供稅前300萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。
（2）B類(lèi):約稅前80萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂�？蒲袉�(dòng)經(jīng)費(fèi):300萬(wàn)元。住房待遇:提供稅前150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。
（3）C類(lèi):約稅前50萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂�？蒲袉�(dòng)經(jīng)費(fèi):150萬(wàn)元;住房待遇:提供稅前80萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。
（4）D類(lèi):約稅前40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂�？蒲袉�(dòng)經(jīng)費(fèi):75萬(wàn)元;住房待遇:提供稅前40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。
（5）“千名博士(后)計(jì)劃”人才:約稅前30-40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬(wàn)元。住房待遇：提供每月2500元租房補(bǔ)貼，時(shí)間為2年。
科研團(tuán)隊(duì)招聘需求
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團(tuán)隊(duì) |
招聘崗位 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)方向 |
需求人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
待遇范圍 |
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信息中心 |
科研技術(shù)崗 |
博士 |
地理信息系統(tǒng)相關(guān)工作 |
1 |
地理信息系統(tǒng)應(yīng)用方向，具體承擔(dān)第三次土壤普查工作制圖、匯總的工作 |
地理學(xué)、地理信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) |
年薪12萬(wàn)元起 |
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微觀土壤界面化學(xué)及其環(huán)境效應(yīng)研究團(tuán)隊(duì) |
博士后/科研技術(shù)崗 |
博士 |
土壤化學(xué)、土壤學(xué)、礦物學(xué)、環(huán)境微生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2 |
項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、結(jié)果分析，論文撰寫(xiě)等 |
精通礦物學(xué)，微生物學(xué)各種分析表征測(cè)試儀器使用及數(shù)據(jù)分析 |
按照研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 |
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電能微生物學(xué)團(tuán)隊(duì) |
博士后 |
博士 |
合成生物學(xué)/生物信息學(xué)/結(jié)構(gòu)生物學(xué) |
2 |
協(xié)助建設(shè)合成生物學(xué)研究平臺(tái)，執(zhí)行重大研究計(jì)劃項(xiàng)目 |
第一作者發(fā)表自然指數(shù)期刊論文 |
參照省科學(xué)院優(yōu)秀博士后待遇 |
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科研技術(shù)崗 |
博士 |
合成生物學(xué)/生物信息學(xué)/結(jié)構(gòu)生物學(xué) |
2 |
協(xié)助建設(shè)合成生物學(xué)研究平臺(tái)，執(zhí)行創(chuàng)新群體項(xiàng)目 |
第一作者發(fā)表C/N/S子刊、PNAS論文或自然指數(shù)期刊論文。 |
參照省科學(xué)院C或D類(lèi)人才待遇 |
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土壤分子過(guò)程研究團(tuán)隊(duì) |
博士后 |
博士 |
有機(jī)化學(xué)、地理學(xué)、環(huán)境科學(xué) |
3 |
前沿方向的基礎(chǔ)研究 |
發(fā)表高水平論文 |
年薪20-30萬(wàn)元 |
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水土保持與非點(diǎn)源污染研究團(tuán)隊(duì) |
博士后 |
博士 |
水土保持/自然地理/環(huán)境科學(xué) |
2 |
配合團(tuán)隊(duì)完成科研項(xiàng)目 |
至少發(fā)表或錄用SCI論文1篇 |
年薪20-30萬(wàn)元 |
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土壤化學(xué)與污染控制研究團(tuán)隊(duì) |
博士后/科研技術(shù)崗 |
博士 |
土壤化學(xué)、土壤學(xué)、礦物學(xué)、環(huán)境微生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
不限 |
區(qū)域多介質(zhì)重金屬源解析、源清單及通量估算 |
1.獲相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，博士學(xué)位論文選題與上述崗位一致性較高者優(yōu)先。 2.在相關(guān)專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇，發(fā)表相關(guān)自然指數(shù)論文、Nature/Science子刊論文者優(yōu)先。 |
1.薪酬及安家費(fèi)等面議，可協(xié)議制。 2.一般為博士后，特別優(yōu)秀者可為正式職工入所，經(jīng)考核優(yōu)秀者可獲得事業(yè)單位入編機(jī)會(huì)。 |
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博士后/科研技術(shù)崗 |
博士 |
不限 |
區(qū)域土壤環(huán)境質(zhì)量演變規(guī)律及驅(qū)動(dòng)機(jī)制 |
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博士后/科研技術(shù)崗 |
博士 |
不限 |
區(qū)域土壤環(huán)境綜合整治的基礎(chǔ)及應(yīng)用基礎(chǔ)研究 |
應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷，以“姓名+應(yīng)聘崗位 ”（如“張三+信息中心科研技術(shù)崗 ”）為郵件標(biāo)題打包發(fā)至郵箱：renliziyuan@soil.gd.cn
聯(lián)系方式
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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