一、單位簡介
松山湖材料實驗室以中國科學院物理研究所為牽頭單位，東莞市政府、中國科學院高能物理研究所為共建單位，總體規(guī)劃1200畝，首期計劃投資經(jīng)費超過50億元，實驗室總經(jīng)費預算約120億，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、未來國家物質(zhì)科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口及具有國際品牌效應的粵港澳科研中心，將形成“前沿基礎研究→應用基礎研究→產(chǎn)業(yè)技術研究→產(chǎn)業(yè)轉化”的全鏈條研究模式。
實驗室主體建設框架包括四個核心板塊：公共技術平臺和大科學裝置、前沿研究板塊、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心。此外還設有支撐服務部、成果轉移轉化部、科研發(fā)展部（標準化辦公室與出版刊物）。
根據(jù)工作需要，松山湖材料實驗室面向社會公開招聘財務類、人事類等各類行政管理崗位。
二、崗位描述及應聘條件
三、聘用待遇
薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬。
六險一金：為職工辦理六險一金。
在職培訓：提供相關專業(yè)與技術能力培訓的機會。
住房：為實驗室職工提供周轉住房。
其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
四、應聘材料
1、應聘簡歷；
2、學歷、學位證書、身份證、獲獎證書等相關證明材料復印件。
上述材料請通過E-mail發(fā)送至hr@sslab.org.cn 。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+崗位名稱+東莞 ”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
五、聯(lián)系方式
官網(wǎng)地址：http://www.sslab.org.cn
聯(lián)系方式：王老師，0769-89136247，hr@sslab.org.cn
聯(lián)系地址：廣東省東莞市松山湖大學創(chuàng)新城A1棟
松山湖材料實驗室以中國科學院物理研究所為牽頭單位，東莞市政府、中國科學院高能物理研究所為共建單位，總體規(guī)劃1200畝，首期計劃投資經(jīng)費超過50億元，實驗室總經(jīng)費預算約120億，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、未來國家物質(zhì)科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口及具有國際品牌效應的粵港澳科研中心，將形成“前沿基礎研究→應用基礎研究→產(chǎn)業(yè)技術研究→產(chǎn)業(yè)轉化”的全鏈條研究模式。
實驗室主體建設框架包括四個核心板塊：公共技術平臺和大科學裝置、前沿研究板塊、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心。此外還設有支撐服務部、成果轉移轉化部、科研發(fā)展部（標準化辦公室與出版刊物）。
根據(jù)工作需要，松山湖材料實驗室面向社會公開招聘財務類、人事類等各類行政管理崗位。
二、崗位描述及應聘條件
| 松山湖材料實驗室行政部門崗位需求統(tǒng)計 | ||||||
| 序號 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職條件 | 投遞郵箱 |
| 1 | 綜合事務管理部 | 副部長 | 1 |
1.協(xié)助部長負責綜合部的管理和工作組織； 2.負責起草重要規(guī)劃、決議、報告、制度以及其他重要文稿等； 3.協(xié)助負責對外聯(lián)絡、接待工作； 4.負責對接上級主管單位的相關職能部門； 5.協(xié)助做好保密宣傳黨建工作和上級檢查工作； 6.處理領導交辦的其他工作。 |
1.教育背景：全日制碩士及以上學歷，材料、物理等專業(yè)優(yōu)先；雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：五年及以上相關工作經(jīng)驗，有黨政機關、大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.中共黨員優(yōu)先考慮； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、公關和管理能力。 |
hr@sslab.org.cn |
| 2 | 綜合事務管理部 | 信息化主管 | 1 |
1、負責信息系統(tǒng)的建設、管理與維護，保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行； 2、設備維護及技術支持工作； 3、及時響應系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的各類問題； 4、負責其他涉及網(wǎng)絡信息安全的相關事項； 5、基于中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應的信息化戰(zhàn)略發(fā)展計劃。 |
1、本科及以上學歷，具備3年以上信息系統(tǒng)建設管理經(jīng)驗； 2、有項目管理經(jīng)驗，獨立主導過信息系統(tǒng)項目落地； 3、具有強烈的自我驅(qū)動能力和高效學習、把控新技術的能力，對技術和業(yè)務有前瞻性的思考； 4、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的項目順利推進和落地； 5、敬業(yè)精神及抗壓能力，有很強的抗壓能力和心力； 6、有CISP、CISA、CISSP等認證優(yōu)先。 |
