中國科學(xué)院心理研究所社會與工程心理學(xué)研究室孫向紅研究組是國內(nèi)知名的工程心理學(xué)和人因研究力量，長期針對復(fù)雜系統(tǒng)（如航空航天、高鐵、核電、自動駕駛）中人員負(fù)荷、情景意識、人工智能協(xié)作過程進(jìn)行分析建模，用以提升選拔培訓(xùn)方法和改進(jìn)系統(tǒng)設(shè)計。研究組目前包括2名研究員和2名青年特聘研究員，承擔(dān)包括基金委、科學(xué)院部署的重大重點項目和大型企業(yè)的重要課題多項。根據(jù)工作需要，研究組現(xiàn)面向社會公開招聘崗位博士后或助理研究員1名。
一、研究方向
基于工程心理學(xué)理論，結(jié)合實驗研究，運用數(shù)據(jù)挖掘方法和多水平建模方法，使用海量人因數(shù)據(jù)刻畫復(fù)雜系統(tǒng)作業(yè)者（飛行員、管制員、火車司機、自動駕駛汽車安全員等）績效，并探究其發(fā)展變化機制，以提出針對性的系統(tǒng)提升方法和交互技術(shù)。
二、崗位職責(zé)
1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；
2.協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；
3.能獨立開展與研究組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題；
4.完成指定科研任務(wù)。
三、崗位要求
1.具有心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人因科學(xué)、計算機科學(xué)、交通科學(xué)等學(xué)科背景，熟練掌握心理學(xué)研究設(shè)計、高級統(tǒng)計建模和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)；
2.有多模態(tài)生理數(shù)據(jù)分析和研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有良好的合作精神，并有志于從事航空等復(fù)雜系統(tǒng)人因研究。
四、招聘程序及要求
1.自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員可通過電子郵件方式報名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+崗位博士后/助研”）。本次招聘至招到合適人員為止。
2.具體要求詳見心理所招聘網(wǎng)頁(http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202212/t20221206_6566746.html)。
3.通過初審的應(yīng)聘者參加研究組面試，面試具體時間和地點另行通知（可線上面試）。初審未通過者，不再另行告知。面試通過后的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會。
五、聘后待遇與管理
1.聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應(yīng)薪酬待遇。
2.聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
電子信箱：zhangjingyu@psych.ac.cn
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