季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域,位于廣佛交界中心地區(qū),距廣東省政府13公里,距佛山市政府12公里。整體占地1000畝,其中科研用地240畝,建筑面積30萬(wàn)平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費(fèi)不低于55億元。
季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地,全面開(kāi)放,以人為本,注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨,先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個(gè)學(xué)科方向,重點(diǎn)部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個(gè)研究方向。
根據(jù)工作需要,實(shí)驗(yàn)室大功率半導(dǎo)體項(xiàng)目組擬招聘如下崗位:
一、招聘需求
招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
---|---|---|---|
半導(dǎo)體工藝開(kāi)發(fā)(研究崗)(大功率半導(dǎo)體) | 2 |
1、負(fù)責(zé)PECVD工藝的開(kāi)發(fā),包括非晶硅、SiN、多晶硅等薄膜沉積技術(shù); 2、指導(dǎo)大型面板PECVD設(shè)備設(shè)計(jì),提出diffuser、加熱器、載板等核心部件的材料選擇和機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)方案并帶領(lǐng)設(shè)計(jì)工程人員完成裝備設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)PVD工藝和設(shè)備的開(kāi)發(fā),包括ITO、金屬鍍膜、氧化物等薄膜沉積技術(shù)。指導(dǎo)大型面板PVD設(shè)備的設(shè)計(jì),提出磁極、加熱器、布?xì)夂、載板、傳送機(jī)構(gòu)等核心部件的材料選擇和設(shè)計(jì)方案并帶領(lǐng)工程設(shè)計(jì)人員完成裝備設(shè)計(jì)。 |
1、博士學(xué)歷,熟悉生產(chǎn)型大型平板裝備包括應(yīng)用材料AKT設(shè)備、ULVAC、Jusung、歐瑞康等Gen6代以上設(shè)備; 2、熟悉面板顯示制造企業(yè)或者新型太陽(yáng)電池制造企業(yè)的生產(chǎn)制造流程,理解制造工藝和制造設(shè)備的主要問(wèn)題點(diǎn)和難點(diǎn); 3、參與過(guò)大型PECVD、PVD設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和改造或者有大型PECVD、PVD設(shè)備的使用、維護(hù)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、行業(yè)內(nèi)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
1.薪酬待遇:所需方向研究崗位博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬(wàn)元、28萬(wàn)元/年、31萬(wàn)元+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月,試用期間工資按月工資80%發(fā)放,試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》(暫行)發(fā)放月工資,根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):基礎(chǔ)年薪之外,實(shí)驗(yàn)室按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)申請(qǐng)到的基礎(chǔ)研究類(lèi)科研項(xiàng)目按比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組。
3.成果轉(zhuǎn)化:對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬,最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)90%。
4.基本保障:按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障:享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱(chēng)評(píng)定:根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》,符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展自主評(píng)審,未來(lái)可根據(jù)政策在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定。
7.人才補(bǔ)貼:根據(jù)《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》,符合要求的已引進(jìn)博士、碩士人才在實(shí)驗(yàn)室工作滿(mǎn)一年后可以申請(qǐng)季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼。博士人才補(bǔ)貼金額為稅后40萬(wàn)元,碩士人才補(bǔ)貼金額為稅后8萬(wàn)元。
8.創(chuàng)新支持:實(shí)驗(yàn)室設(shè)立青年創(chuàng)新基金,每年經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元,對(duì)于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的,經(jīng)評(píng)審后可給予最高100萬(wàn)元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持,特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng):實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,考核管理機(jī)制靈活,在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長(zhǎng)。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘官網(wǎng)“社會(huì)招聘”頁(yè)面,查詢(xún)需求部門(mén)職位,按職位進(jìn)行投遞。查詢(xún)網(wǎng)址:
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專(zhuān)家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知,擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿(mǎn)前,此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還,將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:梁老師
聯(lián)系電話(huà):0757-63220920
季華實(shí)驗(yàn)室
二0二一年十月十二日
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