簡介
轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究與發(fā)展中心簡介：
中心以骨科相關(guān)疾患診療的基礎(chǔ)研究與轉(zhuǎn)化研究為重點，整合醫(yī)學、生命科學、材料科學、影像學和力學研究等專業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，聯(lián)合醫(yī)院和企業(yè)，研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)和臨床應用價值的創(chuàng)新產(chǎn)品及實用技術(shù)，實現(xiàn)基礎(chǔ)研究向臨床轉(zhuǎn)化，推動轉(zhuǎn)化醫(yī)學的發(fā)展。
自2010年成立以來，已組建省、市、中科院各級單位工程實驗室/工程中心及技術(shù)服務(wù)平臺等創(chuàng)新載體10個，其中包括中國科學院深港生物材料聯(lián)合實驗室（優(yōu)秀類）、廣東省生物醫(yī)用材料增材制造工程實驗室（2018年）、深圳市創(chuàng)新藥物和生物治療臨床前試驗和檢測公共技術(shù)服務(wù)平臺（2011年）等。中心累計獲批競爭性科研經(jīng)費1.3億元；引進/培養(yǎng)國家、省市各級人才15名（包括國家優(yōu)青1名；廣東省特支青年拔尖人才2名；深圳市地方領(lǐng)軍人才4名/后備級人才2名/孔雀人才5名）。中心圍繞功能材料、生物醫(yī)藥及工程器械等領(lǐng)域累計發(fā)表論文257篇，其中SCI論文164篇（Biomaterials、Journal of Orthopaedic Translation等國際權(quán)威期刊），JCR一區(qū)論文占比達60%，申請專利80項，授權(quán)35項。團隊研究成果通過技術(shù)轉(zhuǎn)化孵化企業(yè)深圳中科精誠醫(yī)學科技有限公司（以下簡稱公司）。公司立足新型生物活性骨修復支架材料的轉(zhuǎn)化，并被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。2018年，團隊研發(fā)的“含鎂可降解高分子骨修復材料”產(chǎn)品通過國家食品藥品監(jiān)督管理總局“創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批申請”并已完成骨植入器械臨床前檢測14項，制定標準5項。目前，該產(chǎn)品現(xiàn)已全面開展多中心臨床實驗，預計2022年完成注冊，實現(xiàn)臨床應用。
導師/課題組負責人簡介：
宋冰教授原任職英國皇家學會研究員，卡迪夫大學口腔學院終身教授、副院長，多年來致力于生理性電信號調(diào)控下的細胞遷移，分裂及分化在損傷修復過程中調(diào)控機制的研究，特別是生理性電場調(diào)控的干細胞組織工程，神經(jīng)分化和再生，以及細胞免疫調(diào)控等領(lǐng)域的研究，其相關(guān)成果在Nature, PNAS, Journal of Clinical Investigation等雜志中發(fā)表。宋冰教授以項目負責人身份從歐洲研究理事會，Wellcome Trust,英國皇家學院，英國文化協(xié)會等基金會申請到了超過200萬英鎊的科研經(jīng)費。
職位說明
博士后（4-6人）
崗位職責
1.獨立完成導師布置的科研任務(wù)；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請項目。
任職條件
1.已取得博士學位；
2.招聘人員研究方向：
♦干細胞科學、分子生物學（含基因編輯、質(zhì)粒構(gòu)建、體內(nèi)外轉(zhuǎn)基因模型建立、表觀遺傳學等）；
♦神經(jīng)科學與神經(jīng)生物學（中樞神經(jīng)系統(tǒng)）、神經(jīng)電生理、神經(jīng)及髓鞘再生與損傷修復、經(jīng)顱磁/電刺激等前沿交叉領(lǐng)域，本崗位不限專業(yè)背景，鼓勵跨學科申請。
♦生物工程，納米及高分子材料；
♦皮膚及神經(jīng)免疫調(diào)控，疫苗佐劑研發(fā)；
♦電氣工程、生物醫(yī)學工程、生物信息學。
3.有責任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。；
4.濃厚的學術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學術(shù)思維；
5.良好的學術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀錄；
6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實驗經(jīng)驗；
福利待遇
1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約30-45萬，其中包含：
a)廣東省15萬生活補貼；
b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
3.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
4.鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）;
5.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；
6.入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；
7.按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及工作午餐補貼等福利待遇；
8.在站工作期間計入我院工齡，并可參加我院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
9.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學問題；
應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
2.有專家推薦信的優(yōu)先考慮；
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)送至：bing.song@siat.ac.cn和dan.huang@siat.ac.cn郵箱，抄送：hr@siat.ac.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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