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| 3 | 綜合事務管理部 | 網(wǎng)絡與信息安全工程師 | 1 |
1、負責各信息系統(tǒng)的安全評估和安全加固，建立健全網(wǎng)絡安全監(jiān)測、預警、響應、處置機制。 2、負責網(wǎng)絡安全風險評估、安全設備調(diào)試維護、網(wǎng)絡安全隱患排查、系統(tǒng)日志分析以及網(wǎng)絡安全優(yōu)化、整改等； 3、負責網(wǎng)絡安全應急響應和前置預防工作，包括系統(tǒng)漏洞掃描、網(wǎng)絡滲透測試、網(wǎng)絡攻擊處置等，以及后續(xù)全面的優(yōu)化方案。 4、負責內(nèi)部網(wǎng)絡安全宣傳，組織員工進行網(wǎng)絡安全培訓。 |
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。 2、3年以上網(wǎng)絡安全/信息安全從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的動手能力和思考能力，能夠獨立的完成相關安全需求的分析和問題的處理。 3、具備安全產(chǎn)品方案和實施經(jīng)驗，熟悉防病毒、防火墻、入侵檢測、安全準入、WAF、VPN、身份認證、漏洞掃描、安全沙箱等安全產(chǎn)品。 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、任務推進能力，能夠承擔安全項目的管理、協(xié)調(diào)工作。 5、有CISSP、CISP、CCIESecurity、HCIE等高級IT認證優(yōu)先。 |
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| 4 | 科研項目管理部 | 平臺及項目管理 | 1 |
1、主管公共技術平臺建設； 2、負責國家工程研究中心申報； 3、負責實驗室橫向項目的申報與管理。 |
1、理工科專業(yè)背景，博士及以上學歷； 2、具有3年以上相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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| 5 | 科研項目管理部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃研究 | 2-3 |
1、參與實驗室發(fā)展相關的規(guī)劃編制、重大問題調(diào)研論證、重大項目調(diào)研論證等；2、產(chǎn)出輕量級的分析文章、深度研究報告、決策參考、行業(yè)發(fā)展白皮書、精品案例集等研究成果； 3、承擔政府材料領域決策支撐研究課題； 4、支撐政府起草相關的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供相關的決策咨詢服務； 5、制定智庫內(nèi)容輸出策略，組織策劃通過多種形式不斷向社會輸出智庫研究成果。 |
1、全日制博士，材料類及經(jīng)管等相關專業(yè)； 2、具有突出的學習能力和思考能力，文字表達功底強，掌握一定程度的研究方法論； 3、具有規(guī)劃、政策制定等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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| 6 | 科研項目管理部 | 成果轉化研究 | 1 |
1、負責國家、省、市科技成果轉化相關政策及資源的采集、整理與分析； 2、組織開展國內(nèi)外成果轉化調(diào)研、典型案例研究； 3、開展國家技術創(chuàng)新中心等各類創(chuàng)新載體機制研究； 4、研究梳理總結實驗室在探索科技成果轉化的機制體制創(chuàng)新實踐，提出實驗室科技成果轉化機制改進的建議，對外輸出實驗室成果轉化經(jīng)驗。 |
1、全日制碩士及以上學歷，理工類等相關專業(yè)； 2、具有科技成果轉化相關經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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| 7 | 創(chuàng)新樣板工廠發(fā)展部 | 成果轉移轉化崗 | 1 |
1、負責實驗室科技成果對外推介相關工作； 2、負責調(diào)研、對接實驗室科技成果和產(chǎn)業(yè)技術需求； 3、負責組織實驗室轉移轉化工作相關的與地方政府、企業(yè)、科研院所的交流合作，包括展會、會議等； 4、負責實驗室成果轉化項目的全過程管理； 5、完成上級安排的其他工作。 |
1、全日制研究生以上學歷，博士學位優(yōu)先； 2、本科至研究生階段全部為化學、材料、物理等理工科實驗科學專業(yè)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，集體觀念強，善于與人合作。 |
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| 8 | 創(chuàng)新樣板工廠發(fā)展部 | 高級產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 |
