根據(jù)工作需要，深圳市機場（集團）招聘博士后，招聘要求如下：
一、招收條件
1.品學兼優(yōu)，身體健康，無刑事犯罪記錄，年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)三年內(nèi)；
2.具備全職在深圳機場從事博士后研究工作的條件；
3.計算機科學技術(shù)、信息科學與系統(tǒng)科學、軟件工程、大數(shù)據(jù)開發(fā)與運用、云計算、航空航天科學技術(shù)等學科專業(yè)背景。
二、研究方向
1.智慧機場標準體系研究
2.5G與航空電信網(wǎng)融合的機場場面空地一體化互聯(lián)關(guān)鍵技術(shù)的研究
3.數(shù)字孿生技術(shù)在智慧機場建設(shè)及運營中的應(yīng)用研究
4.機場信息安全體系的構(gòu)建
5.機場大會員系統(tǒng)建設(shè)及運營模式研究
6.航空貨運分類分級安檢模式研究
7.機場數(shù)據(jù)治理體系研究
8.航班過站時間可預(yù)測性分析
9.飛行區(qū)安全體系融合、數(shù)據(jù)庫等
10.飛行區(qū)鳥擊防范、沖突解決、跑道侵入、FOD管理等
三、在站待遇
1.提供具有競爭力的薪酬、福利待遇；
2.符合公司人才住房申請條件的，集團提供人才房一套（租金低于市場價）；
3.深圳市政府對創(chuàng)新基地在站博士后提供每人每年18萬元生活補助，兩年共36萬；寶安區(qū)政府對在站博士后給予一次性生活補助12萬元；符合深圳市新引進人才的，享受租房和生活補貼，深圳市一次性補貼3萬元，寶安區(qū)配套補貼3萬元（上述政策以深圳市人社局相關(guān)規(guī)定為準）；
4.進站博士后戶口、配偶工作及子女入學問題，參照國家和深圳市有關(guān)規(guī)定辦理；
5.對研究成果突出和表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，根據(jù)雙向選擇的原則，出站后集團將擇優(yōu)錄用；
6.出站留深工作的，享受深圳市政府和區(qū)政府科研資助30萬元-60萬元不等；符合深圳市后備級領(lǐng)軍人才條件的，可以獲得一次性160萬元人才獎勵（上述政策以深圳市人社局相關(guān)規(guī)定為準）。
四、申請方式及聯(lián)系
（一）申請方式
1.申請人將簡歷發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題請注明：博士后應(yīng)聘+本人姓名+所在學校或單位名稱+科研方向；
2.深圳機場篩選簡歷，與意向博士溝通研究方向、研究計劃，根據(jù)溝通情況安排面試；
3.面試通過人員，按程序辦理入職入站手續(xù)，簽訂三方協(xié)議。
（二）聯(lián)系方法
聯(lián)系人：深圳市機場（集團）有限公司袁小姐
電話：0755-23452925、18033409662
郵箱：yuansiqi@szairport.com，郵件標題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名 。
來源：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0407/c381a240665/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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