一、研究所簡介

中國航天科技集團(tuán)有限公司第五研究院第五一〇研究所（蘭州空間技術(shù)物理研究所）成立于1962年，位于甘肅省蘭州市，原為中國科學(xué)院蘭州物理研究所，是我國最早從事真空科學(xué)技術(shù)的專業(yè)研究所�，F(xiàn)隸屬于中國空間技術(shù)研究院，是我國第一批直接從事空間飛行器研制的單位，是我國空間技術(shù)領(lǐng)域的骨干單位和重點保軍單位，形成了空間電推進(jìn)系統(tǒng)、空間科學(xué)探測載荷、原子頻標(biāo)、表面工程、二次電源、機(jī)電產(chǎn)品、壓力容器等7大類核心產(chǎn)品，應(yīng)用于我國發(fā)射的各類星、船型號，始終保持著一次飛行成功率100％的記錄，各類產(chǎn)品拓展應(yīng)用至我國的重要戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)武器裝備中，為我國航天事業(yè)和國防事業(yè)做出了卓越貢獻(xiàn)，有力支撐了航天強國建設(shè)和世界一流軍隊建設(shè)。

研究所建有真空技術(shù)與物理國防科技重點實驗室、空間環(huán)境材料行為及評價技術(shù)國防科技重點實驗室、國防科技工業(yè)真空一級計量站、國家低溫容器質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、科技部真空計量及應(yīng)用國際聯(lián)合研究中心等多個國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了載人航天、北斗導(dǎo)航、探月工程等重大航天專項工程任務(wù)與國家重大科研儀器專項等多項前沿基礎(chǔ)研究課題，取得了以空間離子電推進(jìn)技術(shù)、量子頻標(biāo)技術(shù)等為代表的一批原創(chuàng)性成果，多項技術(shù)填補了國內(nèi)空白。研究所現(xiàn)擁有以中國工程院院士、國家“百千萬人才工程”入選專家、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、甘肅省拔尖領(lǐng)軍人才為代表的高層次創(chuàng)新人才40余人。

自建所以來，先后獲得有重大影響的科研成果300余項，其中15項獲得國家級科技獎勵，國家科技進(jìn)步特等獎4項，國家科技進(jìn)步一等獎4項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項，國家科技進(jìn)步二等獎5項，國家科技進(jìn)步三等獎1項；制定國家標(biāo)準(zhǔn)17項、國家軍用標(biāo)準(zhǔn)44項、航天行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)64項、集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)23項、院級標(biāo)準(zhǔn)70項。編輯出版了我國第一部《真空設(shè)計手冊》、第一部《中國星船材料空間效應(yīng)數(shù)據(jù)手冊》、第一部“真空科學(xué)技術(shù)”叢書以及《真空與低溫》核心期刊，有力推動了我國真空科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展。

二、需求人才類型及待遇政策

（一）杰出人才

學(xué)術(shù)造詣精深，在相關(guān)學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，對技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，掌握關(guān)鍵技術(shù)，具有凝聚多學(xué)科、跨技術(shù)領(lǐng)域協(xié)同攻關(guān)能力。一般年齡在55周歲以下、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職要求：

年齡一般在55周歲以下，且滿足以下條件至少3條：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有深厚、堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、高超的專業(yè)理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，在領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響力，能及時掌握本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具備極強的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力；

2.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過國家重大研發(fā)項目或工程項目；或主持完成過重要產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)，應(yīng)用效益顯著；或正在主持相關(guān)重大課題研究并已取得重大突破；或獲得過其他重大創(chuàng)新性科研成果；

3.作為主要完成人獲得過國家級技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎或科技進(jìn)步獎等；

4.擔(dān)任省部級及以上專家或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

人才待遇：

1.提供有競爭力的薪酬、安家費待遇，實行“一人一議”；

2.提供專項科研經(jīng)費支持，實行“一事一議”；

3.提供學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊資源保障，支持組建跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的優(yōu)勢專業(yè)團(tuán)隊；

4.提供一套175m2左右的人才保障住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或“一事一議”貨幣化安置補貼；

5.提供高層次人才醫(yī)療保健綠色通道與休假療養(yǎng)；

3.安排配偶就業(yè)；

7.安排子女入學(xué)、入園。

（二）領(lǐng)軍人才

在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域具有較高聲譽，具有較強的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)科研隊伍開展航天前沿技術(shù)研究與產(chǎn)品研發(fā)，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。一般年齡在45周歲以下、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職要求：