1、協(xié)助團隊完善產(chǎn)品經(jīng)理等人員配置建設、組織團隊能力提升等相關培訓。 2、組織實驗室相關產(chǎn)品線標準的建立、推廣、落實、優(yōu)化工作，監(jiān)督和檢查產(chǎn)品線標準執(zhí)行情況，提升實驗室產(chǎn)品研發(fā)以及設計管理能力 3、編制、管理實驗室的各項目、各個階段的設計標準、產(chǎn)品和質(zhì)量標準； 4、指定產(chǎn)品線的信息收集及分析，有效洞察市場發(fā)展趨勢及市場機會，挖掘市場機會。 5、協(xié)調(diào)團隊和市場資源對開發(fā)產(chǎn)品進行測試評價及反饋，確保產(chǎn)品達到預期設計，滿足市場需求； 6、完成上級安排的其他工作。 |
1、全日制研究生以上學歷，博士學位優(yōu)先； 2、本科至研究生階段全部為化學、材料、物理等理工科實驗科學專業(yè)； 3、具備相關行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有集團標準化搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及全局觀。 |
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| 9 | 后勤基建管理部 | 綜合－項目管理 | 1 |
1、負責本部門各項工作時間節(jié)點安排； 2、制定項目目標、及項目計劃、項目進度表； 3、項目進程控制，配合上級對項目進行良好的控制，記錄并向上級傳達項目進度信息。 |
1、本科以上學歷，具有項目管理資格證書； 2、熟悉項目管理相關知識，具有項目管理經(jīng)驗； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力； 4、具備較強的溝通能力、語言表達能力和文字寫作能力。 |
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| 10 | 財務部 | 收入核算管理主管 | 1 |
1、了解科研事業(yè)單位收入確認準則，確保所有收入確認從財務報告和IT角度符合實驗室制定的財務制度和標準流程； 2、負責制定實驗室收入管理規(guī)定； 3、熟悉業(yè)務和財務系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)流轉過程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異常時及時上報處理； 4、參與月末/季末/年末的結帳工作，與財務團隊其他成員協(xié)同合作以確保及時準確地完成； 5、配合內(nèi)外部審計工作； 6、出具財務報表。 |
1、全日制本科以上學歷，會計、審計類、相關專業(yè)； 2、3年以上科研事業(yè)單位財務工作經(jīng)驗； 3、有應收賬款、項目管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有良好的溝通能力、口頭和書面表達能力； 5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業(yè)，具備保密基本品質(zhì)； 6、具有良好的抗壓能力。 |
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| 11 | 財務部 | 預算與分析管理主管 | 1 |
1、深刻理解科研事業(yè)單位業(yè)務，負責搭建運營分析模型和數(shù)據(jù)體系，推動運營分析報表自動化、可視化； 2、負責監(jiān)控和分析日常運營數(shù)據(jù)，挖掘項目的變動趨勢、驅(qū)動因素等，識別運營風險，支持運營決策； 3、負責挖掘有價值的運營議題，開展專項運營分析，輸出運營策略建議； 4、通過跨部門溝通和協(xié)作，推動運營議題的解決方案落地，達成專項目標； 5、負責搭建預算和資源配置模型，推動資源在實驗室各板塊間的合理分配； 6、組織編制實驗室年度預算，開展運營預測和分析。 |
1、全日制本科以上學歷，會計、審計類、或統(tǒng)計相關專業(yè)； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，有科研事業(yè)單位財務工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的數(shù)據(jù)分析和建模能力，精通Excel，有商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具優(yōu)先； 4、良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力，良好的邏輯思維能力，善于思考總結，能獨立分析和解決問題，執(zhí)行力強； 5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業(yè)，具備保密基本品質(zhì)； 6、具有良好的抗壓能力。 |
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| 12 | 財務部 | 資金管理崗（出納） | 1 |
1、處理日常應收付款項的有關銀行業(yè)務。 2、保管出納印章、空白銀行票據(jù)等，保護資金安全與完整。 3、完善單位銀行帳戶管理辦法、銀行票據(jù)管理辦法等。 4、負責與銀行溝通協(xié)調(diào)，金融服務成本節(jié)約。 5、開展資金安全自查工作。 6、外匯賬戶管理、外匯業(yè)務處理。 7、銀行賬戶的開戶、銷戶、變更等手續(xù)。 8、負責單位財務核心系統(tǒng)賬號權限及生產(chǎn)數(shù)據(jù)安全管理。 |
