季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫(yī)學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室智能機器人工程研究中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，所需方向項目聘用制崗位本科應屆畢業(yè)生起薪不低于7萬元，有相關工作經(jīng)驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)《季華實驗室安家補貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發(fā)放實施細則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年七月二十一日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202107/t20210721_653487.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫(yī)學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室智能機器人工程研究中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 機器人視覺算法與應用（研究崗） | 1 |
1.負責機器人視覺算法開發(fā)，包括但不限于目標檢測、缺陷檢測、目標跟蹤、環(huán)境感知； 2.參與機器視覺項目的相機、鏡頭、光源、工控機等機器視覺產(chǎn)品方案選型評估與設計； 2.負責相機與機器人的手眼標定工作； 3.負責對2D圖像、3D點云等數(shù)據(jù)進行特征提取、分割、分類、目標檢測、避障與導航等算法的實現(xiàn)和開發(fā)； 4.視覺系統(tǒng)坐標變換、標定、三維重建、3D成像技術開發(fā) 5.優(yōu)化和改進現(xiàn)有算法，并跟蹤新技術的研究與應用。 |
1.計算機，光學工程，自動化，機械工程及其自動化，電氣工程及等相關專業(yè)，碩士及以上學歷； 2.精通圖像處理算法、熟悉機器視覺處理流程； 3.熟練掌握C/C++/Python/Matlab等語言、具有較強編程能力、熟悉OpenCV/OpenGL/Halcon等工具； 4.精通多線程、多進程、內(nèi)存共享等編程技術； 5.具有相機標定、機器人手眼系統(tǒng)標定經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.有較好的數(shù)學基礎，動手能力強，能夠根據(jù)視覺論文編寫出針對具體問題的視覺算法； 7.較好的英文文獻閱讀以及表達能力，能跟蹤相關領域前沿技術； 7.有良好的團隊精神、溝通能力、吃苦攻關精神； 8.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 機器視覺系統(tǒng)設計與軟硬件開發(fā)（研究崗） | 1 |
1.帶領團隊實現(xiàn)機器視覺系統(tǒng)的總體架構設計、詳細設計、開發(fā)、調(diào)試、完善等； 2.機器視覺項目的相機、鏡頭、光源、工控機等機器視覺產(chǎn)品方案選型評估與設計； 3.實現(xiàn)與機械、電氣人員進行項目的對接和交流； 4.根據(jù)用戶需求完成機器視覺項目算法、軟件開發(fā)與實施 5.參與系統(tǒng)的現(xiàn)場調(diào)試、并能根據(jù)客戶要求進行系統(tǒng)的修改工作； 6.編寫相關技術文檔； 7.完成單位安排的其他研發(fā)任務。 |
1.光學、工業(yè)自動化、電氣、計算機或通信工程等相關專業(yè)，碩士及以上學歷； 2.精通圖像處理算法、熟悉機器視覺處理流程； 3.熟悉相機、鏡頭、光源、工控機等機器視覺產(chǎn)品方案選型評估與設計； 4.精通C、C++或C#語言,多線程、多進程、內(nèi)存共享、網(wǎng)絡通信編程技術； 5.使用Halcon、OpenCV等視覺處理軟件經(jīng)驗； 6.有較好的數(shù)學基礎，動手能力強，具備現(xiàn)場獨立調(diào)試視覺系統(tǒng)的能力； 7.有良好的團隊精神，良好的溝通能力。有項目管理和領導能力者優(yōu)先； 8.有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| AI算法與軟件開發(fā)（研究崗） | 1 |
1.負責人工智能算法開發(fā)； 2.研究人工智能在機器視覺、視覺檢測、大數(shù)據(jù)等領域應用； 3.開發(fā)二維三維成像與圖像處理算法軟件； 4.開發(fā)基于AI的視覺分析、缺陷檢測、尺寸檢測、物體分類、識別、定位算法； 5.研究AI算法，用于多光譜成像分析、顏色分析等； 6.跟蹤人工智能模型算法發(fā)展趨勢。 |
1.計算機，光學工程，自動化，機械工程及其自動化，電氣工程及相關專業(yè)，碩士及以上學歷； 2.具有深度學習、強化學習知識，熟練掌握常見AI模型，熟悉Caffe/Torch/Tensorflow等開發(fā)平臺； 3.熟悉C/C++/Python編程語言，具有較強的編程能力； 4.具有計算機視覺/模式識別知識者優(yōu)先； 5.有良好的團隊精神、溝通能力、吃苦攻關精神； 6.良好的英文讀寫能力者優(yōu)先； 7.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 機器人智能感知技術與算法開發(fā)（研究崗） | 1 |
1.負責自主機器人的智能感知與控制等算法開發(fā)； 2.開發(fā)前沿多模態(tài)機器人感知和人機交互上技術，包括目標識別，人臉識別，情感識別，動作辨識，語音識別、多傳感信息融合算法等； 3.負責智能機器人感知與控制模塊的設計； 4.配合團隊完成實際算法在模塊中的調(diào)試； 5.參與無人系統(tǒng)、機器人等領域的控制與感知算法嵌入式開發(fā)。 |
