中煤科工開采研究院有限公司是中國煤炭科工集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)企業(yè)，前身是成立于1957年的煤炭科學(xué)研究總院北京開采研究所，是專業(yè)從事煤礦安全高效開采與支護(hù)、煤炭工程設(shè)計(jì)與咨詢的綜合性科技研發(fā)與技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，是我國采煤方法、礦山壓力與巖層控制技術(shù)研究的核心單位。
成立66年來，公司始終堅(jiān)持為煤礦提供最先進(jìn)、實(shí)用的開采與支護(hù)技術(shù)。開發(fā)出了超大采高千萬噸綜采技術(shù)與裝備、特厚煤層大采高綜放開采技術(shù)與裝備、煤礦巷道錨桿支護(hù)成套技術(shù)、千米深井巷道圍巖控制技術(shù)、沖擊地壓機(jī)理與防治成套技術(shù)等技術(shù)，并在全國各大礦區(qū)推廣應(yīng)用，推動(dòng)了我國煤炭工業(yè)整體技術(shù)水平以及行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。在承擔(dān)國家和煤炭行業(yè)重大科研任務(wù)、為煤炭企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，公司將技術(shù)、工程、產(chǎn)品及煤礦生產(chǎn)運(yùn)營有機(jī)結(jié)合，實(shí)施“技術(shù)引領(lǐng)，工程產(chǎn)品服務(wù)并舉，工程技術(shù)化，產(chǎn)品差異化，服務(wù)一體化”的發(fā)展戰(zhàn)略。
66年來，公司共完成國家及省部級(jí)科研課題1000余項(xiàng)，獲國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)45項(xiàng)，獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)500余項(xiàng)，取得國家發(fā)明專利200余項(xiàng)，主持編寫和修訂的國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)130余項(xiàng)。公司先后培養(yǎng)出中國工程院院士5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼60余人，一大批知名專家及管理人才。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司數(shù)字化部門負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公司數(shù)字化部 負(fù)責(zé)人 1人
二、報(bào)名人員基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作；
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，嚴(yán)守底線；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
三、招聘崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定信息化發(fā)展,謀劃和實(shí)施公司的數(shù)字化戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)與測(cè)試,管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)量控制；
3.制定公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與架構(gòu),管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、技術(shù)升級(jí)換代及運(yùn)維等技術(shù)工作；
4.負(fù)責(zé)公司各信息化系統(tǒng)和技術(shù)平臺(tái)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)控和故障維護(hù),確保系統(tǒng)高可用性；
5.制定信息安全策略,完成用戶權(quán)限、設(shè)備管理、環(huán)境控制等,落實(shí)備份與恢復(fù)等工作,保障公司信息安全；
6.跟蹤完成各信息化工作的進(jìn)度與質(zhì)量,對(duì)部門人員進(jìn)行工作考核,不斷優(yōu)化流程與機(jī)制；
7.負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制與執(zhí)行,設(shè)備采購審批與管理,合理運(yùn)用信息化投入。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)各項(xiàng)制度的編制。
四、招聘崗位任職資格
1.5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上信息化部門管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
3.良好的信息化數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃與管理能力，及項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力;
4.熟悉各類信息系統(tǒng)開發(fā)方法與管理流程，具備一定的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)能力;
5.精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、系統(tǒng)運(yùn)維與信息安全知識(shí)，能夠進(jìn)行技術(shù)選型與管理;
6.溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的管理和控制能力，能夠管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
7.年齡一般不超過45周歲，身體健康。
8.條件特別優(yōu)秀的，任職經(jīng)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
五、主要工作程序
公開招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、討論決定、任前公示、正式聘用等程序。
六、薪酬待遇
薪酬待遇：面談
七、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：北京
八、報(bào)名截止時(shí)間及有關(guān)要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間至2023年7月10日17:00。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名人員下載《公開招聘報(bào)名表》（見附件），如實(shí)填寫后發(fā)送指定郵箱。郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘開采研究院（數(shù)字化部負(fù)責(zé)人+姓名）”。
（三）有關(guān)要求
1.報(bào)名提交材料：一寸彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），與《公開招聘報(bào)名表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。
2.通過資格審核者，后續(xù)事宜將以電話形式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。未通過資格審核者，不再另行通知。
3.應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的有關(guān)材料保密。
九、聯(lián)系人電話及郵箱
聯(lián)系人：?jiǎn)汤蠋?董老師
聯(lián)系人電話：010-84263150 010-84261340
聯(lián)系人郵箱：qiaomu@tdkcsj.com 63537199@qq.com
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