一、關(guān)于我們

中國(guó)石化石油化工科學(xué)研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)石科院）是中國(guó)石化直屬的綜合性科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建于1956年。擁有具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的石油煉制全流程技術(shù)平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)煉油企業(yè)主要的技術(shù)提供者，具備支撐和引領(lǐng)現(xiàn)代化煉油廠(chǎng)建設(shè)、生產(chǎn)和發(fā)展的綜合能力，在國(guó)際上享有較高知名度和影響力。

主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括煉油、化工、材料、石油產(chǎn)品、新能源、環(huán)保、智能化、資源循環(huán)利用等。

石科院下設(shè)20個(gè)研究部門(mén)，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)中心5個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)。擁有一支綜合技術(shù)優(yōu)勢(shì)突出的科研隊(duì)伍，目前職工總數(shù)1179人，其中，中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士4人，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選4人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家15人，中國(guó)石化科技創(chuàng)新功勛獎(jiǎng)獲得者3人，中國(guó)石化首席科學(xué)家1人、首席專(zhuān)家2人、高級(jí)專(zhuān)家10人。

二、發(fā)展愿景

面向未來(lái)，石科院不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐和引領(lǐng)作用，努力建設(shè)世界一流的綠色低碳能源化工科學(xué)研究院，為中國(guó)石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司提供全方位技術(shù)支撐。

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硬核的定制培養(yǎng)：入職后的系統(tǒng)化培養(yǎng)，聚焦科研業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，助您更快適應(yīng)崗位。

暢通的成長(zhǎng)通道：人才隊(duì)伍職級(jí)職位科學(xué)設(shè)置，縱向發(fā)展和橫向流動(dòng)渠道暢通，助您一路成長(zhǎng)。

良好的工作環(huán)境：先進(jìn)的科研裝置和設(shè)備，院本部改造項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)工，助您舒心工作。

健全的薪酬體系：六險(xiǎn)二金，帶薪年假，員工食堂與宿舍，豐富的文體活動(dòng)，助您安心生活。

三、招聘崗位

石油化工科學(xué)研究院2022全球高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，主要針對(duì)6個(gè)崗位進(jìn)行全球范圍招聘。每個(gè)崗位招聘1人，聘完即止。

基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神；熱愛(ài)石油化工等相關(guān)事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有高尚道德情操、良好科研學(xué)風(fēng)和務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；身心健康。

1.生物質(zhì)和褐煤氣化技術(shù)專(zhuān)家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院生物質(zhì)和褐煤氣化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)生物質(zhì)和褐煤氣化技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用；

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提升石科院在相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。

（1）年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有生物質(zhì)氣化、低階煤轉(zhuǎn)化利用等相關(guān)研究經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。

2.廢塑料解聚技術(shù)專(zhuān)家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院廢塑料解聚領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究；

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提升石科院在相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨(dú)立開(kāi)展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。

（1）年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有高分子材料解聚等相關(guān)工作經(jīng)歷和高分子材料、高分子物理等專(zhuān)業(yè)背景，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。

3.移動(dòng)源尾氣凈化催化劑開(kāi)發(fā)與應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)國(guó)ⅥB汽車(chē)尾氣凈化催化劑開(kāi)發(fā)與推廣應(yīng)用；

（2）負(fù)責(zé)尾氣凈化催化劑反應(yīng)化學(xué)以及貴金屬減量和非貴金屬替代的應(yīng)用研究和相關(guān)的基礎(chǔ)研究；

（3）負(fù)責(zé)規(guī)整催化材料在其他移動(dòng)源尾氣凈化催化劑和環(huán)境催化中的應(yīng)用研究。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，能快速推進(jìn)移動(dòng)源尾氣凈化催化劑的產(chǎn)業(yè)化。

（1）年齡不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有移動(dòng)源尾氣凈化催化劑5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具有研發(fā)、生產(chǎn)到商業(yè)應(yīng)用全鏈條經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