1.計算機，光學工程，自動化，機械工程及其自動化，電氣工程及相關專業(yè)，碩士及以上學歷； 2.熟悉常用的圖像處理算法和深度學習算法，至少熟悉使用一種開源的深度學習框架. 3.多傳感器融合與感知算法的開發(fā)經(jīng)驗，從事過DSP/FPGA等相關硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有服務機器人、康復機器人開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.分析總結能力較強、能夠獨立撰寫相關研究報告； 6.有良好的團隊精神、溝通能力、吃苦攻關精神； 7.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有項目管理和領導能力者優(yōu)先。 |
| 機器人導航與控制算法開發(fā)（研究崗） | 1 |
1.負責移動機器人無人底盤導航算法設計； 2.研究基于激光雷達、攝像頭、毫米波雷達、IMU等傳感器的二/三維SLAM算法； 3.負責總體運作系統(tǒng)設計工作，運用已有的算法完成系統(tǒng)構建和應用層的硬件通訊; 4.負責SLAM導航系統(tǒng)的集成、調(diào)試、修改、測試和優(yōu)化工作。 |
1.計算機，通信，光學，自動化，機械工程及其自動化，電氣工程及相關專業(yè)，碩士及以上學歷； 2.熟悉SLAM、vSLAM、導航、路徑規(guī)劃、控制及目標識別技術； 3.熟悉GPS衛(wèi)星定位原理，具有融合GPS、IMU及里程計等多種設備的定位算法研發(fā)經(jīng)驗，掌握多傳感器數(shù)據(jù)融合、姿態(tài)解算及慣性導航； 4.具有相關運動控制器、驅(qū)動器或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.Kaggle、Robocon、RoboMaster、恩智浦杯智能車競賽等賽事獲獎者優(yōu)先； 6.有良好的團隊精神、溝通能力、吃苦攻關精神。 |
| 高級數(shù)據(jù)分析（研究崗） | 1 |
1.采集和處理臨床試驗/診斷過程中的各種數(shù)據(jù)； 2.研發(fā)和設計臨床中醫(yī)數(shù)據(jù)分析方法和標準化處理方案； 3.組織和申請省部級及橫向項目； 4.進行智慧中醫(yī)服務方案設計與優(yōu)化； 5.團結小組其他成員和其他小組成員共同完成項目工作； 6.撰寫研究季華和分析報告并做分享和匯報； |
1.具有項目書、論文、專利等撰寫的經(jīng)驗。； 2.計算機/自動化/生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)； 3.動手能力強，熟悉掌握Python，C/C++,等編程語言； 4.具備從事交叉性學科研究的能力，具有醫(yī)學信號處理相關經(jīng)驗優(yōu)先； 5.工作踏實、主動，能獨立開展研究工作，具有優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.具有較強的英語閱讀和寫作能力； |
| 機器人算法開發(fā)（研究崗） | 1 |
1.負責工業(yè)機器人算法程序編寫及仿真優(yōu)化； 2.負責工業(yè)機器人運動控制算法開發(fā)等； |
1.電子、機械電子工程、自動化等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，熟悉Linux環(huán)境下的軟件開發(fā)、精通C/C++； 2.有機器人軟件編程經(jīng)驗； 3.具有機械臂編程經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先。 |
| 焊接工藝（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1.焊接工藝專家系統(tǒng)知識模型的建立； 2.焊接工藝專家系統(tǒng)規(guī)則模型的建立； 3.焊接工藝專家系統(tǒng)推理模型的建立； 4.中厚板及多層多道工藝的研究； 5.測試與驗證機器人的焊接軟件功能包； 6.確定和解決工程中的焊接工藝，評估焊接質(zhì)量。 |
1.焊接工程、材料工程、機械制造等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，熟悉機器人焊接的基礎知識； 2.熟悉各種金屬材料，尤其是鋼材的焊接工藝； 3.具備一定的科研和吃苦精神； 4.熟悉焊接仿真軟件，評估焊接參數(shù)和焊接質(zhì)量； 5.三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 系統(tǒng)方案設計（技術支撐崗或項目聘用制崗） | 1 |
1.負責機器人焊接系統(tǒng)方案設計，三維與二維圖紙設計，設備選型； 2.負責機器人焊接系統(tǒng)裝配指導，調(diào)試和驗證； 3.按照要求完成項目開發(fā)文檔； |
1.本科及其以上學歷，機械設計、機械制造、機械電子、焊接等相關專業(yè)； 2.5年以上機械設計或者機器人焊接集成應用設計開發(fā)工作經(jīng)驗； 3.有機器人本體設計、結構仿真和非標集成方案經(jīng)驗者優(yōu)先；有焊接電源開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 4.溝通能力強，有較強的學習能力、具有良好的團隊合作精神； |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，所需方向項目聘用制崗位本科應屆畢業(yè)生起薪不低于7萬元，有相關工作經(jīng)驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)《季華實驗室安家補貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實驗室安家補貼發(fā)放實施細則（試行）》，符合要求的已引進博士、碩士人才在實驗室工作滿一年后可以申請季華實驗室安家補貼。博士人才補貼金額為稅后40萬元，碩士人才補貼金額為稅后8萬元。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二一年七月二十一日
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