中國(guó)福建光電信息科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）坐落于福建省省會(huì)城市福州，于2019年9月獲批籌建，是福建省首批建設(shè)的4家省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持以國(guó)家和福建省光電信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)國(guó)家重大科技創(chuàng)新基地創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，由福州市人民政府牽頭，依托中國(guó)科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)進(jìn)行籌建，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示和高速通訊與感知三個(gè)研究方向，立足創(chuàng)新，勇攀高峰，開展戰(zhàn)略前沿技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)、顛覆性技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，聚力打造國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，科技支撐我國(guó)和福建經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)不斷做出創(chuàng)新貢獻(xiàn)。
一、招聘崗位及要求
綜合管理部基建管理人員１名
1.崗位職責(zé)：
（1）依據(jù)單位的建設(shè)規(guī)劃做好基本建設(shè)計(jì)劃并完善各項(xiàng)審批手續(xù)；
（2）負(fù)責(zé)建設(shè)圖紙初步設(shè)計(jì)意見征求，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙不斷進(jìn)行深化和完善，使之符合適用性、經(jīng)濟(jì)性要求；
（3）協(xié)助或組織招標(biāo)工作，審核招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬合同相關(guān)條款；
（4）負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的施工質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、檔案資料等全過(guò)程的控制，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的具體問(wèn)題；
（5）組織人員復(fù)審竣工資料、組織竣工驗(yàn)收及完成綜合驗(yàn)收工作；同時(shí)做好檔案整理收集及竣工結(jié)算送審工作；
（6）負(fù)責(zé)房屋修繕改造實(shí)施及日常維護(hù)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、建筑工程、土木工程、電氣工程等建筑相關(guān)專業(yè)，具有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師資格優(yōu)先；
（2）10年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任建設(shè)單位、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少5年以上；
（3）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉施工管理和有關(guān)的施工規(guī)范及要求；
（4）掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；
（5）精通工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；
（6）具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用CAD制圖；
（7）富有責(zé)任心，事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（8）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2.職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定。
3.基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1.采取面試方式，由實(shí)驗(yàn)室組織成立崗位聘任委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，擬錄用者將按照實(shí)驗(yàn)室人事管理的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
2.采用電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘者須將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、學(xué)位證書及其他能反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料發(fā)送到郵箱Talents@fjoel.cn；郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者，將另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。
4.應(yīng)聘資料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以保密。
5.招聘截止時(shí)間：2021年9月25日。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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