中國科學院南海海洋研究所成立于1959年1月，是國立綜合性海洋研究機構。重點研究熱帶邊緣海海洋水圈－地圈－生物圈圈層結構及其相互作用特征與演變規(guī)律，探討其對資源形成和環(huán)境變化的控制和影響，發(fā)展具有南海特色的熱帶海洋資源與環(huán)境過程理論體系和應用技術。以生態(tài)安全與綠色發(fā)展、海-陸-氣相互作用與環(huán)境安全、邊緣海與大洋板塊相互作用和環(huán)境保障為戰(zhàn)略主題，聚焦生態(tài)文明和海洋建設，著力突破海洋領域前沿科學問題和關鍵核心技術，力爭建成國際水平的熱帶海洋科學研究、人才培養(yǎng)、成果轉移轉化三高地，從而為發(fā)展我國海洋經(jīng)濟和維護海洋權益做出基礎性、戰(zhàn)略性和前瞻性貢獻。重點學科領域：熱帶海洋環(huán)境動力與生態(tài)過程、邊緣海地質演化與油氣資源、熱帶海洋生物資源可持續(xù)利用與生態(tài)保護和海洋環(huán)境觀測體系及其關鍵技術。
按照研究所科技和人才工作戰(zhàn)略規(guī)劃總體部署，現(xiàn)向國內外招聘如下崗位：
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序號 |
崗位/人才項目 |
招聘領域和方向 |
基本條件 |
支持政策/相關待遇 |
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1 |
優(yōu)秀青年科學基金（海外）項目 |
熱帶海洋-大氣過程與氣候效應、深海地球動力學、海底精密測地與海洋地震學、珊瑚礁地質、海溝深部地球物理、海洋生態(tài)修復研究、海洋生物活性物質合成代謝、海洋生態(tài)與環(huán)境適應機制、海洋微生物生理代謝研究、海洋生態(tài)過程與安全、其他海洋科學研究領域。 |
1.申請人應當具備以下條件： （1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
（2）出生日期在 （3）具有博士學位； （4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；
（5）在取得博士學位后至 （6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者 2.限項要求 執(zhí)行中央有關部門關于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。 |
1.可聘任為事業(yè)編制研究員（正高）崗位、博士生導師，協(xié)助組建科研團隊； 2.國家、中國科學院、省、區(qū)、研究所提供科研支持經(jīng)費及安家費等在內的配套費可達500-1500萬元（以最新政策頒布為準）； 3.對標同領域、同層次人才收入水平，提供有競爭力的協(xié)議薪酬。 |
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2 |
學術技術領軍人才 |
熱帶海洋-大氣過程與氣候效應、深海地球動力學、海底精密測地與海洋地震學、珊瑚礁地質、海溝深部地球物理、海洋生態(tài)修復研究、海洋生物活性物質合成代謝、海洋生態(tài)與環(huán)境適應機制、海洋微生物生理代謝研究、海洋生態(tài)過程與安全、其他海洋科學研究領域。 |
1.原則上年齡不超過50周歲。 2.海外申請人應具有在海外知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位的任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷。國內申請人應具有在國內知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位的任職經(jīng)歷，是國內相關領域優(yōu)秀的學術技術帶頭人。 3.需全職到崗工作。 |
1.聘任為事業(yè)編制正高三級（含）以上、博士生導師，協(xié)助建立研究團隊； 2.根據(jù)學科特點和工作計劃實際需求提供科研啟動與人才專項經(jīng)費、安居補助和人員支出； 3.提供有競爭力的薪酬待遇； 4.提供科研所需的辦公和實驗用房； 5.優(yōu)先安排人才周轉房。 |
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3 |
學術技術骨干人才 |
1.年齡不超過40周歲； 2.應具有取得博士學位后在知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀或急需者，工作年限可適當放寬）； 3.需全職到崗工作。 |
1.聘為副高級（含）以上專業(yè)技術崗位； 2.提供科研啟動經(jīng)費； 3.提供有競爭力的薪酬待遇； 4.提供科研所需的辦公和實驗用房； 5.優(yōu)先安排人才周轉房。 |
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4 |
特別研究助理（含博士后） |
物理海洋、海洋地質和海洋生物生態(tài)等相關專業(yè) |
1.擁有良好的職業(yè)道德，具有較強的責任心，遵紀守法；具有團隊協(xié)作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強，能嚴格遵守規(guī)章制度。 2.熱愛海洋科學事業(yè)、具有海上科學觀測與研究的經(jīng)歷或潛力。 3.在國內外知名高校獲博士學位，海洋科學（物理海洋、海洋地質和海洋生物生態(tài)）等相關專業(yè)，并具有相關的研究經(jīng)驗。 4.以排名第一（或第一導師除外排名第一）在本專業(yè)核心期刊發(fā)表：至少2篇研究性學術論文，其中至少1篇應在SCI期刊上；或至少1篇二區(qū)及以上SCI收錄的研究性學術論文。 5.身體健康，年齡不超過35周歲。 |
1.薪酬福利 （1）執(zhí)行國家、科學院和研究所規(guī)定的薪酬標準，提供具有競爭力水平的薪酬待遇。新入職的特別研究助理，基礎年薪助理研究員可達25萬元/年，博士后可達28萬元/年。 聘期內獲得相應業(yè)績可再提高基礎年薪，助理研究員最高可達36萬元，博士后最高可達40萬元/年。同時按照《中國科學院南海海洋所科技成果、優(yōu)秀人才獎勵暫行辦法》進行獎勵。 （2）聘期內可按相關規(guī)定和程序參加崗位競聘，晉升為副高級及以上專業(yè)技術崗位，納入事業(yè)編制管理，享受一次性安家費10萬元，創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撡|突出的優(yōu)秀青年人才可推薦申請中國科學院青年創(chuàng)新促進會會員，入選者可獲80萬元經(jīng)費支持；青促會優(yōu)秀會員，可獲200至400萬元經(jīng)費支持。 2.項目支持 （1）博士后創(chuàng)新人才支持計劃。入選者年薪可達40萬元。 （2）特別研究助理項目。入選者可獲得80萬元經(jīng)費資助，業(yè)績突出者，將優(yōu)先推薦申報國家、中科院和地方各類高層次人才計劃。 （3）引進博士后項目。博士畢業(yè)學校為世界排名前200的申請人，入選者年薪可達40萬元，出站后留在廣東省內工作的，可申請安家補貼40萬元。 （4）廣州市南沙區(qū)博士后科研人員資助。生活補助20萬元，科研經(jīng)費15萬元。 （5）廣州市南沙區(qū)高端領軍人才（杰出人才、優(yōu)秀人才和青年后備人才）認定、安家補貼、住房補貼、骨干人才獎等一系列人才政策。 |
聯(lián)系方式
陳老師：020-89137294
于老師：020-89023503
電子郵箱：renjiaochu@scsio.ac.cn，（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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