后勤保障部目前擁有職工1600余人，下設(shè)管理和服務兩大類機構(gòu)。管理類機構(gòu)包括綜合辦公室、計劃財務辦公室、人力資源辦公室、節(jié)能與信息化辦公室、采供辦公室、服務質(zhì)量監(jiān)督辦公室、維修工程管理辦公室，按照學校機關(guān)職能部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理；服務類機構(gòu)包括商務中心、餐飲服務中心、城關(guān)物業(yè)教學區(qū)服務中心、城關(guān)物業(yè)家屬區(qū)服務中心、榆中物業(yè)服務中心、公共設(shè)施中心、學生公寓中心、運輸服務中心，按照企業(yè)運行模式和機制進行管理。
現(xiàn)因工作需要，面向社會招聘工作人員3名，具體崗位和相關(guān)事宜如下：
|
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
需求人數(shù) |
要求 （學歷專業(yè)工作經(jīng)驗等） |
備注 |
|
1 |
維修工程管理辦公室 |
項目負責 |
負責所分管項目的施工管理工作，對工程施工實行全過程監(jiān)督，實現(xiàn)工程項目安全、進度、質(zhì)量等控制目標。聯(lián)系相關(guān)單位開工、工程安全質(zhì)量監(jiān)管、發(fā)放工程變更、過程問題處理、組織竣工驗收、收集竣工資料、結(jié)算、配合審計部門審計、督促施工單位提供發(fā)票、填寫撥款憑單及質(zhì)保金單等，監(jiān)管過程中發(fā)生的相關(guān)事項均負責協(xié)調(diào)處理。 |
1 |
1.本科及以上學歷； 2.工程相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
|
|
2 |
計劃財務辦公室 |
出納崗 |
1.做好業(yè)務咨詢與財務制度的宣傳，熟練掌握并嚴格執(zhí)行學校、保障部財務管理規(guī)定； 2.認真審核每筆收支業(yè)務的原始憑證是否合法、內(nèi)容記載是否完整、報銷手續(xù)是否齊備、審批程序是否符合規(guī)定； 3.熟悉和掌握會計電算化核算軟件，準確快速的查詢各項財務數(shù)據(jù)； 4.及時清理債僅債務，定期督促經(jīng)辦人辦理結(jié)賬手續(xù)。嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算規(guī)定，準確運用各類結(jié)算方式。 |
2 |
1.學歷：本科； 2.專業(yè)：會計學、財務管理、審計學、金融學等財務專業(yè)； 3.有初級會計職稱者優(yōu)先； 4.有較好的服務意識、較強的語言表達能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
|
一、應聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有崗位所需的學歷、專業(yè)知識、業(yè)務能力及其他條件（具體見《崗位列表》）。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.其他條件：應聘人員須于
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.發(fā)布公告
在蘭州大學后勤保障部主頁發(fā)布。
2.報名
本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，每名應聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名時間為自招聘啟事發(fā)布之日起至
應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，符合選報崗位招聘條件，報名時必須提交個人照片。須將相關(guān)學歷、獲獎證明合并為一個壓縮包（以姓名命名）發(fā)送至人力資源辦公室郵箱（rlzyk@lzu.edu.cn）。
3.資格初審
后勤保障部人力資源辦公室根據(jù)《崗位列表》中的招聘條件進行資格初審。資格審核通過的皆可參加筆試、面試環(huán)節(jié)，人力資源辦公室會以短信的方式告知應聘者。
（二）筆試、面試和心理測試
1.筆試。筆試由后勤保障部統(tǒng)一組織，具體時間安排以短信通知為準。筆試采取閉卷形式，考試時間為120分鐘，滿分100分。
2.心理測試。心理測試由后勤保障部統(tǒng)一組織，委托第三方命題。心理測試采取微信二維碼答題的方式，測試時間為筆試結(jié)束后30分鐘。
3.面試。面試由后勤保障部統(tǒng)一組織。面試時間、地點及相關(guān)要求以短信或電話形式通知應聘者本人。
（三）公示及體檢
1.公示。根據(jù)考試結(jié)果，確定擬聘人員并將擬聘人員名單在后勤保障部網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。
2.體檢。擬聘人員在三級甲等醫(yī)院自行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
（四）聘用
1.擬聘人員實行勞務派遣制。
2.因體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位總成績排序由高到低等額遞補。遞補過程中如出現(xiàn)總成績并列的情況，按照面試成績由高到低確定遞補人員。
三、其他事項
1.未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名、資格審查、考試的，按自動放棄處理。
2.人力資源辦公室負責對本次招聘的咨詢解答工作，應聘人員在招聘過程中有任何問題可隨時聯(lián)系（聯(lián)系電話:0931-8912800）。
3.為切實落實疫情期間衛(wèi)生防疫要求、控制外來人員規(guī)、確保校園安全，所有應聘人員進校參加筆試、面試、及心理測試時應帶好口罩，自行檢測體溫，出示24小時核酸證明及無中高風險地區(qū)的行程碼。
人力資源辦公室
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://hq.lzu.edu.cn/hdapp/bas/col_detail.php?id=D
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