年齡一般在45周歲以下，一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且滿足以下條件至少4條：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有廣博、堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、高超的專業(yè)理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，在領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響力，能及時掌握本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具備很強的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力，取得重大創(chuàng)新性科研成果；

2.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過省部級及以上重要研發(fā)項目或工程項目；或主持完成過重要產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)，應(yīng)用效益較為顯著；或正在主持相關(guān)重要課題研究并已取得突破；或獲得過其他重要創(chuàng)新性科研成果；

3.作為核心完成人獲得過本人所從事領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的國家發(fā)明專利3項及以上或國防專利5項及以上；

4.作為主要完成人（科技進(jìn)步類獎項排名前八，技術(shù)發(fā)明類獎項排名前六、自然科學(xué)類獎項排名前五）獲得過國家級技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、或科技進(jìn)步獎；或作為核心完成人（科技進(jìn)步類獎項排名前三，技術(shù)發(fā)明類、自然科學(xué)類獎項排名前二）獲得過省部級一等獎及以上的科技獎勵；

5.在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級或者重要科技期刊發(fā)表論文，以及國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行報告的論文（以下簡稱“三類高質(zhì)量論文”）8篇，或在核心及核心以上刊物（含被ISTP檢索的國際會議論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總數(shù)不少于10篇；或出版過有創(chuàng)見性的學(xué)術(shù)專著（若是合著，其本人編寫部分在十萬字以上）。

人才待遇：

1.提供有競爭力的薪酬、安家費待遇，實行“一人一議”；

2.提供專項科研經(jīng)費支持，實行“一事一議”；

3.提供學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊資源保障，支持組建跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的優(yōu)勢專業(yè)團(tuán)隊；

4.提供一套140m2左右的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或“一事一議”貨幣化安置補貼；

5.提供高層次人才醫(yī)療保健綠色通道與休假療養(yǎng)；

6.安排配偶就業(yè)；

7.安排子女入學(xué)、入園。

（三）學(xué)科技術(shù)帶頭人

在相關(guān)學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)成就和技術(shù)成果，具備擔(dān)任學(xué)科技術(shù)帶頭人的能力與水平，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。一般年齡在40周歲以下、具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職要求：

年齡一般在40周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且滿足以下條件至少4條：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有系統(tǒng)而堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較高的專業(yè)理論水平和比較豐富的實踐經(jīng)驗，在領(lǐng)域內(nèi)有一定影響力，能及時掌握本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，具備較強的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力，取得多項創(chuàng)新性科研成果；

2.作為項目負(fù)責(zé)人完成過重要研發(fā)項目或工程項目；或完成過重要產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)，應(yīng)用效益良好；或正在主持相關(guān)課題研究并已取得創(chuàng)新性科研成果；

3.作為核心完成人獲得過本人所從事領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的國家發(fā)明專利2項及以上或國防專利3項及以上；

4.作為核心完成人（科技進(jìn)步類獎項排名前三，技術(shù)發(fā)明類、自然科學(xué)類獎項排名前二）獲得過省部級及以上科技獎勵；

5.在所從事專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊或?qū)W術(shù)會議發(fā)表過“三類高質(zhì)量論文”5篇，或在核心及核心以上刊物（含被ISTP檢索的國際會議論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總數(shù)不少于7篇；或出版過具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（若是合著，其本人編寫部分在六萬字以上）。

人才待遇：

1.提供有競爭力的薪酬、安家費待遇，實行“一人一議”；

2.提供每年不低于50萬元的專項科研經(jīng)費支持；

3.提供學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊資源保障，支持組建跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的優(yōu)勢專業(yè)團(tuán)隊；

4.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或“一事一議”貨幣化安置補貼；

5.提供高層次人才醫(yī)療保健綠色通道與休假療養(yǎng)；

6.安排配偶就業(yè)；

7.安排子女入學(xué)、入園。

（四）青年骨干人才

具有較好的專業(yè)理論水平、較強的技術(shù)攻關(guān)能力、較大的發(fā)展?jié)摿�、較強的科研創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。一般年齡在35周歲以下、具有博士學(xué)位且專業(yè)技術(shù)水平突出。

任職要求：

年齡一般在35周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位且專業(yè)技術(shù)水平突出，同時滿足以下條件：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、一定的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗，能了解本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，具備較強、獨立的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力；