1、誠實守信，認真負責，良好的職業(yè)道德水平。 2、財務、審計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷； 3、掌握會計制度和有關法律法規(guī)，熟練掌握財務常用工作表； 4、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； 5、具有較強的語言和文字表達能力，計算機應用能力，能熟練使用財務相關軟件及其他辦公軟件； 6、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 |
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| 13 | 人才人事管理部 | 博士后業(yè)務主管 | 1 |
1、負責博士后相關政策研究； 2、負責國家、省市級博士后項目申報； 3、負責博士后招聘； 4、負責博士后在站管理與出站管理； 5、負責領導交代的其他工作。 |
1、具有材料學/物理學等理工類專業(yè)碩士研究生，優(yōu)秀者可放寬學歷和專業(yè)要求； 2、具有博士后管理、項目管理、項目申報等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛本職工作，細心耐心，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，很強的責任心； 4、具有良好的英語口語和書面交流能力。 |
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| 14 | 人才人事管理部 | 研究生業(yè)務主管 | 1 |
1、國際及港澳臺聯(lián)合培養(yǎng)研究生渠道開拓跟進； 2、國內(nèi)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生渠道開拓及名額爭��； 3、聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生招生及宣傳工作； 4、負責實驗室聯(lián)合培養(yǎng)研究生基地的申請 5、修訂完善研究生在室管理的各項規(guī)章制度； 6、實驗室聯(lián)合培養(yǎng)研究生的在室日常事務管理工作。 |
1、具有理工科背景的研究生以上學歷； 2、具有2年以上相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有高�；蛘哐芯繖C構研究生管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 15 | 人才人事管理部 | 人才項目主管 | 1 |
1、負責國家、省市級人才項目申報工作； 2、負責實驗室人才政策編寫； 3、負責實驗室人才人事相關制度建設； 4、負責領導交代的其他工作。 |
1、具有材料學/物理學等理工類專業(yè)碩士研究生，優(yōu)秀者可放寬學歷和專業(yè)要求； 2、具有人才項目申報或其他學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛本職工作，親和力強，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，很強的責任心和團隊合作意識； 4、具有良好的英語口語和書面交流能力。 |
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| 16 | 人才人事管理部 | 政府對接 | 1 |
1、對接地方學校，服務地方學校； 2、開發(fā)實驗室內(nèi)部資源，與學校合作設計課程。 |
1、具有理工科背景的研究生以上學歷； 2、具有科普工作及政府部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
| 17 | 人才人事管理部 | 職工福利 | 1 |
1、負責全體職工及行政部門人員的職場培訓； 2、EAP項目策劃實施、職工體檢、子女入學等。 |
1、大學本科以上學歷； 2、具有培訓業(yè)務主管經(jīng)驗者2年以上者優(yōu)先。 |
hr@sslab.org.cn |
薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬。
六險一金：為職工辦理六險一金。
在職培訓：提供相關專業(yè)與技術能力培訓的機會。
住房：為實驗室職工提供周轉住房。
其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
四、應聘材料
1、應聘簡歷；
2、學歷、學位證書、身份證、獲獎證書等相關證明材料復印件。
上述材料請通過E-mail發(fā)送至hr@sslab.org.cn 。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+崗位名稱+東莞 ”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
五、聯(lián)系方式
官網(wǎng)地址：http://www.sslab.org.cn
聯(lián)系方式：王老師，0769-89136247，hr@sslab.org.cn
聯(lián)系地址：廣東省東莞市松山湖大學創(chuàng)新城A1棟
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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