4.智能化領(lǐng)域在線(xiàn)優(yōu)化智能化技術(shù)專(zhuān)家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院在線(xiàn)優(yōu)化智能化領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）全面負(fù)責(zé)在線(xiàn)優(yōu)化智能化技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

（3）參與在線(xiàn)優(yōu)化智能化技術(shù)的產(chǎn)品市場(chǎng)推介，組織技術(shù)實(shí)施；

（4）掌握本行業(yè)的學(xué)術(shù)前沿和工業(yè)界發(fā)展動(dòng)態(tài)，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。

（1）年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位；具備數(shù)學(xué)背景優(yōu)先；

（2）同時(shí)具備流程模擬、實(shí)時(shí)優(yōu)化、多變量非線(xiàn)性控制的技術(shù)背景；

（3）具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，曾經(jīng)實(shí)施的技術(shù)得到同行與三個(gè)以上用戶(hù)的好評(píng)。

5.催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專(zhuān)家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院電催化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)電催化相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究；

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提升石科院在電催化領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。

（1）年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

6.催化領(lǐng)域量子化學(xué)計(jì)算技術(shù)專(zhuān)家

職位職責(zé)：

（1）掌握分子模擬領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出我院在該領(lǐng)域的發(fā)展建議，推動(dòng)我院在該領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步，使我院在相關(guān)領(lǐng)域的研究中保持領(lǐng)先或優(yōu)勢(shì)地位，或在分子模擬領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的專(zhuān)利技術(shù)（或?qū)Ｓ屑夹g(shù)）。

（2）聘期內(nèi)應(yīng)完成2項(xiàng)以上國(guó)家或集團(tuán)公司重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，培養(yǎng)2名業(yè)務(wù)骨干人才，取得業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可，提高石科院在此領(lǐng)域的影響力。每年應(yīng)對(duì)其承擔(dān)的科研項(xiàng)目進(jìn)行一次院級(jí)學(xué)術(shù)交流。

任職要求：

（1）年齡不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位；具有物理學(xué)背景優(yōu)先；

（2）在分子模擬領(lǐng)域有系統(tǒng)、扎實(shí)的量子化學(xué)理論基礎(chǔ)及分子模擬相關(guān)的理論基礎(chǔ)；

（3）在行業(yè)內(nèi)知名公司或高校院所有分子模擬工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技能；

（4）有很強(qiáng)的自主研發(fā)能力和開(kāi)拓能力及獨(dú)立工作和分析解決問(wèn)題的能力，獨(dú)立或主持完成過(guò)國(guó)家級(jí)課題科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等相關(guān)業(yè)務(wù)方面做出過(guò)重大貢獻(xiàn)。

四、薪酬待遇

1.工作地點(diǎn)：北京

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：50-200萬(wàn)/年；符合中國(guó)石化相關(guān)層次人才標(biāo)準(zhǔn)的額外進(jìn)行50-100萬(wàn)元補(bǔ)助；不同崗位具體薪資面議；

3.工作團(tuán)隊(duì)：入職初期提供3-8人左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)聘者可自帶1-2名科研助理（按團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)水平研發(fā)人員提供待遇），后續(xù)根據(jù)實(shí)際研發(fā)進(jìn)度可增補(bǔ)人員；

4.科研經(jīng)費(fèi)和條件：研究院提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；提供必要的軟硬件條件和采購(gòu)經(jīng)費(fèi)支持；

5.提供必要的辦公條件，提供廉租公寓1套；

6.其他：子女上學(xué)、落戶(hù)、配偶工作等按中國(guó)石化統(tǒng)一政策執(zhí)行。

五、投遞方式

簡(jiǎn)歷以“投遞崗位-姓名-學(xué)校/公司 ”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專(zhuān)家-張三-清華大學(xué)”。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：010-82368308

郵箱：wang-jing.ripp@sinopec.com

地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路18號(hào)

同時(shí)歡迎對(duì)其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域感興趣的人才通過(guò)電話(huà)、郵件咨詢(xún)。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）