根據(jù)國際合作開放創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目需要，中國科學(xué)院青藏高原研究所組建國際合作開放創(chuàng)新試點(diǎn)辦公室，負(fù)責(zé)試點(diǎn)項(xiàng)目管理，保障試點(diǎn)項(xiàng)目與所內(nèi)各團(tuán)隊(duì)及部門有效溝通配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行。試點(diǎn)辦公室掛靠科研教育處，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外事主管1名。
一、招聘崗位
外事主管1人（人才派遣）。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研究所日常外事管理工作，并對(duì)接國際合作局配合開展相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)因公出國（境）審批，事前培訓(xùn)及報(bào)銷審核，證件管理；
3.負(fù)責(zé)外賓來訪邀請(qǐng)審批，報(bào)銷審核，并協(xié)助辦理外賓入藏申請(qǐng)；
4.研究所外事接待的管理和具體外事接待工作的協(xié)調(diào)與安排；
5.負(fù)責(zé)籌備、組織協(xié)調(diào)所級(jí)國際會(huì)議；
6.協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)出訪準(zhǔn)備工作，包括日程安排、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、請(qǐng)示、翻譯、辦理因公臨時(shí)出國（境）手續(xù)等；
7.外事及國際合作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理；
8.負(fù)責(zé)部門日常報(bào)銷；
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、崗位條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，管理或理工科專業(yè)背景優(yōu)先；
2.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外事或國際合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.原則上年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
4.英文可用作工作語言，翻譯能力強(qiáng)；
5.有一定的政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力及解決實(shí)際問題的能力；
6.具有較強(qiáng)的文字功底和，能夠獨(dú)立起草文稿（包括規(guī)章制度、工作計(jì)劃、報(bào)告）等；
7.做事細(xì)心周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8.身體健康，品德良好，作風(fēng)正派，具備較高的政治素養(yǎng)。
四、應(yīng)聘材料及招聘程序
1.應(yīng)聘人員提供以下材料并發(fā)送至指定郵箱：
2)個(gè)人簡歷，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭狀況、本人的技能和特長等；
3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；
4)其他可以證明本人能力的相關(guān)材料（如：推薦信或工作鑒定、各類證書等）。
證書、證件等材料請(qǐng)?zhí)峁┰䲣呙杓?/p>
2.材料提交要求
請(qǐng)將所有材料按順序制作成一個(gè)PDF文檔發(fā)送至wangjoy@itpcas.ac.cn，并抄送hrd@itpcas.ac.cn。文檔及郵件標(biāo)題設(shè)置為“人才派遣-國際合作試點(diǎn)-外事主管崗位—姓名—學(xué)歷—專業(yè) ”。
3.申請(qǐng)材料通過初審者將郵件或電話通知參加競聘答辯。未通過者不再另行通知，材料恕不退回。
4.競聘答辯面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、崗位待遇
薪資待遇面談，以人才派遣方式聘用和管理。工作滿一年以上表現(xiàn)優(yōu)秀、符合進(jìn)編條件者可納入研究所在編崗位管理。
六、聯(lián)系方式
招聘部門：王老師
Email:wangjoy@itpcas.ac.cn
電話：010-84249454
綜合人事辦：吳老師（人事）
Email：hrd@itpcas.ac.cn
電話：010-84097173
招聘截止時(shí)間：2022年9月18日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.itpcas.cas.cn/new_zp/202208/t20220829_6505119.html
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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