為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入實(shí)施中國科學(xué)院“率先行動”計(jì)劃，推進(jìn)聲學(xué)所科技創(chuàng)新發(fā)展，吸引和凝聚優(yōu)秀人才，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》（科發(fā)黨字[2020]18號）及《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（聲人字[2017]60號）等文件精神，結(jié)合聲學(xué)所科技發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際情況，本著“按需設(shè)崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)，合同管理”和“公開、公平、公正”的原則，面向所內(nèi)外公開招聘各研究單元負(fù)責(zé)人。
一、工作原則
1.堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設(shè)置數(shù)經(jīng)黨委會議討論、所務(wù)會議研究決定。
2.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用研究單元負(fù)責(zé)人。
3.待崗、離崗安置及長期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內(nèi)。
二、任職條件與職責(zé)
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行科技創(chuàng)新、服務(wù)國家、造福人民的價(jià)值理念，認(rèn)真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需的專業(yè)或技能條件，能夠圍繞研究所“十四五”規(guī)劃中“一三五”科技目標(biāo)，策劃研究單元的科技發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
4.全職在崗，能夠勝任現(xiàn)崗位工作，且業(yè)績顯著。
（二）任職資格
1.競聘研究單元主任需具有研究員任職經(jīng)歷，是所在科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物或科技帶頭人，具有很強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和有效組織團(tuán)隊(duì)爭取和完成國家重大科技任務(wù)，年齡在50周歲以下（1970年7月以后出生）。
2.競聘研究單元副主任需具有副高級以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，年齡在50周歲以下（1970年7月以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
（三）工作職責(zé)
研究單元主任的主要職責(zé)是根據(jù)聲學(xué)所總體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織開展本研究單元發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織爭取國家重大科技任務(wù)等科研項(xiàng)目；合理有效配置、使用和管理本研究單元人、財(cái)、物等資源，推動所承擔(dān)的科研任務(wù)高效、高質(zhì)量完成；負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)；完成主任崗位其它工作任務(wù)目標(biāo)等。
研究單元副主任的主要職責(zé)是協(xié)助和配合主任做好本研究單元各項(xiàng)工作，并完成本崗位其它工作任務(wù)目標(biāo)。
三、崗位設(shè)置
1.各研究單元崗位設(shè)置
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2.各研究單元主任、副主任中須有1人年齡在40周歲以下（1980年7月以后出生）。
四、報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘者請于2021年7月6日至7月12日將下列應(yīng)聘材料交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》（見附件1、2），其中附件1適用于所內(nèi)應(yīng)聘人員，附件2適用于所外應(yīng)聘人員。不得有涉密內(nèi)容；
2.所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人有效證件及其它能夠表明應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績的材料。
五、資格審核
工作小組對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
六、競聘答辯
具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人作競聘報(bào)告（PPT）15分鐘，評委提問5分鐘。評審委員會投票表決，經(jīng)三分之二（含）以上同意，為擬聘推薦人選。
七、待遇：執(zhí)行國家、中科院及聲學(xué)所相關(guān)規(guī)定。
八、聯(lián)系方式
通信地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路21號中國科學(xué)院聲學(xué)研究所人力資源部
郵編：100190
聯(lián)系人：孫陽
郵箱：rjc@mail.ioa.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
網(wǎng)址：www.ioa.cas.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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