閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)。實驗室主任為中國科學(xué)院院士、福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所研究員洪茂椿。
實驗室聚焦光電信息科技與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略需求，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知三大研究方向，開展目標(biāo)和問題導(dǎo)向的重大科學(xué)問題和核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，把實驗室建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展、推動福建省高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。
量子點光致發(fā)光材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化項目組致力于高效穩(wěn)定量子點材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計和合成方法開發(fā)，解決量子點光致發(fā)光應(yīng)用中光輸出效率和穩(wěn)定性提升的技術(shù)困難，提供量子點在新型顯示照明領(lǐng)域的應(yīng)用方案。根據(jù)工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
| 研究方向 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 量子點應(yīng)用工程師 |
2 |
1、根據(jù)項目要求，進行量子點在高分子體系的分散和穩(wěn)定性研究，并進行相應(yīng)量子點光刻膠或光學(xué)板材的結(jié)構(gòu)設(shè)計和制程開發(fā)發(fā)； 2、負責(zé)量子點光學(xué)復(fù)合材料的性耐性測試和分析； 3、開發(fā)、建立新材料檢測和判斷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、參與量子點失效機制研究； 5、參與實驗室建設(shè)和運營管理； 6、承擔(dān)與上下游產(chǎn)商的技術(shù)對接； 7、科研資料的撰寫整理。 |
1、具有1年以上納米熒光材料的應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗； |
| 納米材料研發(fā)工程師 |
1 |
1、根據(jù)應(yīng)用要求對納米金屬氧化物材料和納米熒光材料進行結(jié)構(gòu)設(shè)計和合成方法開發(fā); 2、探索納米發(fā)光材料后處理方法； 3、參與納米熒光材料失效機制研究； 4、參與實驗室建設(shè)和運營管理； 5、與產(chǎn)業(yè)界對接，參與產(chǎn)學(xué)研合作； 6、參與科研資料的撰寫整理。 |
1、在材料、物理、半導(dǎo)體、光電信息等領(lǐng)域具有碩士及以上學(xué)位；或者具備三年以上的納米材料合成經(jīng)驗，具有本科及以上學(xué)位； 2、了解納米發(fā)光材料的發(fā)光機理； 3、熟悉無機納米材料或者發(fā)光材料鈣鈦礦材料的合成和表征； 4、具有化學(xué)實驗室管理經(jīng)驗； 5、具有良好的團隊協(xié)作精神； 6、熟悉納米材料合成及測試方法者優(yōu)先考慮；有成功申請過納米材料、量子點相關(guān)科研項目者優(yōu)先考慮。 |
二、薪酬福利
1、薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標(biāo)準(zhǔn)。
2、人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應(yīng)聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3、職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定。
4、人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱評定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5、基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1、應(yīng)聘申請材料：應(yīng)聘申請表、身份證/護照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2、應(yīng)聘申請材料以“崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至：Talents
fjoel.cn；
3、招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會審批、公示等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應(yīng)聘資料恕不退還，實驗室將予以保密。
四、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：13459196744 林老師
2、實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202401/t20240130_769405.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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