智能院簡介
廣東省智能科學(xué)與技術(shù)研究院（以下簡稱“智能院”）是廣東省所屬公益性事業(yè)單位。聚焦認(rèn)知科學(xué)、人工智能、計算科學(xué)與技術(shù)、信息科學(xué)與技術(shù)等領(lǐng)域的交叉研究，促進(jìn)腦科學(xué)、生物醫(yī)藥、智能計算、信息技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
石云研究員簡介
石云，博士，海外優(yōu)青，教授。2007年博士畢業(yè)于佐治亞州立大學(xué)生物學(xué)系生理專業(yè)。2008-2012年在加州大學(xué)舊金山分校藥理系做博士后研究。從2013年起相續(xù)任南京大學(xué)模式動物研究所教授，副所長職位。2022年任廣東省智能科學(xué)和技術(shù)研究院研究員和研究組長。入選海外高層次優(yōu)秀青年人才計劃，江蘇省雙創(chuàng)人才計劃和江蘇省杰出青年。主要從事神經(jīng)突觸傳遞和可塑性機(jī)制研究。主持和參加多項國家自然科學(xué)基金委基金及科技部課題。研究成果發(fā)表在Nature, Neuron, Cell Reports, PNAS, Nature Communications, eLife等專業(yè)雜志。
認(rèn)知神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與可塑性研究組簡介
研究組圍繞中樞興奮性神經(jīng)遞質(zhì)系統(tǒng)，研究突觸傳遞和可塑性發(fā)生的基本機(jī)理。研究內(nèi)容包括谷氨酸受體和輔助亞基的基本組成、空間結(jié)構(gòu)、功能調(diào)控、合成和定位機(jī)制，從而理解興奮性突觸傳遞和可塑性發(fā)生的基本規(guī)律。課題組也從疾病家系出發(fā)，建立動物模型研究突觸紊亂和神經(jīng)認(rèn)知疾病的關(guān)系。
研究組另一個研究方向圍繞Tmem63家族通道的神經(jīng)生理功能。研究組以往的研究發(fā)現(xiàn)Tmem63家族編碼了一類新型的機(jī)械和滲透壓敏感的離子通道。今后的研究將圍繞Tmem63家族通道的生理功能以及相關(guān)神經(jīng)環(huán)路展開。
招聘崗位：副研究員1名
崗位職責(zé)：
（1）以科學(xué)研究工作為主，協(xié)助課題組長按計劃完成研究項目；
（2)申請國家自然科學(xué)基金等其它科研項目，與課題組長共同在領(lǐng)域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；
（3）協(xié)助課題組長指導(dǎo)博士后和研究生的課題研究；
（4）完成課題組長布置的其它科研任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
（1）具有博士學(xué)歷學(xué)位，有博士后或者助理研究員工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（2）近5年內(nèi)在國際一流專業(yè)期刊以一作身份發(fā)表過科研成果；
（3）責(zé)任心強(qiáng)，熱愛科研，具有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）具有神經(jīng)生物學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，對離子通道、谷氨酸受體、突觸和環(huán)路研究感興趣；
（5）有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力，能獨立撰寫項目計劃書和英文論文；
（6）主持過國家自然科學(xué)基金者優(yōu)先。
待遇
1．薪酬：
實行年薪制。離子通道學(xué)、腦與認(rèn)知科學(xué)、生物信息學(xué)：年薪65萬元起（稅前）。按照廣東省相關(guān)政策為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等，其個人應(yīng)繳部分由智能院每月從薪資總額中代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．退稅獎勵：
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在橫琴粵澳深度合作區(qū)繳納個人所得稅的員工均享受一定比例的退稅優(yōu)惠政策。具體以橫琴粵澳深度合作區(qū)相關(guān)政策為準(zhǔn)。
3．租房和生活補(bǔ)貼：
按照珠海市《橫琴新區(qū)引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)員工的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱以及國家職業(yè)資格等差別分別給予2-15萬元補(bǔ)貼；認(rèn)定為“高層次人才”的給予50萬元以上的補(bǔ)貼。
提供為期1年園區(qū)人才公寓一套（67
招聘崗位：博士后2-3名
崗位職責(zé)：
（1）以科學(xué)研究工作為主，能獨立按計劃完成博士后研究任務(wù)；
（2）積極申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等科研項目，與課題組長共同承擔(dān)重要的科研課題，在領(lǐng)域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；
（3）協(xié)助實驗室其他成員開展相關(guān)課題研究。
應(yīng)聘條件：
（1）獲得或即將獲得生物或醫(yī)學(xué)相關(guān)博士學(xué)位，以第一作者身份發(fā)表過原創(chuàng)性研究論文；
（2）對神經(jīng)科學(xué)有濃厚興趣，具有探索精神和獨立工作的能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)；
（3）具備良好的人際交流能力，富有責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神；
（4）具環(huán)路示蹤、立體定位注射、電生理記錄及數(shù)據(jù)分析、生物信息學(xué)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
待遇
依據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)博士后管理辦法》（珠橫新辦[2019]23號）文件精神，給予博士后的支持政策：
（1）博士后的生活補(bǔ)貼享受國家、省、市等優(yōu)惠政策的疊加，資助期限一般為2年。博士后工資加生活補(bǔ)貼40萬元（稅前）起。
（2）提供完備的博士后資助體系：博士后有機(jī)會申請中國博士后基金、國家基金委項目、廣東特支計劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”、廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等各種資助。
（3）對博士后在站期間獲得國家級、�。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎勵、在國際頂級學(xué)術(shù)期物等發(fā)表論文、獲得“中國專利金獎”等科研成果的均給予一定的獎勵。
（4）每年資助博士后人員參加頂級國際會議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流（經(jīng)費總額不超過3萬元）。
備注：具體補(bǔ)助細(xì)則和獎勵金額，以粵港澳深度合作區(qū)最新的人才政策為準(zhǔn)。
招聘辦法
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個人簡歷、學(xué)位證書、發(fā)表論文的電子版全文及相關(guān)證明學(xué)術(shù)能力的材料、2-3份推薦信。符合要求者，將安排面試，應(yīng)聘者資料恕不退還，研究院將予以保密。應(yīng)聘者請將材料發(fā)送至石老師郵箱：shiyun@gdiist.cn。郵件請注明“應(yīng)聘崗位-姓名 "。
招聘啟事在崗位招滿前長期有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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