季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標(biāo)國家實驗室，打造先進制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔(dān)任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向，重點部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室管理部門擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼：根據(jù)《季華實驗室安家補貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發(fā)放實施細(xì)則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年八月十一日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202108/t20210812_657114.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向，重點部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室管理部門擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
需求 部門 |
|---|---|---|---|---|
| 科普工作（管理崗） | 1 |
1、碩士及以上學(xué)歷，機械、材料或與先進制造領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、優(yōu)秀的文字編輯能力，語言組織、表達能力強。 4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。 |
1、實驗室所涉及的科普項目策劃、實施及管理。 2、與政府部門就科普相關(guān)工作進行對接。 3、科普項目申報及全流程管理。 4、科普活動運營、宣傳。 5、科普工作規(guī)劃、籌備和建立相關(guān)工作。 6、擴寬科普工作范疇，增大輻射面，提升科普工作品質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
知識產(chǎn)權(quán)處 |
| 企業(yè)對接（管理崗） | 1 |
1、碩士及以上學(xué)歷，機械、材料或與先進制造領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)。 2、熟悉先進制造等科學(xué)領(lǐng)域最新的研究方向，能夠熟練檢索相關(guān)文獻。 3、具有良好的文字編輯能力。 4、有很強的邏輯思維能力，有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊協(xié)作意識。 5、高校、科研院所、創(chuàng)新中心科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1、進行科技成果發(fā)掘與篩選，建立實驗室科技成果清單，組織科技成果進行轉(zhuǎn)化。 2、對科技成果進行市場推廣和服務(wù)。 3、開展與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的國家、地區(qū)政策研究。 4、協(xié)助策劃和組織實施科技成果轉(zhuǎn)化活動。 5、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化制度文件的編制工作及相關(guān)材料的撰寫。 6、開展與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的項目資源爭取及管理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
知識產(chǎn)權(quán)處 |
| 財務(wù)管理（管理崗） | 1 |
1、熟悉財務(wù)處理程序，熟練操作財務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 2、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字功底； 3、具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強； 5、0-2年工作經(jīng)驗。 |
1、熟練運用財務(wù)知識，協(xié)助進行費用分析，做好資金預(yù)算； 2、協(xié)助完成各項財務(wù)統(tǒng)計和會計明細(xì)賬、財務(wù)報表及年終結(jié)算工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、協(xié)助企業(yè)所得稅籌劃及匯算清繳工作； 5、及時了解科研項目財務(wù)管理等工作要求、跟進落實； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
財務(wù)管理處 |
| 財務(wù)管理（管理崗） | 1 |
1、熟悉財務(wù)處理程序，熟練操作財務(wù)軟件及office辦公軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 2、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字功底； 3、具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強； 5、0-2年工作經(jīng)驗。 |
1、處理日常賬務(wù)； 2、負(fù)責(zé)費用類發(fā)票的審核、計算工作; 3、協(xié)助處理增值稅等繳納； 4、及時了解科研項目財務(wù)管理等工作要求、跟進落實； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
財務(wù)管理處 |
| 項目管理（管理崗） | 2 |
1、理工背景，熱愛管理工作； 2、熟悉使用辦公軟件； 3、有一定的寫作能力。 |
1、對外爭取資源； 2、內(nèi)部項目的過程管理。 |
科研管理處 |
| 人力資源管理（管理崗） | 1 |
1、熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)，當(dāng)?shù)貏趧庸芾矸ㄒ?guī)，熟悉人力資源管理各項操作流程； 3、中共黨員優(yōu)先。 |
1、負(fù)責(zé)人員招聘； 2、協(xié)助人才培訓(xùn)與開發(fā)工作，制定員工培訓(xùn)方案，組織開展員工內(nèi)外部培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力； 3、協(xié)助單位整體文化建設(shè)。 |
人力資源處 |
| 危化品管理（項目聘用制崗） | 1 |
1、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力； 2、熟練運用常用的辦公軟件； 3、具有較好的語言表達能力和文字撰寫能力；4、有一定的心理抗壓能力，工作態(tài)度積極主動。 |
1、負(fù)責(zé)�；饭芾眢w系的建立，包括：從業(yè)人員、制度規(guī)范、場所保障等；2、負(fù)責(zé)組織�；穾旆拷ㄔO(shè)工作，包括：資質(zhì)備案、改造方案等； 3、負(fù)責(zé)�；穾旆抗芾砉ぷ�，包括：到貨驗收、出入庫領(lǐng)用、歸還、信息化報備等； 4、組織廢棄化學(xué)品處置； 5、完成其他相關(guān)工作。 |
條件保障處 |
| 器材管理（管理崗） | 1 |
1、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力； 2、熟練運用常用的辦公軟件； 3、具有較好的語言表達能力和文字撰寫能力；4、有一定的心理抗壓能力，工作態(tài)度積極主動；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1、負(fù)責(zé)器材管理體系的建立，包括：采購管理、臺賬管理、驗收管理、使用管理、報廢管理等； 2、調(diào)研質(zhì)量管理體系、其他管理體系等標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，科學(xué)性、合理性地制定器材入庫管理范疇； 3、負(fù)責(zé)制定器材庫房管理及運行方案，包括：調(diào)研庫房改造方案、制定運行管理制度及流程； 4、負(fù)責(zé)器材文件管理工作，包括：合同管理、臺賬管理、管理過程資料歸檔等； |
條件保障處 |
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼：根據(jù)《季華實驗室安家補貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發(fā)放實施細(xì)則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年八月十一日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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