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東旭集團產業(yè)研究院2022年招聘簡章

時間:2022-06-22來源:中國博士人才網 作者:佚名

東旭集團始創(chuàng)于1997年,經25年奮發(fā)圖強,已發(fā)展成為集半導體光電顯示材料、高端裝備制造、環(huán)保新能源、新能源汽車、前沿新材料等產業(yè)為一體的綜合型實業(yè)集團,F控股東旭光電(000413.SZ)、東旭藍天(000040.SZ)、嘉麟杰(002486.SZ)三家主板上市公司。

產業(yè)研究院是東旭集團核心產業(yè)板塊之一,擁有國家工程實驗室,通過引進吸收、自主創(chuàng)新、產學研結合,在玻璃基板關鍵技術與成套設備開發(fā)方面榮獲了“中國專利金獎”、“國家科學技術進步獎”等多項獎項。

未來,產業(yè)研究院將持續(xù)秉承“感恩做人,敬業(yè)做事”的企業(yè)理念,堅持自主創(chuàng)新做大做強優(yōu)勢產業(yè),不斷創(chuàng)新技術實現產業(yè)升級,向著創(chuàng)建國內一流、國際知名高科技大型企業(yè)集團的目標不斷奮斗。

 

一、招聘崗位

 

序號

崗位

工作地點

擬招聘人數

崗位需求

崗位職責

 

1

研發(fā)工程師

北京

10

1、年齡:40歲以下,條件優(yōu)秀者適當放寬;

2、博士學歷,物理、化學、化工、材料等相關專業(yè);

3、熟悉產品、研發(fā)流程,有深厚的技術背景,有光電顯示材料、精密玻璃等工作經驗者優(yōu)先;

4、具有較強的自驅力和執(zhí)行力,能夠推動解決復雜問題

1、依照集團戰(zhàn)略目標,設計、合成新型有機化合物,用作光電顯示材料,根據材料性質和器件評估結果不斷優(yōu)化分子設計,直至達到產業(yè)化目標;

2、負責整合各部門資源,提升工藝技術、產品良率、產品質量及成本效率;

3、負責跟蹤最新文獻和競爭對手專利,對相關材料技術領域的技術調研或預研;

4、負責與客戶進行技術需求的對接,并修正開發(fā)目標和開發(fā)計劃,直至項目最終落地;

5、負責按照政府項目要求撰寫項目申報,進度報告及項目總結報告等技術資料;

6、產業(yè)研究院總工程師親自培養(yǎng),多渠道晉升

 
 
 
 
 
 

2

機械工程師

北京

20

1、年齡:30歲以下,畢業(yè)3年內,條件優(yōu)秀者適當放寬;

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,機械類專業(yè);

3、精通CAD、PRO/E、Solideworks、UG等設計軟件;

4、熟悉機械、鈑金設計、金屬材料或非金屬材料性能,有窯爐、錫槽、冷端、退火工作經驗優(yōu)先考慮;

5、能適應長期出差

1、負責玻璃加工設備機械結構設計;

2、負責產線建設安裝調試,制定操作規(guī)范文件;

3、負責設備所需關鍵物資技術標準、驗收標準制定,負責編制物資開發(fā)驗證方案,跟進驗證計劃,判定驗證結果;

4、負責新課題方案論證、設計、監(jiān)造、后期服務

 
 
 
 
 

3

電氣工程師

北京

20

1、年齡:30歲以下,畢業(yè)3年內,條件優(yōu)秀者適當放寬;

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,電氣自動化相關專業(yè);

3、熟練掌握電氣自動控制理論相關知識;

4、熟悉掌握電氣設備元器件工作原理,選型等相關知識;

5、熟悉掌握西門子s7-1500程序編程,上位機、觸摸屏應用;

6、熟練使用西門子或三菱軟件編程;

7、能適應長期出差

1、負責各項目產線電氣方案的設計、建設、安裝、調試,制定操作規(guī)范文件;

2、負責產線電氣工藝物資的技術開發(fā),實施物資開發(fā)工作:制定物資技術標準、驗收標準,編制物資開發(fā)驗證方案,跟進驗證計劃,判定驗證結果;

3、負責新課題方案論證、設計、監(jiān)造、后期服務

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4

料方工程師

鄭州

5

1、年齡:30歲以下,畢業(yè)3年內,條件優(yōu)秀者適當放寬;

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,無機非金屬材料/硅酸鹽(玻璃方向)相關專業(yè);

3、具有主持玻璃料方研發(fā)及產業(yè)應用經歷,具備硅酸鹽相關知識、玻璃料方研發(fā)知識

1、負責玻璃料方、新材料、新技術的跟蹤調研,為產業(yè)布局及升級做好情報掌握;

2、負責玻璃料方、特種玻璃、新材料、新技術研發(fā)的立項開題、過程管理、成果轉化、技術支持及管理;

3、負責料方及相關領域專利、論文、標準、論著等成果輸出及管理

 
 
 

5

項目經理

項目地

2

1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè);

2、年齡要求:35歲以下優(yōu)先;

3、經驗要求:5年以上大型施工企業(yè)項目、工程管理經驗,3年以上同崗位工作經驗;

4、能力要求:具備國家注冊建造師(一級)、高級工程師;熟悉國家及地方工程管理有關政策法規(guī);熟悉建設企業(yè)工程管理相關知識;具備優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力、管理能力;

5、服從工作地點安排、崗位調動安排、出勤要求。

1、制定項目計劃,并根據各種變化修改項目計劃;

2、實施項目的管理、開發(fā)、質量保證過程,確?蛻舻某杀、進度、績效和質量目標;

3、制定有效的項目決策過程;

4、確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質量政策;

5、選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質量、績效的項目距陣;

6、風險管理;

7、招聘和培訓必須的項目成員;

8、確定項目的人員組織結構;

9、定期舉行項目評估會議;

10、為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程;

11、有效管理項目資源。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6

市場調研副總監(jiān)

北京

1

1.年齡:40歲以下;

2.統(tǒng)招本科以上學歷;

3.3年以上光電行業(yè)從業(yè)經歷,有市場調研、新技術研究、客戶開發(fā)經驗;能力優(yōu)秀者可適當放寬要求;

1.負責搜集、整理、反饋一線市場最新政策、技術、產品市場等行業(yè)相關信息,輸出分析與洞察報告;

2.負責挖掘光電顯示,本領域客戶、競爭對手信息、動態(tài)搜集及分析;

3.負責拓展核心產品市場渠道,客戶需求研究與分析

4.搜集行業(yè)發(fā)展新產品、新計劃信息,落實技術來源,完成市場規(guī)劃投資建議書;

5.與第三方機構交流,了解行業(yè)最新信息及趨勢。

6.負責維系半導體、光電顯示行業(yè)客戶關系;

 
 
 
 
 
 

二、薪資福利

 

 

薪資范圍

福利

博士:20K起

六險一金、三餐供應、福利購房、定制正裝、出差補貼、通訊補貼、交通補貼、工齡補貼、帶薪年假、福利體檢、生日蛋糕、內外培訓、員工活動、室內籃球場館等。

北京:8K-16K

三、聯系方式

 

聯系人:

王經理 15075192363(微信同號)

邵經理 18846781643(微信同號)

簡歷投遞郵箱:

wangyanfang@dongxu.com、shaozhuang@dongxu.com

 

總部地址:北京市西城區(qū)菜園街1號-東旭集團

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

中國-博士人才網發(fā)布

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