2.作為青年負(fù)責(zé)人完成過研發(fā)項目或工程項目；或完成過產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)，并取得應(yīng)用效益；或正在參與相關(guān)課題研究并發(fā)揮了重要作用；

3.作為核心完成人獲得過本人所從事領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的國家發(fā)明專利或國防專利；

4.在所從事專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊或?qū)W術(shù)會議發(fā)表過“三類高質(zhì)量論文”2篇，或在核心及核心以上刊物（含被ISTP檢索的國際會議論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總數(shù)不少于3篇；或出版過論著（含專著、編著、譯著）。

人才待遇：

1.提供有競爭力的薪酬待遇，實行“一人一議”；

2.提供10-15萬元安家費；

3.提供6年期博士人才專項補助，每年4-6萬元；

4.提供每年不低于50萬元的專項科研經(jīng)費支持或“一事一議”；

5.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或過渡性人才保障住房；

6.提供崗級晉升、職稱評定、職務(wù)聘任、榮譽獎勵等傾斜性政策支持；

7.協(xié)助解決配偶就業(yè)；

8.安排子女入學(xué)、入園。

（五）海外優(yōu)秀青年人才

具有海外知名高校留學(xué)教育經(jīng)歷，具備較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，有較大的發(fā)展?jié)摿�。一般年齡在40周歲以下、具有博士學(xué)位。

任職要求：

年齡一般在40周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且滿足以下條件：

1.從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域工作，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，連續(xù)工作36個月以上。

2.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來所工作。

人才待遇：

1.提供有競爭力的薪酬待遇，實行“一人一議”；

.提供10-15萬元安家費，同時入選海外人才引進(jìn)支持計劃者還可提供50-100萬元一次性生活補助；

3.提供6年期博士人才專項補助，每年4-6萬元；

4.提供每年不低于50萬元的專項科研經(jīng)費支持或“一事一議”；

5.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或過渡性人才保障住房；

6.提供崗級晉升、職稱評定、職務(wù)聘任、榮譽獎勵等傾斜性政策支持；

7.協(xié)助解決配偶就業(yè)；

8.安排子女入學(xué)、入園。

（六）博士后

具有突出的創(chuàng)新能力、良好的科研合作精神、較大的發(fā)展?jié)摿�，有從事基礎(chǔ)理論研究的興趣志向，符合510所博士后科研流動站學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。一般年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年。

任職要求：

應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡原則上不超過35歲。

人才待遇：

1.提供薪酬疊加支持，在單位提供的薪酬基礎(chǔ)上，國家提供的日常經(jīng)費全額發(fā)給博士后人員，年收入累計可達(dá)35萬元以上（稅前）；

2.提供10-15萬元安家費；

3.提供6年期博士人才專項補助，每年4-6萬元；

4.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或過渡性人才保障住房或青年公寓；

5.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的，可優(yōu)先進(jìn)入“鵬程計劃”第三、四層次培養(yǎng)梯隊；

6.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格；

7.協(xié)助解決配偶就業(yè)；

8.安排子女入學(xué)、入園。

三、需求學(xué)科與技術(shù)領(lǐng)域

（一）需求學(xué)科

航空宇航科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、材料學(xué)、控制科學(xué)與工程、兵器科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、光學(xué)、動力工程及工程熱物理、機(jī)械工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等

（二）技術(shù)領(lǐng)域

1.空間電推進(jìn)技術(shù)

2.空間環(huán)境效應(yīng)及探測載荷技術(shù)

3.量子頻標(biāo)技術(shù)

4.表面工程技術(shù)

5.機(jī)電技術(shù)

6.二次電源技術(shù)

7.壓力容器技術(shù)

8.真空技術(shù)

（詳細(xì)介紹可參考微信公眾號對應(yīng)主要技術(shù)方向，鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/tI5J_IwcVD324NdvlkDwPA）

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員請將個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及學(xué)術(shù)成果等能夠證明本人能力和水平的其他材料掃描件，以“姓名+人才類型+研究方向/畢業(yè)專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校 ”的郵件主題格式發(fā)送至cast510hr@126.com【快捷投遞：點擊下方“立即申請/簡歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報名】，個人簡歷應(yīng)包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)技術(shù)成就（論文、項目、專利和獲獎情況等）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師  朱老師

聯(lián)系電話：0931-4585206-607   0931-4585214

應(yīng)聘郵箱：cast510hr@126.com

單位地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)飛雁街100號

郵政編碼：730000

單位網(wǎng)址：www.lipcast.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）