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中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所2022年10月招聘1名人力資源管理業(yè)務(wù)助理啟事

時(shí)間:2022-10-11來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

 中科院青藏高原所綜合人事辦公室因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源管理業(yè)務(wù)助理1名。

  一、招聘崗位 

  人力資源管理業(yè)務(wù)助理

  二、崗位職責(zé)

  1. 負(fù)責(zé)人力資源信息維護(hù)與統(tǒng)計(jì);

  2. 協(xié)助推進(jìn)研究所人力資源開(kāi)發(fā);

  3. 負(fù)責(zé)聘用合同管理;

  4. 負(fù)責(zé)兼職管理、休假審核管理;

  5. 負(fù)責(zé)公派出國(guó)申報(bào)和派出;

  6. 負(fù)責(zé)牽頭部門(mén)預(yù)算編制執(zhí)行;

  7. 協(xié)助辦理職工入離職手續(xù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等;

  8. 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、崗位條件

  1. 本科及以上學(xué)歷;

  2. 兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3. 原則上年齡在35周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

  4. 有一定的政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

  5. 具有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)文件材料;

  6. 認(rèn)同研究所文化,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  7. 身體健康,品德良好,作風(fēng)正派,具備較高的政治素養(yǎng)。

  研究所實(shí)行聘用回避制度,不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請(qǐng)。

  四、應(yīng)聘材料及招聘程序

  1.應(yīng)聘人員提供以下材料并發(fā)送至指定郵箱:

  1)《崗位聘用審核表(人才派遣)》(Word電子版);

  2)個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭狀況、本人的技能和特長(zhǎng)等;

  3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

  4)崗位認(rèn)知材料(對(duì)崗位職責(zé)、工作技能要求、崗位價(jià)值的理解和認(rèn)識(shí));

  5)其他可以證明本人能力的相關(guān)材料等。

  證書(shū)、證件等材料請(qǐng)?zhí)峁┰䲣呙杓?o:p>

  2.材料提交要求

  請(qǐng)將所有材料制作成一個(gè)PDF文檔發(fā)送至hrd@itpcas.ac.cn。文檔及郵件標(biāo)題設(shè)置為“人才派遣-綜合人事辦-崗位名稱(chēng)-提交日期(例20220909)-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)”。

  3.申請(qǐng)材料通過(guò)初審者將郵件或電話通知參加競(jìng)聘答辯。未通過(guò)者不再另行通知,材料恕不退回。

  4.競(jìng)聘答辯面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  五、崗位待遇

  工資福利待遇參照研究所相關(guān)規(guī)定,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

  以人才派遣方式聘用和管理。

  六、聯(lián)系方式 

  招聘部門(mén):吳老師、劉老師

  電話:010-84097173、84249462

 

  本次招聘截止時(shí)間:2022年10月15日

 

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